時間地點:2015年1月15日上! 2015年4月15日上海
2015年7月16日上! 2015年10月22日上海培訓費用:2380/人(包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等) 課程背景
提起企業(yè)戰(zhàn)略,人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認為那是企業(yè)高層領導的事,與自己沒有什么太大的關系,自己沒必要操那份心,只要按計劃行事或將上頭交辦的事情完成即可,甚至有些企業(yè)高層領導自己也認為是如此。戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略實施由此脫節(jié),導致了企業(yè)戰(zhàn)略管理在實踐中難以奏效或事與愿違。事實上,中層是企業(yè)承上啟下的中堅力量,戰(zhàn)略管理的成敗在很大的程度上取決于企業(yè)中層管理團隊的戰(zhàn)略
執(zhí)行力,戰(zhàn)略管理,重在執(zhí)行。為提升戰(zhàn)略
執(zhí)行力,解決中層管理團隊普遍面臨的戰(zhàn)略困惑,中層管理團隊需要系統(tǒng)地認識和解讀企業(yè)戰(zhàn)略,參與和融入企業(yè)戰(zhàn)略,使企業(yè)戰(zhàn)略逐步滲透到日常工作之中,“潤物細無聲”,滋潤企業(yè)成長壯大。本課程基于豐富的實踐案例,從中層所面臨的戰(zhàn)略問題入手,面向企業(yè)中層管理團隊全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛,帶領大家深度體驗企業(yè)戰(zhàn)略的具體與務實。
課程大綱:
一、走出戰(zhàn)略管理誤區(qū)——界定中層面臨的戰(zhàn)略問題
戰(zhàn)略/戰(zhàn)略管理含義
企業(yè)戰(zhàn)略的層次
中層面臨的戰(zhàn)略問題與要求
二、認識企業(yè)戰(zhàn)略過程——中層必備的戰(zhàn)略思考模式“三問題”
“三假設”
“三定位”
“三落實”
三、構造戰(zhàn)略承重結構——明確中層在戰(zhàn)略中的位置圍繞戰(zhàn)略要求進行組織結構調整
明確各部門角色定位
設定關鍵部門(人力資源、財務等)的戰(zhàn)略職能
四、配置關鍵戰(zhàn)略資源——中層戰(zhàn)略管理基本功之一評估戰(zhàn)略實施要求
發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略資源瓶頸
戰(zhàn)略資源獲取方式
戰(zhàn)略資源配置導向
五、平衡橫向協(xié)調關系——中層戰(zhàn)略管理基本功之二達成戰(zhàn)略共識
界定權責關系
跨部門的協(xié)調
重組組織流程
六、強化戰(zhàn)略過程控制——中層戰(zhàn)略管理基本功之三長短期利益平衡
制定實施計劃
明確戰(zhàn)略重點
確立階段目標
戰(zhàn)略控制措施
七、落實戰(zhàn)略細節(jié)管理——中層戰(zhàn)略管理基本功之四何謂戰(zhàn)略細節(jié)
保持質疑的心態(tài)
強化執(zhí)行的細節(jié)
培育細節(jié)責任感
三大原則八項注意
八、構筑制度驅動體系——激發(fā)中層戰(zhàn)略實施的力量利益機制引導
愿景共享召喚
文化理念塑造授課講師 余博士
基本情況
戰(zhàn)略管理咨詢與培訓資深專家
工商管理博士后,畢業(yè)于復旦大學管理學院。
模擬決策系統(tǒng)培訓知名專家
先后就職于
上海陸家嘴集團戰(zhàn)略研究部
國內知名管理咨詢公司
復旦大學等知名高校
集二十多年的研究、咨詢、培訓、管理的豐富經驗,出版了有關組織管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)知識管理等方面的著作多部。
主持或參與過的大中型企業(yè)管理咨詢項目三十幾項,涉及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、管理制度體系的構建、人力資源管理體系設計等領域,有豐富的管理咨詢和管理培訓經驗。
主要培訓課程有
《如何設計企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》、《面向中層的企業(yè)戰(zhàn)略管理:問題導向的戰(zhàn)略
執(zhí)行力》
《新經濟、新企業(yè)、新管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略新視野》等。
管理咨詢服務過的企業(yè)包括
寶鋼集團、滬東重機、龍頭股份、上海煙草、浙江物產、上海大祥集團、上海三聯(lián)發(fā)、上海外高橋保稅區(qū)開發(fā)集團、中華企業(yè)、埃通電氣、兗礦集團、滬東中華等近三十家企業(yè)。
管理培訓服務過的企業(yè)眾多
余老師每年面向企業(yè)高層管理者講授企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的課程,參加培訓課程企業(yè)眾多
主要著作
《現(xiàn)代企業(yè)組織創(chuàng)新》《產業(yè)致勝》《企業(yè)發(fā)展的知識分析》《產業(yè)視角的企業(yè)戰(zhàn)略》