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半夜睡不著就看QQ信息，sorry！這幾天沒(méi)時(shí)間看留言，現(xiàn)在才注意到。其中之一的問(wèn)題讓我想起勝任力：“年底搞了勝任力評(píng)估，老板說(shuō)某人勝任，可老總說(shuō)不勝任，部門(mén)長(zhǎng)一半一半不明確。弄得我有點(diǎn)不明白了�！�

對(duì)員工的評(píng)估上，在公司里，除了HR之外，其他人員嘴巴里是不會(huì)蹦出來(lái)“勝任力”三字一詞的，他們只會(huì)說(shuō)另外三字一詞“行不行”。實(shí)際中，不管是誰(shuí)，只要是管理者，都會(huì)對(duì)某人進(jìn)行掂量：這人咋樣？做得如何？行不行？這就是勝任力評(píng)估。

但是，勝任力這玩意是有種類的，個(gè)人認(rèn)為分成三類：“現(xiàn)在勝任力”、“將來(lái)勝任力”和“失敗勝任力”。通俗點(diǎn)，三種勝任力，相對(duì)應(yīng)的大白話來(lái)說(shuō)就是：“今天行不行”、“明天行不行”和“為啥就不行了”。

1.現(xiàn)在勝任力：就是把公司某個(gè)部門(mén)、某個(gè)職族或某個(gè)群體捻出來(lái)，區(qū)分業(yè)績(jī)優(yōu)秀和業(yè)績(jī)一般這兩者之間的差異，從而得到現(xiàn)在想要做成功所必須的勝任力。大白話就是：要想你女友對(duì)你主動(dòng)說(shuō)“小樣，怎么還不求婚”的話，那么，你“今天”就得必須具備哪些“行”的能力。

2.將來(lái)勝任力：就是根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，公司將來(lái)須取得什么成果，為實(shí)現(xiàn)這些成果，那么，公司或部門(mén)會(huì)員工就必須具備哪些與戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)一致的能力。大白話就是：今天你作為老公，愛(ài)你太太，那么，明天繼續(xù)愛(ài)你太太就必須具備哪些愛(ài)的能力。

3.失敗勝任力：就是本來(lái)就做得好的事搞砸了；本來(lái)是神童，可曇花一現(xiàn)，《傷仲永》的文章即此；他們?cè)��?jīng)很不錯(cuò)很優(yōu)秀，可為何就沒(méi)有一致優(yōu)秀一致突出下去，找到這失敗之根，就可以找到策略讓他們東山再起或避免重蹈覆轍。大白話就是：昨天你們兩個(gè)還熱戀得海誓山盟，可一夜之間她say baybay，讓你還在原地為她癡為她狂為她今生寬衣裳，why？

明白這三類，那么，就不難理解評(píng)估員工“行不行”的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果：有人說(shuō)行，有人說(shuō)不行，有人不好說(shuō)行不行。

因?yàn)橛腥嗽u(píng)估時(shí)，是基于現(xiàn)在勝任力去評(píng)估的；有人是基于將來(lái)勝任力去評(píng)估的；有人是基于失敗勝任力去評(píng)估的。但他們自身并沒(méi)有意識(shí)到其中的差別，或把現(xiàn)在勝任力當(dāng)作將來(lái)勝任力，或把失敗勝任力當(dāng)作現(xiàn)在勝任力，等等這樣一來(lái)，不亂才怪。

尤其是最后一個(gè)基于失敗勝任力的評(píng)估，因?yàn)樵u(píng)估人找不到根，就認(rèn)為他不行了，這一點(diǎn)，在很多老板身上表現(xiàn)得最為明顯：喜歡一個(gè)人，喜歡得不得了；不喜歡一個(gè)人的時(shí)候，恨得咬牙切齒，想砸骨食髓。