培訓對象：
* 步出學校、踏入職場不久的職場新人 * 新近由其他企業(yè)入職的企業(yè)新人 * 希望有效提升自身職業(yè)化素養(yǎng)的其他人士
培訓內(nèi)容：
課程收益:
企業(yè)的管理者們都期待聽到客戶這樣的評價：你們的員工都很“職業(yè)”，行走在職場的每個人也會為一句你真專業(yè)或你的職業(yè)素養(yǎng)真高而欣喜。然而，令人迷茫的是——怎樣才能獲得這樣一句看似簡單實則奧妙的評價
本課程就是幫您把職業(yè)化素養(yǎng)細化為可以通過學習訓練加以培養(yǎng)和掌握的具體理念和行為處事的標準，令管理者更清晰地明白如何選拔、要求和培養(yǎng)員工，以承載本企業(yè)的優(yōu)秀文化；也令員工明確在職業(yè)化道路上自我提升的方向，增加在職場上的含金量。
課程大綱:
1.理解職業(yè)化一詞的內(nèi)涵
* 如何理解職業(yè) 到底什么是職業(yè)化的表現(xiàn)和行為
* 在對上、對下、對工作任務中，優(yōu)秀職業(yè)人應具備的職業(yè)化的八項意識
2.職業(yè)化之商務禮儀
* 樹立職業(yè)化外在形象
* 職業(yè)場所社會交往中的禮儀
* 商務拜訪與接待禮儀
* 蘊藏在電話中的職業(yè)禮儀
* 英語郵件禮儀
* 商務用餐和宴請禮儀
3.優(yōu)秀職業(yè)人需修煉的職業(yè)化溝通方法與技巧
* 溝通的基本原則和不同渠道
* 溝通三步曲：傾聽、提問、重新組合
* 如何做到有效溝通
4.優(yōu)秀職業(yè)人應運用的職業(yè)化的人際協(xié)作方法
* 四種典型工作（人際）風格介紹和應用
* 溝通的P-A-C分析
* 如何與領(lǐng)導默契配合
* 如何與同事融洽相處
* 工作中的異議和沖突處理
5.優(yōu)秀職業(yè)人要掌握的職業(yè)化的時間壓力管理方法
* 認識時間及如何對時間進行管理
* 時間管理的不同武器
* 找到并對抗時間偷竊者
* 自我解壓
