培訓(xùn)受眾:
◆學(xué)員通過新舊QC七大手法的學(xué)習(xí),能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
◆通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員能將QC七大手法工具運(yùn)用在品質(zhì)管理工具中。
課程收益:
講授法,演練法,討論法、案例分析法等。
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
培訓(xùn)合格證書
課程大綱:
一、前言
1、進(jìn)行問題解決時(shí)的程序
(1)認(rèn)識(shí)事情現(xiàn)象
(2)取得數(shù)據(jù)
(3)比較、研討、判斷
(4)行動(dòng)
2、為查明原因
3、需整理數(shù)據(jù)所持有的信息,并進(jìn)行正確篩選。
二、舊QC七大工具
1、檢查表
(1)定義
(2)目的
(3)要點(diǎn)
(4)事例
不合格要因調(diào)查用的檢查表
點(diǎn)檢記錄用的檢查表
2、柏拉圖
(1)定義
(2)目的
(3)制作程序
順序1:編制表格整理數(shù)據(jù)
順序2:繪制不良分析圖
(4)柏拉圖的效果
3、特性要因圖
(1)定義
(2)目的
(3)編制程序
(4)QC的要因、主要原因、原因的意思
4、散布圖
(1)定義
(2)目的
(3)編制程序
順序1:收集對應(yīng)的數(shù)據(jù)
順序2:取出最大值和最小值
順序3:畫出散布圖的橫軸和縱軸
順序4:在橫軸和縱軸的數(shù)據(jù)的交叉點(diǎn)上打“●”。如果兩個(gè)數(shù)據(jù)的打點(diǎn)重疊就用“”表示。
順序5:填寫零件名稱、工序名、數(shù)據(jù)的組數(shù)(n)檢查期間、制作日期、制作者等。
(4)看法:右上的傾向 「有正相關(guān)性」
右下的傾向 「有負(fù)相關(guān)性」
5、直方圖
(1)定義
(2)目的
(3)編制程序——案例說明
順序1:找出最大值和最小值
順序2:決定臨時(shí)的組數(shù)
順序3:用以下公式計(jì)算組距的寬度
順序4:用數(shù)據(jù)的測定單位湊整組距寬度的數(shù)值
順序5:決定組的最小界限值。
順序6:計(jì)算組中點(diǎn)
順序7:計(jì)算次數(shù)并作出次數(shù)分配表
6、控制圖、圖表
(1)定義
(2)目的
(3)內(nèi)容定義
7、層化
(1)定義
(2)目的
(3)對象的項(xiàng)目
(4)事例
三、QC新七大工具
1、關(guān)聯(lián)圖法
(1)定義:寫出可考慮到的要因,以箭頭連接要因與結(jié)果將其相互關(guān)系繪制成可視狀態(tài)的圖形,以找出有效手段的手法。
(2)事例
2、親和圖法
(1)定義:將相關(guān)者對數(shù)據(jù)感覺到的各種內(nèi)容利用「語言」來表述,并匯總其中的共同點(diǎn), 將整體的姿態(tài)繪制成可視狀態(tài),以明確「問題何在」的手法。
(2)事例
3、系統(tǒng)圖法
(1)定義:想尋找問題解決的手段 方案時(shí)和想要明確改善對象所構(gòu)成的要素時(shí)使用的手法。
(2)事例
4、矩陣圖法
(1)定義:應(yīng)研討的數(shù)個(gè)項(xiàng)目排列為行和列,其交叉點(diǎn)就是相互關(guān)聯(lián)的程度, 從中尋求解決問題的方案的思路時(shí)使用的手法。
(2)事例
5、PDPC法
(1)定義:在實(shí)施計(jì)劃方面應(yīng)事前預(yù)測所能考慮到的各種事態(tài),為避免意外事態(tài)的發(fā)生,使過程的進(jìn)行盡可能朝著希望方向發(fā)展的手法。
(2)事例
6、箭線圖法一
(1)定義:是將作業(yè)的流程表示在網(wǎng)線上,把握整體的流程,找出會(huì)對進(jìn)度產(chǎn)生很大影響的作業(yè),高效的對進(jìn)度實(shí)施管理的手法。
(2)事例
箭線圖法二
