課程大綱:
01 | 中國(guó)企業(yè)供應(yīng)鏈管理的價(jià)值及現(xiàn)狀
1.供應(yīng)鏈在企業(yè)的地位/價(jià)值/核心指標(biāo)
2.各類“供應(yīng)”主管是個(gè)苦逼的角色
3.中國(guó)制造企業(yè)的典型組織現(xiàn)狀
02 | 什么是集成供應(yīng)鏈ISC?
1.SCOR模型誕生的歷史背景
2.集成供應(yīng)鏈ISC是什么?
3.SCOR以流程為中心的供應(yīng)鏈管理示意圖
03 | 為什么要構(gòu)建集成供應(yīng)鏈ISC組織? ——1999年華為技術(shù)ISC變革項(xiàng)目簡(jiǎn)介
1.華為供應(yīng)鏈改革背景、ISC變革結(jié)果
2.內(nèi)部整合:縮短管理戰(zhàn)線;外部整合:提升響應(yīng)能力
3.華為ISC變革的關(guān)鍵績(jī)效變化
04 | 華為終端集成供應(yīng)鏈管理部的定位業(yè)務(wù)價(jià)值定位
1.終端公司以客戶為中心的科學(xué)管理體系總邏輯圖
2.一線呼喚炮火的營(yíng)銷流程與鐵三角組織邏輯圖
05 | 華為終端供應(yīng)鏈與業(yè)務(wù)深度融合快速成長(zhǎng)——做好業(yè)務(wù)伙伴的2009~2018
1.華為手機(jī)各發(fā)展階段達(dá)成的戰(zhàn)略共識(shí),力出一孔
2.華為手機(jī)成功實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵要素
06 | 華為終端供應(yīng)鏈的專業(yè)能力及擔(dān)當(dāng)——做公司業(yè)務(wù)價(jià)值的創(chuàng)造者
客戶訂單與物流業(yè)務(wù)
1.案例:某通訊設(shè)備制造企業(yè)信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
2.銷售訂單是如何生成、處理、完成的?
3.優(yōu)化訂單處理流程、建立一線組織能力
4.華為終端的銷售訂單管理實(shí)踐:客戶訂單部1期
5.強(qiáng)化總部客戶訂單的業(yè)務(wù)掌控力,“說到做得”
6.華為終端的銷售訂單管理實(shí)踐:客戶訂單部2期
7.與客戶的供應(yīng)鏈協(xié)作信息化、自動(dòng)化
集成計(jì)劃業(yè)務(wù)
1.如何理解SCOR流程“計(jì)劃”的作用與價(jià)值?
2.計(jì)劃管理之痛
3.計(jì)劃流程的目的、內(nèi)容
4.計(jì)劃系統(tǒng)是集成供應(yīng)鏈運(yùn)作之魂
5.案例:某公司物料需求計(jì)劃業(yè)務(wù)模型
6.庫存——計(jì)劃系統(tǒng)最關(guān)鍵的“調(diào)節(jié)器”
7.ISC庫存管理
采購認(rèn)證業(yè)務(wù)
1.華為采購與采購愿景
2.職責(zé)與貢獻(xiàn):穩(wěn)健的采購是供應(yīng)鏈穩(wěn)健的基石
3.職責(zé)與貢獻(xiàn):平衡的采購是卓越運(yùn)營(yíng)的保證
4.職責(zé)與貢獻(xiàn):綜合成本最優(yōu)的采購可直接貢獻(xiàn)利潤(rùn)
5.采購組織職責(zé):組織框架
6.采購執(zhí)行:采購需求履行
7.采購IT系統(tǒng)——B2C的SCC系統(tǒng)
生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)
1.SCOR流程的范圍
2.OEE分析圖可與六大損失關(guān)系趨勢(shì)
3.精益生產(chǎn)
4.精益體系的遞進(jìn)層次
5.質(zhì)量管理基本思想——管理原則
6.華為Global MES項(xiàng)目階段
07 | 華為終端供應(yīng)鏈的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)——做供應(yīng)鏈綜合創(chuàng)新的排頭兵
1.數(shù)字化制造信息化系統(tǒng)參考框架——五大系統(tǒng)集成思路
2.重建終端的供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)
講師介紹:蘇老師
原華為終端供應(yīng)鏈主管/華為終端MKT主管
美國(guó)供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)CSCMP中國(guó)智庫成員
職業(yè)經(jīng)歷:
1993年加入華為,在20多年“華為圈”工作中,歷任華為信息中心主任、計(jì)算機(jī)采購專家團(tuán)主任、港灣網(wǎng)絡(luò)華南區(qū)銷售總經(jīng)理、港灣網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈總經(jīng)理、華為終端MKT主管、拉美終端業(yè)務(wù)銷售總裁、華為終端供應(yīng)鏈主管。
親身經(jīng)歷了華為從小到大的成長(zhǎng)過程,非常理解華為文化及任總的公司治理理念;多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主管經(jīng)歷,對(duì)華為組織及人員管理落地,組織職能發(fā)揮及業(yè)務(wù)績(jī)效有深刻地認(rèn)知,全球銷售及交付業(yè)務(wù)實(shí)踐/差旅帶給自己的國(guó)際化視野。
服務(wù)客戶:
咨詢服務(wù)過的企業(yè)有理士國(guó)際、泰爾重工、華農(nóng)恒青、天地?cái)?shù)碼等公司的公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織及業(yè)務(wù)變革管理、供應(yīng)鏈及信息化規(guī)劃項(xiàng)目。