什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)？企業(yè)為什么要引進(jìn)體驗(yàn)式培訓(xùn)，體驗(yàn)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)有什么區(qū)別？

     所謂體驗(yàn)式培訓(xùn)就是學(xué)員通過(guò)課堂設(shè)置的游戲和活動(dòng)切身體驗(yàn)獲得的領(lǐng)悟到的知識(shí)，企業(yè)培訓(xùn)中培訓(xùn)師會(huì)針對(duì)培訓(xùn)課題設(shè)置和開(kāi)發(fā)游戲和活動(dòng)，讓學(xué)員體驗(yàn)后，講師會(huì)進(jìn)行啟發(fā)式的理論講述。

     體驗(yàn)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)有什么區(qū)別？

     傳統(tǒng)的培訓(xùn)多是以講師為主導(dǎo)，理論和實(shí)操混合培訓(xùn)。個(gè)人參與感相對(duì)要弱很多，

     而體驗(yàn)式的培訓(xùn)是肢體上的挑戰(zhàn)，全自心的游戲誤樂(lè)，仿真練習(xí)，組織練習(xí)，分享時(shí)間，有指引的冥想，及有組織的互動(dòng)。在所有的活動(dòng)中，學(xué)員們是主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)的過(guò)程，并且能夠從體驗(yàn)中產(chǎn)生有意義、相關(guān)的洞見(jiàn)。這如同學(xué)游泳、學(xué)腳踏車，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)來(lái)自親身體驗(yàn)，就會(huì)深刻得終身不忘。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)著重在現(xiàn)實(shí)世界，課程會(huì)安排機(jī)會(huì)并讓參與者運(yùn)用課程內(nèi)容解決其正經(jīng)歷到的實(shí)際問(wèn)題。

   我們相信學(xué)習(xí)能夠且應(yīng)該是一個(gè)令人享受的過(guò)程，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)已經(jīng)證明是一個(gè)很有力量、成功成就個(gè)人的學(xué)習(xí)工具，并且是有意義且相當(dāng)有趣的。

企業(yè)為什么要引進(jìn)體驗(yàn)式培訓(xùn)？

  1.  通過(guò)一系列團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)的向心力、歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹(shù)立互相配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；

2.  改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的溝通與信息交流，員工間、上下級(jí)之間、組織各部門間能夠主動(dòng)溝通、默契配合，改善組織內(nèi)人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；

3. 營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)業(yè)務(wù)績(jī)效，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序；

4. 激發(fā)參訓(xùn)人員的工作熱情，使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的生產(chǎn)力、創(chuàng)造性與領(lǐng)導(dǎo)管理才能。同時(shí)也讓他們參加完活動(dòng)后能帶著這種熱情回到工作崗位，感染更多的人積極投入工作；

5. 提升企業(yè)文化：參加培訓(xùn)不僅是企業(yè)文化的展現(xiàn)與宣導(dǎo)，也是對(duì)企業(yè)文化的提升； 

  因此很多企業(yè)培訓(xùn)管理者，都想嘗試引進(jìn)體驗(yàn)式培訓(xùn)，那么體驗(yàn)式培訓(xùn)有哪些講師可推薦呢，又有哪些課題了，在下方我們博課客服小姐姐特意為大家整理了一些體驗(yàn)式的講師與課題，如需詳細(xì)大綱可聯(lián)系我們喲！

   1、體驗(yàn)式管理李元濱老師 

    【體驗(yàn)式管理課程】：

& 《領(lǐng)越®領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為》課程

& 《協(xié)同致勝-高效能團(tuán)隊(duì)致勝法則》課程

& 《管理者四項(xiàng)基本修煉》

& 《溝通及管理者技能提升訓(xùn)練》

& 《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)修煉》

2  體驗(yàn)式管理 田淼老師 

（全體驗(yàn)式）團(tuán)隊(duì)凝聚力打造

3  體驗(yàn)式管理史廣青老師-

《組織溝通----跨部門協(xié)作與溝通》課程（體驗(yàn)式）

4體驗(yàn)式管理莊偉明老師

《職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練營(yíng)》（2天封閉體驗(yàn)式）

5 張?zhí)凫o老師 情緒壓力管理 體驗(yàn)式教學(xué)

6體驗(yàn)式管理鐘廷揮老師

《心靈動(dòng)力--卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)》