高級(jí)人事法務(wù)師開班啦��！其它上課時(shí)間：

所有對(duì)此感興趣的對(duì)象

課程大綱:

一、課程背景：
　　 人事法務(wù)師系列課程是全方位的人事法務(wù)課程，除了傳授知識(shí)技能外，對(duì)學(xué)員分析能力及處理勞動(dòng)糾紛的技巧也有很好的培養(yǎng)。通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員全面掌握法律知識(shí)，提高法律意識(shí)和專業(yè)素質(zhì)，更好地完善人力資源工作，為企業(yè)在人事管理方面作出巨大貢獻(xiàn)，鑄就高級(jí)法律與人事雙向復(fù)合型人才。學(xué)員參加完系列的課程培訓(xùn)，參加考試即可獲得由國(guó)家頒發(fā)高、中級(jí)《人力資源法務(wù)師》職業(yè)能力證書。
二、培訓(xùn)對(duì)象： 企業(yè)HR，工會(huì)管理人員、法務(wù)、人力資源公司的從業(yè)人員等
三、報(bào)考條件：（以下條件具備其中之一即可）
1.具有大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事人力資源管理工作5年以上。
2.具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事人力資源管理工作2年以上。
3.有人力資源管理、法律專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，立志從事人力資源管理工作。
4.有級(jí)人事中級(jí)法務(wù)師證書，從事人力資源管理工作1年以上。
以上條件，滿足其中任何一條均可報(bào)名。
四、課程內(nèi)容：
招聘管理常見法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)/勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)防控
勞動(dòng)合同與專項(xiàng)協(xié)議撰寫實(shí)務(wù)
社會(huì)保險(xiǎn)管理常見法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)
薪酬福利管理常見法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)
保密協(xié)議與培訓(xùn)協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)控制管理
離職管理常見法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)
企業(yè)規(guī)章制度制定常見法律誤區(qū)及正確制定
勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證技巧操作實(shí)務(wù)/勞動(dòng)仲裁程序講解/動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)與訴訟
五、授課師資：
以蘇州原動(dòng)仲裁處原處長(zhǎng)朱洪清、蘇州法院仲裁員、社保中心主任為首的權(quán)威講師團(tuán)隊(duì)，涵蓋高等學(xué)府勞動(dòng)法律法規(guī)設(shè)計(jì)參與教授，政府人事部門法律顧問(wèn)，500強(qiáng)企業(yè)人事法律顧問(wèn)等專家。理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用，深刻剖析蘇州本地用工對(duì)策。
六、報(bào)名事項(xiàng)：整個(gè)系列課程收費(fèi)高級(jí)3800元。（三人以上團(tuán)報(bào)可優(yōu)惠）
報(bào)名材料：身份證學(xué)歷證的復(fù)印件各一份，工作證明及報(bào)名表各一份，兩寸照4張