所有對此課程感興趣的對象

培訓(xùn)受眾:

企事業(yè)單位中層管理人員、辦公室職員、專業(yè)人士等
期待職業(yè)化提升的各界人士

課程收益:

1、讓學(xué)員感受到企業(yè)職業(yè)化、員工職業(yè)化轉(zhuǎn)變是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢；
2、通過員工形象塑造提升企業(yè)品牌；職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練讓員工重建工作價(jià)值觀、克服職場思維障礙、激發(fā)工作激情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；通過員工能力訓(xùn)練，讓員工掌握靈活有效的工作方式和方法、發(fā)揮自己更大的潛能，使團(tuán)隊(duì)績效得以快速提升，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值；
3、通過形象、態(tài)度、技能，由內(nèi)而外全方位的訓(xùn)練與改造，讓員工得到脫變與升華，打造企業(yè)高效的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

課程大綱:

前言：職業(yè)化之路
1、現(xiàn)代企業(yè)需求與人才斷層
2、為什么要職業(yè)化
A、現(xiàn)代企業(yè)老板的煩惱與員工的困域
B、無處不在的職場危機(jī)
C、時(shí)代呼喚職業(yè)化
3、什么是職業(yè)化
A、職業(yè)化必須具備的三要素
B、反省自己的職業(yè)化程度
4、職業(yè)化之路
A、員工必須職業(yè)化才能生存與發(fā)展
B、職業(yè)化的三個(gè)關(guān)鍵要素
一、與成功有約-現(xiàn)在做職業(yè)規(guī)劃
1、你的職業(yè)定位是什么
A、理想職業(yè)從“立志”開始
B、職業(yè)定位三寶
C、職業(yè)發(fā)展通道
D、性格分析與職業(yè)定位
2、如何積累職業(yè)資本
A、你需要積累哪些資本
B、積累資本的路徑
3、規(guī)劃未來三要素
A、目標(biāo)要明確
B、方向要正確
C、行動(dòng)要迅速
4、職業(yè)規(guī)劃中的心理準(zhǔn)備
A、不斷地面對終點(diǎn)
B、階段性總結(jié)與修正
C、永遠(yuǎn)不要忘記為什么出發(fā)
二、為成功優(yōu)心-修煉職業(yè)化心態(tài)
前言：人為什么要工作
A、人生意義與追求
B、人類本性與常規(guī)表現(xiàn)分析
（一）簡單心——簡單做人才能用心做事
1、現(xiàn)代人的工作觀
A、庸俗作風(fēng)
B、灰色技能
2、職業(yè)人生存法則
A、實(shí)力與關(guān)系
人際關(guān)系與派系的區(qū)別
你與上司、下屬的關(guān)系
優(yōu)秀的老板喜歡什么類型的人
什么才是我們生存的法器
B、學(xué)會(huì)“與狼共舞”
職場人格分析
正視職場“壞人”
與不同人格的人相處的技巧
（二）上進(jìn)心——成功來自于強(qiáng)烈的渴望
1、成功人士的心理特征分析
2、職場倦怠癥心理分析與解決方案
A、職場倦怠的五大癥狀
B、職場倦怠的四種類型
C、職場倦怠自我檢測
D、職場倦怠的心理解決方案
愛你所選
增加活力
樂觀達(dá)人
勤奮與天賦
3、讓別人不斷地認(rèn)同你
（三）責(zé)任心——小勝憑智，大勝靠德
1、成功方程式
2、現(xiàn)代人的工作觀
3、換位思考的力量
4、你的職業(yè)性價(jià)比如何
5、責(zé)任心會(huì)改變我們的人生狀態(tài)
A、機(jī)會(huì)就在身邊
B、沒有任何借口
C、“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生
D、生活是自己選擇與創(chuàng)造的
（四）感恩的心——請耕耘你的心
自我測試：你幸福嗎
1、 感恩：看自己擁有的
2、 感恩：換個(gè)角度想問題
3、 感恩：感謝傷害我的人
4、 感恩：放下才能承擔(dān)
5、 感恩：百善孝為先
（五）優(yōu)心管理法則
讓態(tài)度成為一種習(xí)慣
三、為成功裝扮-塑造職業(yè)化形象
前言：良好形象對工作與事業(yè)的影響
A、現(xiàn)代社會(huì)以貌取人面面觀
B、別讓形象影響你的“錢程”
（一）好形象從“頭”開始
1、好發(fā)型對整體形象的影響
2、職場男女發(fā)型的基本要求
3、職場女性發(fā)型選擇
4、職場男性發(fā)型選擇
5、發(fā)型選擇的三原則
A、適合你的氣質(zhì)
B、適合你的職業(yè)
C、適合你的追求
（二）練就一幅好面孔
1、職業(yè)人士面容的基本要求
2、女士化妝方法與技巧
3、男士修面要求
4、修煉良好面容的方法
A、相由心生
B、微笑的力量
微笑訓(xùn)練-微笑三結(jié)合
C、眼睛是心靈的窗口
（三）別輸在穿著上
1、好形象在心理學(xué)與營銷學(xué)的暗示
2、你在為誰而裝扮
3、著裝的三種境界
4、著裝的智慧寶典
5、變裝三步曲
6、男士著裝選擇與禮節(jié)
A、面料、色彩、圖案、款式、尺寸的選擇
B、領(lǐng)帶的選擇
C、男士著裝基本禮節(jié)
D、男士著裝五禁忌
E、男士著裝“三三原則”
7、女士著裝選擇與禮節(jié)
A、面料、色彩、圖案、款式、尺寸的選擇
B、配飾的選擇與搭配
C、女士著裝的基本禮節(jié)
D、女士著裝五禁忌
8、四季色彩與著裝選擇
9、不同職位的專業(yè)形象
A、領(lǐng)導(dǎo)者的形象特質(zhì)
B、營銷人員的形象特質(zhì)
C、專業(yè)人士（律師、銀行等）的形象特質(zhì)
（四）塑造魅力身形
1、體態(tài)對形象的影響
2、亭亭玉立的站姿
3、大方得體的坐姿
4、英姿煞爽的行姿
5、美觀優(yōu)雅的蹲姿
練習(xí)：坐立行走蹲
6、不同手勢傳遞的信息
7、招手與指引
8、握手的要領(lǐng)與禁忌
9、乘車的禮儀規(guī)范
練習(xí)：《職業(yè)化形體操訓(xùn)練》
（五）修煉個(gè)人氣場
1、氣場的力量
2、什么是氣場
A、氣場與自信
B、氣場與氣迫
C、氣場與交際行為
D、氣場與閱歷
3、個(gè)人氣場的訓(xùn)練方法
（六）建立個(gè)人品牌
1、什么是個(gè)人品牌
2、建立自己的CIS
3、個(gè)人風(fēng)格的類型
四、給成功加油-提升職業(yè)化技能
前言：職場四類人
公車?yán)碚?br />（一）時(shí)間管理-自我管理
1、人生到底有多長
2、掌握時(shí)間運(yùn)行的規(guī)律
3、時(shí)間管理法則：
A、四項(xiàng)限法則
B、重點(diǎn)主義法則
C、拒絕法則
D、加速度法則
E、資源利用法則
F、個(gè)性化時(shí)間管理法則
4、投資你的時(shí)間
（二）學(xué)習(xí)力-學(xué)習(xí)思考
1、學(xué)歷與學(xué)習(xí)力
2、逆水行舟不進(jìn)則退
3、學(xué)習(xí)力提升方法
A、筆記本法則
B、釘子精神
C、焦點(diǎn)規(guī)則
D、勤勞法則
E、問題法則
F、強(qiáng)人法則
G、他山之石
H、專心法則
I：自我反省
（三）溝通力-溝通表達(dá)
1、管理中常見的溝通問題
2、什么是溝通
A、人際溝通的常態(tài)
B、溝通是一種態(tài)度
3、溝通四大態(tài)度障礙
4、溝通五大心理法則
5、溝通中的“六脈神劍”
人類溝通的慣性
6、職場與不同對象的溝通技巧
A、與上司密切溝通
B、與下屬平等溝通
C、與同事良性溝通
D、與客戶親密溝通
7、溝通永無止境
（四）行動(dòng)力-徹底行動(dòng)
1、什么是執(zhí)行力
2、何來執(zhí)行力
3、執(zhí)行力的四大天敵
4、執(zhí)行力提升方法：
A、明確的目標(biāo)
B、制定計(jì)劃時(shí)間表-A4紙工作法
C、從不能到可能-別輕易說NO
D、馬上行動(dòng)-沒有借口
E、堅(jiān)持到最后-戰(zhàn)勝自己
F：請給我結(jié)果
五、向成功邁進(jìn)-現(xiàn)在開始職業(yè)化
1、優(yōu)秀是一種習(xí)慣
2、用自己的方式走過一生