(1)定義:與甘特圖相同,按各作業(yè)所需的總天數(shù)標(biāo)注上相應(yīng)長度的箭頭,將作業(yè)以箭頭圖的形式注明先行 后續(xù) 并行的關(guān)系,并以箭頭線和結(jié)合點(diǎn)表示的圖形。因不計(jì)算日程,所以可簡單使用。
(2)事例
7、矩陣數(shù)據(jù)解析法
(1)定義:從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度計(jì)算采用矩陣圖法分配的眾多數(shù)據(jù),利用圖表表示〝相關(guān)性的強(qiáng)度”,以更好地預(yù)測各種數(shù)據(jù)(要素)并加以整理的手法。
(2)事例
培訓(xùn)師介紹:
【個(gè)人簡介】
企業(yè)管理博士,工商管理碩士。十多年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),先后在外資企業(yè)、國營企業(yè)和合資企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理,生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān),副總經(jīng)理兼管理者代表等職務(wù),同時(shí)兼任咨詢管理顧問和國際標(biāo)準(zhǔn)化管理體系審核數(shù)年。擅長生產(chǎn)系列、質(zhì)量系列、ISO序列、采購物流和制造業(yè)通用管理培訓(xùn)及咨詢。
【授課風(fēng)格】
授課注重理論與實(shí)際相結(jié)合,更注重于對學(xué)員工作技能、良好習(xí)慣的培養(yǎng),追求改變學(xué)員心態(tài)與觀念。近6年豐富的專業(yè)
企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn),外加擔(dān)任多家企業(yè)常年管理顧問,使本人對教育與培訓(xùn)十分熟悉與了解。關(guān)注顧客需求,為顧客提供有針對性的解決方案;注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式;注重實(shí)效,以結(jié)果為原則;關(guān)注過程,以過程為實(shí)現(xiàn)績效的手段。務(wù)實(shí)的教學(xué)作風(fēng)及活躍的課堂氣氛深受企業(yè)與學(xué)員的歡迎!
【服務(wù)客戶】
(一)制造行業(yè):廈門龍僑電子、廈門松下電子、廈門ABB、深圳福瑞來、美的集團(tuán)、海信科龍、珠海格力、旭日(國際)、佛山宏利五金、中國南車集團(tuán)、中國北車集團(tuán)、三菱電機(jī)、深圳旺鑫精密工業(yè)、東莞山富塑膠五金、中山偉創(chuàng)力、東莞偉易達(dá)、維珍妮(深圳)、深圳富士康、東風(fēng)日產(chǎn)、廣州本田、比亞迪汽車、日本兄弟、長春卷煙廠、韶關(guān)煙廠 ………
(二)電力行業(yè):韶關(guān)電力、廣東電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、茂名電力、廣西電力、貴州電網(wǎng)、海南電網(wǎng)、佛山電力、南海電網(wǎng)欽州供電局、韶關(guān)供電局、桂林供電局、佛山供電局、大亞灣核電、華潤電力控股、廣東粵電集團(tuán) ………
(三)通信行業(yè):廣州移動(dòng)、清遠(yuǎn)移動(dòng)、清遠(yuǎn)聯(lián)通、深圳移動(dòng)、上海電信、南京移動(dòng)、福建移動(dòng)、惠州移動(dòng)、建聯(lián)通、廣州電信、西安聯(lián)通、韶關(guān)移動(dòng)、韶關(guān)聯(lián)通、韶關(guān)電信、中興通訊 ………
(四)高校合作:中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、廣東外語外貿(mào)、韶關(guān)大學(xué)、廣東郵電學(xué)院、廣東金融學(xué)院、廣州大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北交大、肇慶大學(xué)、五邑大學(xué)、東南大學(xué)、深圳大學(xué) ………