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財務(wù)管理
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房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)行業(yè)公開課專題:
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客戶服務(wù)
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管理技能培訓(xùn)講師類別:
溝通技巧
職業(yè)技能
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
國學(xué)心理學(xué)
企業(yè)經(jīng)營、金融、財務(wù)培訓(xùn)講師類別:
沙盤模擬
公司治理
危機(jī)管理
商業(yè)模式
集團(tuán)管控
經(jīng)銷商管理
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excel在人力中的應(yīng)用
課程編號:
53142
查看文字版課程大綱
開課時間:
2018年11月17日 周六
至
2018年11月17日 周六
查看最新上課時間
開課城市:
北京
培訓(xùn)時長:
1天
課程類別:
職業(yè)素養(yǎng)
主講老師:
趙明哲
(查看該老師更多課程)
課程編號:
53142
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課程價格:
¥
1980
元/位
會員價格:
¥
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元/位
立即報名
下載課程大綱
excel在人力中的應(yīng)用其它上課時間:
2018-11-17至2018-11-17 北京
培訓(xùn)對象:
各行各業(yè)從事HR的人群,使用過HR相關(guān)表格
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
?用兩個小時解決一天的工作量,提高辦公效率
?克服函數(shù)恐懼癥,針對各個HR模塊,利用函數(shù)解決工作中常見問題
?玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)透視表,學(xué)會利用HR臺賬數(shù)據(jù)進(jìn)行決策與分析
?正確選擇圖表并加以美化,對談圖色變說不!
課程大綱:
?培訓(xùn)現(xiàn)場,講解與互動雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識點(diǎn)在課堂全部吸收。
?所有案例內(nèi)容均從真實(shí)工作中提煉,培訓(xùn)后學(xué)員可以立即學(xué)以致用
?所有EXCEL功能均采用互相結(jié)合的方式學(xué)習(xí),讓案例更加深入工作
?讓HR學(xué)員顛覆對EXCEL的理解,更加深入的理解如何從數(shù)據(jù)中提煉價值
?課程不單純以EXCEL技巧為主,而是教會學(xué)生如何去做數(shù)據(jù)分析
?第一部分EXCEL與招聘
招聘往往是存儲信息量最大的,每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數(shù)據(jù)看似雜亂無章,有效數(shù)據(jù)寥寥無幾。其實(shí)能幫HR在工作中做出很多的決策和引導(dǎo)
1.3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告
2.美化你的數(shù)據(jù)報告
3.利用HR招聘臺賬,輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型
4.EXCEL數(shù)據(jù)透視表的四種方法,將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總
5.五大特征案例,教你建立EXCEL與招聘數(shù)據(jù)決策的思想
A.通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因
B.通過HR臺賬分析招聘入離職原因
C.通過HR臺賬招聘與渠道的關(guān)系
D.用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析
E.自動拆分部門的招聘信息
6.條件格式與數(shù)據(jù)有效性時時快速查看招聘狀態(tài)
?第二部分EXCEL與員工關(guān)系
員工關(guān)系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關(guān)信息以及勞動合同。。這些數(shù)據(jù)看似平淡無奇,但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過EXCEL解決勞動合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1.針對身份號中的有效信息,進(jìn)行的自動化
