• 2019/1/17至2019/1/17 上海

• 2019/3/21至2019/3/21 深圳

• 2019/4/19至2019/4/19 北京

• 2019/5/16至2019/5/16 上海

· 活動綱要/Outline

1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐

常見問題：婚育狀況虛假，學(xué)歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽？

2、試用期內(nèi)持續(xù)病休或懷孕病休

常見問題：試用期內(nèi)請病假，病假天數(shù)超過試用期，試用期可以延長嗎？可以辭退嗎？

3、各種混病假以及各種診治

常見問題：偽造病假單或購買病假單，不及時提交病假單甚至拒絕提交病假單，拒絕去公司指定醫(yī)院復(fù)查，拒絕做勞動能力鑒定，利用病假出外旅游等等

4、未婚先孕或懷孕后就保胎休假

常見問題：女員工懷孕就請病假，假單上的疾病為“早孕或孕幾周”？

5、經(jīng)常遲到早退與虛假考勤

常見問題：業(yè)務(wù)人員、公司中高級人員的考勤管理？

6、不定時員工各種考勤問題

常見問題：各種不定時工作崗位、工作模式下的考勤

7、拒絕公司或主管下達的工作指令

常見問題：員工因為個性問題與主管不合，并拒不配合其下達的工作任務(wù)？

8、大錯不犯小錯不斷的診治

常見問題：員工經(jīng)常犯的小錯，如拒不參加會議、不回郵件、遲到、早退等？

9、消極怠工各種表現(xiàn)及診治

常見問題：員工做事拖拖拉拉、效力低下，找各種理由怠工（例如電腦等工作設(shè)備有問題） ？

10、在公司內(nèi)常發(fā)表負面言論

常見問題：員工在公司散布公司的負面信息影響其他員工？

11、績效考核合格但不見容于團隊

常見問題：工作考勤合格但經(jīng)常在團隊內(nèi)部傳播關(guān)于公司和上司的消極想法？

12、工作差錯造成單位的損失

常見問題：主觀過失造成的損害，能力不足造成的損害，損害后果的評估

13、用假發(fā)票或虛構(gòu)事由報銷

常見問題：用假發(fā)票報銷

14、不休年假且不愿書面放棄年假

常見問題：公司可以規(guī)定年休假過期作廢嗎？

15、在職期間的各種兼職活動

常見問題：工作時間的兼職，業(yè)余時間的兼職

16、違反公司各種保密制度的行為

常見問題： 員工離職時，隱瞞或不披露，事后發(fā)現(xiàn)加入有直接競爭關(guān)系的公司？

17、崗位、地點變動難以協(xié)商

常見問題：客觀情況發(fā)生重大變化，公司確實沒有崗位提供怎么辦？

18、離職中的各種問題及診治

常見問題：離職時不辦理工作交接，不完成公司各部門的離職手續(xù)？

19、競業(yè)限制各種問題及診治

常見問題：離職員工一邊拿著公司發(fā)的競業(yè)限制補償金，一邊去競爭對手公司就業(yè)？

20、各種拒絕簽收問題及診治

常見問題：員工拒絕簽署員工手冊確認書，拒簽談話記錄，拒簽各種其他文件（警告信，通知信）等？

如果您還有遇到這20類問題員工的其他棘手問題，歡迎您課前或課上提出您的問題，郭老師將現(xiàn)場為您解答。 您的問題，我們有問必答！

· 講師介紹/Lecturer

郭老師

勞動法專家

上海勞動法研究會副會長

上海灘勞動法三劍客之一

中國社會法研究會理事、中國勞動學(xué)會勞動人事爭議處理專業(yè)委員會常務(wù)理事、上海市法學(xué)會勞動法研究會副會長、上海市人力資源和社會保障學(xué)會常務(wù)理事暨勞動法專業(yè)委員會副主任、上海市人力資源和社會保障咨詢專家、上海市勞動爭議仲裁委員會咨詢專家、《中國勞動》雜志編委、上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院兼職碩士生導(dǎo)師、上海法官培訓(xùn)中心教員。其授課對象包括雅培、日立電器、先正達、漢高、飛利浦、住友制藥、蒂森電梯、雅詩蘭黛、安利、和記黃埔、舍弗勒、博世、、道達爾、家樂福、蘇寧、東風(fēng)汽車、寶鋼、可口可樂、大陸汽車、聯(lián)邦快遞、IBM、莊臣、海爾、豐田、道康寧、斯倫貝謝、丹佛斯、中石化、交行等多家世界500強、跨國企業(yè)及境內(nèi)知名公司。