“學(xué)習(xí)就是站在偉人的肩膀上，前人通過幾十年的經(jīng)驗積累，花費了數(shù)十億美元的代價總結(jié)出來的經(jīng)驗，我們通過很短的時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)，就能掌握其中的要領(lǐng)，少走很多彎路……”

——任正非

一    課程背景

華為于1987由任正非創(chuàng)立于深圳，從創(chuàng)業(yè)時的3萬元起家，發(fā)展到2018年的銷售收入超過7000億人民幣，而且每年還在以兩位數(shù)的速度高速增長，華為是如何做到的呢？

任正非說：華為留給公司的財富只有兩樣：一是管理架構(gòu)、流程與IT支撐的管理體系，二是對人的管理和激勵機制。華為相信，資金、技術(shù)、人才這些生產(chǎn)要素只有靠管理將其整合在一起，才能發(fā)揮出效應(yīng)。公司未來的生存發(fā)展靠的是管理進步，只有管理職業(yè)化、流程化才能真正提高一個大公司的運作效率，降低管理內(nèi)耗。

如何提高組織運營效率？

如何基于公司戰(zhàn)略設(shè)置組織體系？

如何設(shè)計部門職責，打造高效跨部門團隊？

如何建立清晰的職責機制，提高決策效率？

如何打造市場成功的研發(fā)體系？

如何準確把握客戶需求？

如何快速推出客戶滿意的產(chǎn)品？

如何快速進行項目交付？

如何降低研發(fā)成本？

如何有效激勵人才？

如何建立相對公正和公平的績效考核體系？

如何建立以“奮斗者”為本的激勵機制？

如何結(jié)合長期激勵、短期激勵、物質(zhì)激勵和精神激勵？

二    課程模塊

教學(xué)形式采用案例講解、實戰(zhàn)演練和小組研討方式進行

編號 課程主題 課程內(nèi)容

1 全面了解華為 華為發(fā)展歷史

2 華為高效組織管理模式 傳統(tǒng)組織面臨的挑戰(zhàn)

華為的矩陣式管理模式

華為如何利用矩陣式管理模式

華為的十大平臺

華為矩陣式管理模式的運作機制

3 華為產(chǎn)品研發(fā)體系IPD 華為為什么要花5000萬美元引入IPD 

建立以產(chǎn)品成功為導(dǎo)向的產(chǎn)品開發(fā)體系

產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃

IPD產(chǎn)品開發(fā)流程

IPD流程中的評審管理

4 華為績效考核與激勵體系 績效考核存在的誤區(qū)

華為績效管理與激勵體系介紹

華為薪酬體系與人才晉升

建立以結(jié)果為導(dǎo)向的考核與激勵體系

華為激勵體系介紹

5 華為的人才梯隊建設(shè) 現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

為什么要建立企業(yè)核心人才梯隊？

華為任職資格體系與人才評價

如何高效快速培養(yǎng)人才

6 咨詢案例分析 某公司組織設(shè)計、IPD咨詢

某公司績效激勵體系咨詢

三   師資介紹

華為管理咨詢專家

和君咨詢  資深咨詢師

清華大學(xué)、北京大學(xué)等多所高�？偛冒嗵仄笇�(dǎo)師，10多年的管理和咨詢從業(yè)經(jīng)驗，擅長組織設(shè)計、IPD產(chǎn)品研發(fā)體系、績效考核與激勵體系等。

黃老師作為咨詢總監(jiān)和項目經(jīng)理主導(dǎo)過數(shù)十家企業(yè)的組織設(shè)計、IPD產(chǎn)品研發(fā)體系、績效管理與激勵體系等咨詢項目，得到企業(yè)的高度認可，并被多家企業(yè)聘為常年管理顧問和企業(yè)教練。

四   報名信息

開課時間：2019年4月27日-28日

招生對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理等企業(yè)核心高管，公司相關(guān)經(jīng)營團隊成員。

報名信息：

報名費用：3800元/人（建議公司核心經(jīng)營團隊參加）

團報優(yōu)惠：3人以上3000元/人

費用包括：學(xué)費、資料費、場地費、茶歇費（食宿、交通等費用自理，可以代為預(yù)定）

增值服務(wù)：

企業(yè)管理體系免費診斷（3家）：

將由華為管理咨詢專家黃飛宏老師親自帶隊，對企業(yè)進行為期2天的調(diào)研診斷，并提出相應(yīng)的改進建議。

私董會免費體驗：

在每次上課的中間，將會安排一次2-3小時的《私董會》體驗，學(xué)習(xí)如何進行深度思考，如何進行分析問題解決問題。

資本對接服務(wù)：

和君咨詢將結(jié)合和君資本的資源優(yōu)勢，對有融資需求的企業(yè)進行資本對接服務(wù)。