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學(xué)習(xí)路徑圖

學(xué)習(xí)路徑圖其它上課時(shí)間:

培訓(xùn)對象:

企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管等培訓(xùn)管理員

培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管等培訓(xùn)管理員

課程收益:

通過親自參與設(shè)計(jì)自己的職業(yè)學(xué)習(xí)路徑圖,從而掌握專業(yè)的利器;
掌握核心方法論,為其它崗位設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)路徑圖;
成為學(xué)習(xí)路徑圖國際會員,可以得到朱春雷老師的持續(xù)指導(dǎo);
受到老板、業(yè)務(wù)部門、和員工的認(rèn)可,最終成為一個(gè)績效部門.

課程大綱:

一、區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)力,定位培訓(xùn)經(jīng)理的職責(zé)
二、甄選專家,判斷企業(yè)學(xué)習(xí)的成熟度
三、確定培訓(xùn)管理的典型工作任務(wù)
四、定義最佳實(shí)踐
五、確定培訓(xùn)管理者的勝任標(biāo)準(zhǔn)
六、設(shè)計(jì)培訓(xùn)管理者的綜合學(xué)習(xí)方案
七、繪制路徑圖,制定個(gè)人的行動(dòng)計(jì)劃
八、解讀培訓(xùn)管理成熟度模型,為自己的專業(yè)度、企業(yè)培訓(xùn)的成熟度定位

培訓(xùn)師介紹:

  背景及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾任職通用電氣(GE),現(xiàn)任LPI(學(xué)習(xí)路徑圖國際)全球副總裁,六西格瑪黑帶,著有《學(xué)習(xí)路徑圖》,其專業(yè)論文10多篇,覆蓋績效分析、能力分析、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、混合式學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)等各個(gè)領(lǐng)域。
親自設(shè)計(jì)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)路徑圖項(xiàng)目(即培訓(xùn)體系規(guī)劃項(xiàng)目)、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)項(xiàng)目、以及學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)構(gòu)建項(xiàng)目超過100個(gè)。
工作特點(diǎn)
嚴(yán)格遵循學(xué)習(xí)路徑圖構(gòu)建流程,一步步清新地講解、示例、輔導(dǎo),經(jīng)常使用的語言是:“第一步做什么,下一個(gè)動(dòng)作是什么”,從來不忽悠、不說廢話、套話、不在課堂中講與主題無關(guān)的笑話和段子,或者做與主題無關(guān)的游戲。在課堂、咨詢項(xiàng)目和論壇中隨手都可以拿出親自實(shí)施的學(xué)習(xí)路徑圖案例,實(shí)戰(zhàn)指數(shù)達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn) 7星!
個(gè)人特點(diǎn)
穿休閑裝工作,追求的境界是能穿拖鞋上課,就像在家里的書房一樣休閑。但其專業(yè)性和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度卻得到了業(yè)界廣泛的認(rèn)同! 外表包裝指數(shù)勉強(qiáng)達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)1星!

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