A.通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出戶籍
B.通過截取類函數(shù)與合并,自動算出出生年月日
C.通過截取類函數(shù)與日期處理函數(shù),自動算出年齡
D.通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),余數(shù)函數(shù),自動算出性別
2.根據(jù)入職日期,進(jìn)行的自動化
A.通過日期類函數(shù),自動算出司齡
B.通過日期類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出年假天數(shù)
C.通過日期類函數(shù)自動算出合同到期日期(三種情況)
D.通過日期處理類函數(shù)與全舍函數(shù),自動算出年假
3.條件格式與日期類函數(shù),條件判斷函數(shù)自動標(biāo)注合同到期
4.三大特征案例,教你建立EXCEL與員工關(guān)系數(shù)據(jù)決策的思想
A.通過戶籍,制定招聘策略
B.通過年齡,制定企業(yè)文化策略
C.通過性別,降低公司成本,提高留存率
5.利用數(shù)據(jù)有效性規(guī)范輸入內(nèi)容,防止出現(xiàn)輸入錯誤
?第三部分EXCEL與薪酬績效
薪酬績效往往是HR中的核心,也是使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)核算的地方。如此有價值的數(shù)據(jù)信息,卻往往被學(xué)員所忽略。這部分就是根據(jù)圍繞薪酬做的案例
1.VLOOKUP函數(shù)如何計算
2.VLOOKUP函數(shù)8種V不出來的原因
3.用四舍五入函數(shù)解決薪資對不上的問題
4.利用條件求和類函數(shù)算每個部門的工資情況
5.利用條件判斷類函數(shù)來如何計算個人所得稅
6.利用條件判斷類函數(shù)算KPI與獎金關(guān)系
7.利用薪酬的常見案例分析
A.通過薪酬,分析公司薪酬是否合理
B.通過散點(diǎn)圖,反推下一年的獎金池
?第四部分對談圖色變說NO
圖表是每一個HR都經(jīng)常需要使用的,在做匯報,調(diào)研,分析的報告時往往可以很直觀的,但是很多HR不知道如何去選圖表,不知道如何做的更專業(yè)。此部分是解決此類問題
1.16字箴言讓你選對圖表
2.確定創(chuàng)建圖表的目的性
3.圖表的九大細(xì)節(jié)決定了圖表的成敗
4.讓四大基礎(chǔ)圖表(柱形/條形/折現(xiàn)/餅型)看起來更專業(yè)
5.復(fù)合型圖表讓數(shù)據(jù)華麗轉(zhuǎn)身
6.缺失性圖表的直觀表達(dá)與抓人眼球
7.帕累托圖如何建立與完成的
培訓(xùn)師介紹:
?曾就職于摩托羅拉,搜狐,世界銀行等知名企業(yè),對報表規(guī)范,數(shù)據(jù)決策,數(shù)據(jù)分析都有深入了解
?目前被聘請為:
?搜狐財務(wù)數(shù)據(jù)分析顧問,負(fù)責(zé)解決財務(wù)方向的數(shù)據(jù)問題和數(shù)據(jù)分析
?世界銀行OFFICE方向?qū)<翌檰枺鉀Q相關(guān)領(lǐng)域所有問題
趙明哲老師具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對Excel,Word,PowerPoint有深入的研究,根據(jù)工作領(lǐng)域的特點(diǎn)、工作部門的特點(diǎn)安排課程的重點(diǎn),具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用示例,將理論與實(shí)際(解決問題)相結(jié)合的教學(xué)方法融入整體教學(xué)過程;并針對用戶經(jīng)常出現(xiàn)的office應(yīng)用上的問題與疑惑,總結(jié)出了一套獨(dú)特的office實(shí)戰(zhàn)與技巧。
[主講課題]《用EXCEL創(chuàng)造價值》《深度挖掘EXCEL里的高級應(yīng)用》《用HR模塊告訴你EXCEL該怎么玩》《EXCEL在中層管理中的應(yīng)用》《完美呈現(xiàn)述職匯報型PPT》《讓PPT成為你的利器》《誰說WORD如此簡單》
【服務(wù)客戶】蒙牛集團(tuán)、國家電網(wǎng)、世界銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、平安銀行、中國移動、電訊盈科、CCTV、易傳媒、搜狐集團(tuán)、清華同方、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、海輝集團(tuán)、搜狐焦點(diǎn)快錢支付、華普信息、天鴿集團(tuán)、拜耳醫(yī)藥、北大國際醫(yī)院集團(tuán)、百多力、泰德制藥、浙江省醫(yī)藥工業(yè)有限公司、一汽集團(tuán)、大賽璐集團(tuán)、超人集團(tuán)、三洋、中國電子科技集團(tuán)、Brother集團(tuán)、晶龍集團(tuán)、國家電網(wǎng)、中海油、亞洲風(fēng)力發(fā)電管理有限公司、浙江能源集團(tuán)、運(yùn)通集團(tuán)等。
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