一、 研討內(nèi)容
1、 我國人力資源教學現(xiàn)狀分析及改革模式探討
2、 國內(nèi)外人力資源專業(yè)實踐教學的研究現(xiàn)狀
3、 案例教學在人力資源專業(yè)教學中的應(yīng)用
4、 高校人力資源專業(yè)實驗教學研究（情景模擬法、HRM實驗軟件、MOOC課程HRM沙盤模擬普及率與使用率效果分享）
5、 當前的就業(yè)形勢和政策下如何促進學生就業(yè)
6、 “互聯(lián)網(wǎng)+課堂創(chuàng)新”：高校教學創(chuàng)新發(fā)展的重大機遇
7、 從企業(yè)角度談學生在校培養(yǎng)
8、 實驗室與實踐教學改革的新思路設(shè)計
9、 民辦高�！霸诰�+面授”集成式混合型教學方式改革的實踐與探索
二、擬邀嘉賓（排名不分先后）
趙曙明 南京大學商學院名譽院長、“復(fù)旦管理學杰出貢獻獎”獲得者、南
京大學商學院教授
吳冬梅 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學雜志總社社長、副主編、博士生導師
周文霞 中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會秘書長、中國人民大學教授
陳春花 華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師
李中斌 福建農(nóng)林大學管理學院人力資源管理系主任
牛雄鷹 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院人力資源與組織行為系教授、系主任
郭建鵬 廈門大學副教授
楊宗凱 教育部教育信息化戰(zhàn)略研究基地（華中）主任、國家數(shù)字化學工程
技術(shù)研究中心主任、 華中師范大學校長
吳春波 中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師
李 琳 鳳凰網(wǎng)首席人才官、人力資源總經(jīng)理
冷 明 深圳知學云科技有限公司副總裁
劉 昕 人民大學組織與人力資源研究所教授、博導
張月強 用友軟件股份有限公司HR高級顧問、HR區(qū)域總監(jiān)
段 冬 58同城副總裁、新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)
胡偉星 香港大學教授
從事人力資源管理教學的教師