培訓(xùn)師介紹：

  【講師資歷】
十大魅力女性講師
員工職業(yè)化訓(xùn)練專家
時(shí)尚禮儀訓(xùn)練專家
深圳優(yōu)閱會(huì)高級顧問
著名節(jié)目主持人
“優(yōu)閱女人”評選大賽評委
【專注領(lǐng)域】
職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 魅力女性打造
【品牌課程】
成功職場系列課程
《職業(yè)化特訓(xùn)營》
《職業(yè)形象管理與個(gè)人品牌建立》
《職業(yè)心態(tài)與情緒管理》
《時(shí)尚商務(wù)禮儀》
《高效溝通技巧》
魅力女性系列課程
《打造職場魅力女性》
《幸福人生研習(xí)營》
【授課風(fēng)格】
具有很強(qiáng)的個(gè)人魅力，課程生動(dòng)活潑、深入淺出，擅長運(yùn)用簡單、貼切、生活化的案例與活動(dòng)來反映深刻的觀點(diǎn)，讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍下學(xué)習(xí)進(jìn)步。講師控場能力強(qiáng)、互動(dòng)氛圍濃，課程設(shè)計(jì)精彩、觀點(diǎn)新穎，能深刻地打動(dòng)、感染學(xué)員，接地氣，學(xué)有所得，學(xué)有所用。
【講師經(jīng)歷】
歷任：某知名房地產(chǎn)企業(yè)品牌總監(jiān)
某制造企業(yè)人力資源總監(jiān)、內(nèi)部管理學(xué)院執(zhí)行院長
某知名日本企業(yè)管理部部長
多年高端房地產(chǎn)企業(yè)、知名日本企業(yè)的人力資源及品牌管理工作，立足職場，積累了扎實(shí)、先進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，對員工職業(yè)化訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、心態(tài)管理、形象管理有深入的研究與獨(dú)到的見解；授課方式輕松、大氣、活潑、生動(dòng)，課程設(shè)計(jì)深入淺出，內(nèi)容貼近工作，提供最先進(jìn)的思維理念、最專業(yè)的技能提升方法，通過培訓(xùn)，讓學(xué)員感覺到學(xué)到的不只是理論方法，更是一種能夠馬上運(yùn)用和大大提升工作效率的非