一、    研討內(nèi)容

1、  我國人力資源教學現(xiàn)狀分析及改革模式探討          

2、  國內(nèi)外人力資源專業(yè)實踐教學的研究現(xiàn)狀

3、  案例教學在人力資源專業(yè)教學中的應(yīng)用

4、  高校人力資源專業(yè)實驗教學研究（情景模擬法、HRM實驗軟件、MOOC課程HRM沙盤模擬普及率與使用率效果分享）

5、  當前的就業(yè)形勢和政策下如何促進學生就業(yè)

6、  “互聯(lián)網(wǎng)+課堂創(chuàng)新”：高校教學創(chuàng)新發(fā)展的重大機遇

7、  從企業(yè)角度談學生在校培養(yǎng)

8、  實驗室與實踐教學改革的新思路設(shè)計

9、  民辦高校“在線+面授”集成式混合型教學方式改革的實踐與探索

二、擬邀嘉賓（排名不分先后）

趙曙明   南京大學商學院名譽院長、“復旦管理學杰出貢獻獎”獲得者、南

         京大學商學院教授

吳冬梅   首都經(jīng)濟貿(mào)易大學雜志總社社長、副主編、博士生導師

周文霞   中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會秘書長、中國人民大學教授

陳春花   華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師

李中斌   福建農(nóng)林大學管理學院人力資源管理系主任

  牛雄鷹   對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院人力資源與組織行為系教授、系主任

郭建鵬   廈門大學副教授

楊宗凱   教育部教育信息化戰(zhàn)略研究基地（華中）主任、國家數(shù)字化學工程

         技術(shù)研究中心主任、 華中師范大學校長

吳春波   中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師

李  琳   鳳凰網(wǎng)首席人才官、人力資源總經(jīng)理

冷  明   深圳知學云科技有限公司副總裁

劉  昕   人民大學組織與人力資源研究所教授、博導

張月強   用友軟件股份有限公司HR高級顧問、HR區(qū)域總監(jiān)

段  冬   58同城副總裁、新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)

胡偉星   香港大學教授