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課程大綱:

上午：薪酬設(shè)計(jì)
一、 工資條的解讀
二、 兩大類別：體系與 方案
三、 薪酬體系設(shè)計(jì)
四、 職位評(píng)估的操作
五、 薪資制度的撰寫
六、 獎(jiǎng)勵(lì)方案設(shè)計(jì)
七、 薪資操作注意點(diǎn) 討論
下午：績(jī)效設(shè)計(jì)
一、 量化考核表的設(shè)計(jì)技巧
二、 量化考核表的填寫技巧
三、 量化考核的數(shù)據(jù)采集技巧
四、 績(jī)效指標(biāo)選取、分解修正的技巧
五、 EXCEL測(cè)算技巧
六、 經(jīng)營(yíng)分析
七、 獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）方案
八、 績(jī)效體系設(shè)計(jì)的邏輯總結(jié)
九、 績(jī)效考核制度的撰寫