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赴杭州學(xué)習(xí)阿里特色的企業(yè)文化與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維高級研修班

  • 開課時間: 2015年11月18日 周三 2015年11月20日 周五 查看最新上課時間
  • 開課城市: 杭州
  • 培訓(xùn)時長:3天
  •  
  • 課程類別: 綜合管理
  • 主講老師:專家(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 27312
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赴杭州學(xué)習(xí)阿里特色的企業(yè)文化與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維高級研修班其它上課時間:

培訓(xùn)對象:

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培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)時間:2015年5月18日-20日 2015年7月20日-22日   
     2015年9月21日-23日 2015年11月18日-20日
培訓(xùn)地點(diǎn):杭州市
費(fèi)用:參會人員需交4800元,含培訓(xùn)費(fèi)、考察交流費(fèi)(食宿及往返杭州交通費(fèi)用學(xué)員自理)。
課程特色
1、走進(jìn)阿里巴巴園區(qū),參觀阿里自由開放的辦公環(huán)境與豐富多彩的休閑區(qū)域,感受阿里是如
  何打造一家幸福企業(yè)。
2、參觀阿里巴巴數(shù)據(jù)中心,聆聽阿里管理人員分析大屏幕中阿里三大核心業(yè)務(wù)---金融板塊、
  電商板塊、物流板塊實(shí)時交易數(shù)據(jù),感受阿里大數(shù)據(jù)運(yùn)用的魅力。
3、通過與阿里員工深入溝通,零距離感受阿里巴巴武俠文化,阿里是如何打造一支以客戶第
  一、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業(yè)的高效團(tuán)隊(duì)。
4、品嘗阿里花樣繁多的特色午餐,體驗(yàn)阿里卓越的后勤服務(wù)體系
5、多位阿里在職高管從不同角度分享阿里獨(dú)特的管理經(jīng)驗(yàn)
6、廣結(jié)企業(yè)界精英,以學(xué)促商,搭建交流與合作的最佳平臺;
培訓(xùn)背景
2014年最流行的詞語當(dāng)屬“互聯(lián)網(wǎng)思維”,當(dāng)世界互聯(lián)網(wǎng)大會落戶烏鎮(zhèn)的時候,注定掀起了不平凡的論調(diào),給中國企業(yè)家們留下無盡的探討與思考。中國經(jīng)濟(jì)已全面進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代,互聯(lián)網(wǎng)的影響已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其作為一個行業(yè)的本身,這不僅體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)不斷地滲透到其他行業(yè),改變了其他行業(yè)的溝通、交易、甚至商業(yè)模式,還表現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的思想觀念與商業(yè)理念顛覆了傳統(tǒng)工業(yè)時代的思維模式。2014年傳統(tǒng)的行業(yè)競爭處于紅海,中國企業(yè)必須要面對惡化的市場環(huán)境,無論是創(chuàng)業(yè)、求生存、還是謀發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)都是必須的選擇。作為企業(yè)的管理人員,您可以不懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù),但您必須得具有互聯(lián)網(wǎng)思維。怎樣利用互聯(lián)網(wǎng)思維影響和改造傳統(tǒng)企業(yè)的運(yùn)營,值得我們每個人去深思。
2014年阿里巴巴美國成功上市, 創(chuàng)造了美國歷史上最大的IPO,馬云也由此成為中國經(jīng)濟(jì)奇跡的全球化代言人。從18人到3萬人,從50萬起家到如今市值超2500億美金,做為互聯(lián)網(wǎng)電商的龍頭企業(yè),阿里如何步步為營,用15年締造了世界企業(yè)發(fā)展史的奇跡 阿里集團(tuán)有哪些成功的秘訣值得我們?nèi)W(xué)習(xí)
本次實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)由考察培訓(xùn)中心主辦,屆時我們將定期組織企業(yè)家親赴阿里集團(tuán)總部,實(shí)地考察阿里總部產(chǎn)業(yè)園,邀請阿里的高級管理人員現(xiàn)場向大家介紹阿里創(chuàng)新的企業(yè)文化與阿里特色的互聯(lián)網(wǎng)思維,以及解析阿里如何選拔管理人員、傳統(tǒng)企業(yè)如何借力電商提升企業(yè)的品牌影響力。其分享的工作方法在上百家企業(yè)管理應(yīng)用中卓有成效,適合不同背景文化的企業(yè)所借鑒!
培訓(xùn)內(nèi)容:
1、認(rèn)識馬云:馬云創(chuàng)業(yè)前期艱辛歷程回顧以及馬云如何在不同時期扮演好領(lǐng)導(dǎo)者角色。
2、阿里巴巴戰(zhàn)略創(chuàng)新:阿里怎樣規(guī)劃構(gòu)建自己的生態(tài)圈從而計(jì)劃達(dá)到成為國家企業(yè)的目標(biāo)。
3、阿里巴巴如何通過獨(dú)特的企業(yè)文化來凝聚3萬名員工的 阿里六脈神劍是如何實(shí)施。
落地,價值觀是如何考核的 如何借鑒阿里的校園文化、軍隊(duì)政委文化、績效文化
4、阿里的管理創(chuàng)新:賽馬會、 共創(chuàng)會、 產(chǎn)品會。
5、阿里是如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維 傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)變思維
6、阿里巴巴成功之道: 阿里如何虛事實(shí)做,實(shí)事虛做。
7、借鑒阿里集團(tuán)電子商務(wù)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn):如何找準(zhǔn)定位并用數(shù)據(jù)來支持運(yùn)營。
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阿里巴巴在職高管

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