高度決定眼界、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！中國(guó)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的培訓(xùn)服務(wù)提供商！
24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)：020-31041068
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課程背景
在中國(guó)，企業(yè)的平均壽命只有3年；
日本很多企業(yè)的平均壽命卻能達(dá)到12年；
世界500強(qiáng)的眾多外企中，平均壽命更是能超過(guò)40年！
是什么造成了中外企業(yè)如此巨大的懸殊？
答案是流程！
日本人用流程在復(fù)制人才，美國(guó)人用流程在復(fù)制企業(yè)。流程是企業(yè)最有效的執(zhí)行工具。企業(yè)如果真正實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)作，能夠以低成本、快速度地輸出執(zhí)行型人才，大面積提高組織執(zhí)行力，高效完成工作，也能讓管理者從90%的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，使管理更簡(jiǎn)單、更有效。然而，面對(duì)流程的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與變革等問(wèn)題時(shí)，很多管理者都有以下困惑——
r管理者應(yīng)該具備什么樣的流程意識(shí)和思維？
r流程設(shè)計(jì)有哪些最佳的實(shí)踐方法？
r如何根據(jù)戰(zhàn)略績(jī)效，變革和優(yōu)化流程？
針對(duì)以上問(wèn)題，我們特邀原華為流程優(yōu)化管理部總監(jiān)陳志強(qiáng)老師與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本次課程幫助學(xué)員系統(tǒng)性地掌握流程變革的思維、方法和工具，并通過(guò)變革案例分享和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)演練，加強(qiáng)學(xué)員對(duì)流程變革的理解和實(shí)戰(zhàn)能力。
課程收獲
1、理解企業(yè)流程變革的價(jià)值；
2、掌握流程和組織的能力；
3、掌握匹配戰(zhàn)略的流程能力建設(shè)方法；
4、運(yùn)用流程變革方法有效控制變革的風(fēng)險(xiǎn)。
一、提升流程變革準(zhǔn)備度
1、流程對(duì)組織的戰(zhàn)略意義
2、為什么需要持續(xù)的流程變革
（1）外因：商業(yè)環(huán)境對(duì)內(nèi)部能力提升的需求——從戰(zhàn)略利潤(rùn)到運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)
（2）內(nèi)因：企業(yè)發(fā)展階段的必然需求——從職能型組織到流程型組織
3、管理者應(yīng)該具備什么樣的流程意識(shí)和思維
（1）系統(tǒng)性思維
（2）服務(wù)性思維
（3）專(zhuān)業(yè)性思維
（4）變革意識(shí)
二、流程架構(gòu)規(guī)劃
1、什么是流程架構(gòu)
2、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟
?流程架構(gòu)識(shí)別與規(guī)劃
（1）影響架構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵因素——戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、組織資源等
（2）識(shí)別支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力
（3）識(shí)別面向客戶(hù)的端到端業(yè)務(wù)流程
（4）識(shí)別為主業(yè)務(wù)提供驅(qū)動(dòng)和支撐的使能流程
（5）識(shí)別提供共享服務(wù)的管理支持流程
（6）從L1到L4的架構(gòu)規(guī)劃
（7）合規(guī)性和高效如何共存——多體系融合（制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、風(fēng)控）
（8）如何在規(guī)則化和靈活性之間取得平衡——場(chǎng)景細(xì)分和裁剪原則
（9）端到端流程與業(yè)務(wù)組件的關(guān)系
（10）組織和流程的適配關(guān)系
?建立與流程架構(gòu)相匹配的治理結(jié)構(gòu)
（1）流程治理的重要性
（2）明確L1/L2/L3流程owner
（3）定義owner的責(zé)任和運(yùn)作機(jī)制
三、流程設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐方法
1、流程需求分析及流程方案設(shè)計(jì)
（1）流程設(shè)計(jì)的主要原則
（2）流程設(shè)計(jì)的需求分析
（3）流程圖示化設(shè)計(jì)的最佳實(shí)踐
2、流程文檔開(kāi)發(fā)
（1）流程文件的編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)
（2）流程附件(表單、報(bào)告、操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn))的編寫(xiě)
（3）優(yōu)秀模板案例分享
3、流程設(shè)計(jì)的軟件工具
四、支撐戰(zhàn)略績(jī)效提升的流程優(yōu)化
1、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革規(guī)劃
2、流程變革委員會(huì)與變革項(xiàng)目辦公室的運(yùn)作機(jī)制
3、流程變革項(xiàng)目實(shí)施的方法學(xué)習(xí)及工作坊演練
（1）識(shí)別需要重點(diǎn)提升的戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)
（2）指標(biāo)對(duì)標(biāo)，確定績(jī)效改進(jìn)目標(biāo)
（3）識(shí)別影響目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵流程
（4）確定變革范圍，策劃變革項(xiàng)目
（5）關(guān)注流程現(xiàn)狀——建模與度量
（6）流程差距分析與診斷，識(shí)別流程優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)
（7）流程重設(shè)計(jì)和組織適配
（8）實(shí)施新流程
（9）項(xiàng)目成果評(píng)估與驗(yàn)收
?流程管理及組織變革頂尖實(shí)務(wù)專(zhuān)家——陳志強(qiáng)博士
?管理工程學(xué)博士，流程管理及組織變革頂尖實(shí)務(wù)專(zhuān)家，深圳市管理咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘教授。
?十九年流程管理領(lǐng)域方法研究和實(shí)踐，曾在華為公司有過(guò)多年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)質(zhì)量保證部總監(jiān)、審計(jì)部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān)，并兼任管理者代表、高級(jí)行政干部培訓(xùn)中心高級(jí)講師。曾任某知名咨詢(xún)公司總經(jīng)理。
?曾為上千家知名大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)，并帶領(lǐng)公司咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)為幾百家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢(xún)項(xiàng)目服務(wù)，為國(guó)內(nèi)企業(yè)流程管理意識(shí)和水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn)，在思想性、專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性方面受到客戶(hù)的高度評(píng)價(jià)。
許林芳
徐周
李良德
高圣皓
張珂
黃道雄
甘建榮