課程大綱

一、鎮(zhèn)定全場的演講臺風(fēng)訓(xùn)練

解決出場怯場問題，簡單輕松上臺開講，過程中自如進展，把自己及觀眾的焦點帶入演講內(nèi)容，在潛移默化中感受到演講者的情緒與變化。

1.STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的現(xiàn)場演講有哪些特質(zhì)？

2.如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？

3.如何快速提升現(xiàn)場演講的親和力和權(quán)威感？

4.如何用最簡單的方法保證現(xiàn)場演講姿態(tài)端莊大方？

5.STT版權(quán)工具：現(xiàn)場演講五行培訓(xùn)法

6.現(xiàn)場體驗：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師套模子快速復(fù)制！

二、如何提升語言邏輯性與口才

快速找到企業(yè)培訓(xùn)的演講順序與重點，讓演講的過程受到更多的干擾也會言之有重、言之有序，保重課程的重點同時，又能照顧到學(xué)員及聽眾的個性化需要。提供一套普通演講可以掌握及適用的記快方法，保證演講稿及順序的把握不出差錯。

1.精彩案例：優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師之風(fēng)采賞析

2.快速獲析企業(yè)培訓(xùn)師演講重點思路

3.如何讓演講變得有順序與重點

——言之有序：現(xiàn)場演講條理性訓(xùn)練

——言之有重：現(xiàn)場演講概括能力訓(xùn)練

4.確保言之有理，內(nèi)容不空的技巧

5.如何快速記憶培訓(xùn)師演講的全程與方法

——模型化的表達方式，模型化的記憶方式

三、現(xiàn)場演講急智及臨場發(fā)揮訓(xùn)練

接受挑戰(zhàn)的演講者在授講的過程中總會遇到各種各樣的情景，如何把握學(xué)員及聽眾需要，做到急智生“才”是一名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師無時不備的能力之一，接受臨場挑戰(zhàn)，保證發(fā)揮主題既不偏離主題又新穎是本章的訓(xùn)練重點。

1.現(xiàn)場演講現(xiàn)場急智的核心表現(xiàn)：借題發(fā)揮

2.如何借學(xué)員的題發(fā)揮？

3.如何借自己的題發(fā)揮？

4.“神奇三步”助你隨時隨地完成借題發(fā)揮

5.借題發(fā)揮的核心要素

四、用流程來保障演講效果

任何復(fù)雜的東西都有簡單的解決辦法，簡單的方法用多了就會有神奇的效果，如何總結(jié)出一套這樣既簡單又神奇的演講模式是上臺演講者的必備技能。這一個環(huán)節(jié)既可以用來上臺授課，也適用于日常交往中快速提升形象及掌握談判主動權(quán)的小技巧。

1.無懈可擊的自我介紹

2.15秒快速打破堅冰的演講技術(shù)

3.與聽眾快速建立初步信任

4.與聽眾加深信任并提升渴望度

5.獲得演講的結(jié)果

6.現(xiàn)場演練：結(jié)果第一

五、Q&A現(xiàn)場的反饋與應(yīng)答環(huán)節(jié)。

個人簡介：胡鳳芩老師

企業(yè)大學(xué)師資培養(yǎng)與課程庫搭建專家，速贏商學(xué)院副院長，原順豐集團培訓(xùn)基地校長，獨立操作過15000人次以上/年的培訓(xùn)體系運作。胡老師曾在職業(yè)高校、美的集團、順豐集團、紫泰荊實業(yè)、鼎原咨詢等知名企業(yè)擔(dān)任科室主任、銷售經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、校長、總經(jīng)理等職務(wù)，14年專注于人力資源管理工作，特別擅長人才梯度的建設(shè)與管理干部的培養(yǎng)，對于企業(yè)大學(xué)創(chuàng)辦，培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量管理與評估、培訓(xùn)教材開發(fā)、培訓(xùn)師訓(xùn)練與各層次管理干部培養(yǎng)有豐富的實踐經(jīng)驗和獨到的個人見解。

授課特點：

1.胡老師講課生動幽默，通俗易懂，極具感染力；她的知識面廣，對于現(xiàn)場學(xué)員問題善于結(jié)合企業(yè)實際案例，旁征博引、深入淺出進行講解，確保內(nèi)容的實戰(zhàn)有效，學(xué)員更容易吸收與轉(zhuǎn)化；

2.胡鳳芩老師對“人”具有極強的敏感度，親和力佳，活力四射，能準(zhǔn)確把握成年人學(xué)習(xí)心理，善于在最短時間內(nèi)調(diào)動不同性格特征的人快速融入與參與，并運用多種培訓(xùn)方式切實提升培訓(xùn)效果，課程現(xiàn)場氣氛熱烈而活躍。

3.“培訓(xùn)必須出成果”，胡鳳芩老師對待每次培訓(xùn)都非常負責(zé)和謹慎，課程前都會針對客戶的問題、需求進行細致的分析和全面的規(guī)劃，為企業(yè)度身定制課程內(nèi)容和最貼切的案例，確保課程的“實戰(zhàn)、有效和可操作性”，讓學(xué)員在個人能力提升之余能收獲到直接解決問題和促進績效的方法工具。

胡鳳芩老師主講課程：

《STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT實戰(zhàn)加強版）》

《玩轉(zhuǎn)課堂—80后企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練》

《精品課程的開發(fā)與設(shè)計》

《關(guān)鍵崗位課程體系的搭建》

《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與落地實施》

《如何成為優(yōu)秀的 HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)》

《MTP中層管理者管理技能提升訓(xùn)練》

《中層干部的落地執(zhí)行力》

接受過胡鳳芩老師培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)有：

金松電器、貴陽煙草、云南郵政速遞、美的集團、順豐集團、鳳鋁鋁業(yè)、拜特科技、瀚華建筑、中山雅居樂、仙妮蕾德、OPPO、阿爾斯通、諾貝爾涂料、愛信精機、巴里菲爾斯、百事集團、北京筑龍、本田制鎖 、阿奇夏米爾機床、和事達衛(wèi)浴、虎門港國際集裝箱碼頭、石龍京瓷、宜安科技、福達食品、廣生堂藥業(yè)、日佳電子、長天思源環(huán)保 、冠昊生物、華興玻璃、聯(lián)塑科技 、泰科電子、興達鴻業(yè)電子、以諾通訊、城市便捷酒店連鎖、柏斯寶服裝、康得新窗膜、南車城市軌道裝備、浩基路橋工程、千里達自行車、裕豐汽配、日昱物流、輝達集團、聯(lián)昊通快遞、優(yōu)速快遞、國藥一心制藥、海航集團、新麥客娛樂管理、花樣年集團 、華帝股份、華東建筑設(shè)計研究院、華龍證券、華通電腦、輝固勘探、方格精密器件、貴州電力、愛華仕運動用品、凱越電子、豪森醫(yī)藥、金錢豹餐飲集團、勁牌集團、九月天湘院子飲食 、卡爾蔡司光學(xué)、南玻集團、克徠帝珠寶、五菱汽車、羅浮宮家居集團、羅格朗低壓電器、瑪茜特皮具、茂德公食品、美的集團、民航西南空管局、日立電梯、榮文燈飾、沙彼高儀器、東阿阿膠、北國飯店、昌潤極銳超硬材料、晨冠乳業(yè)、和黃藥業(yè)、紐貝滋營養(yǎng)乳品、紅牛維他命、相宜本草化妝品、美芝澳化妝品、世邦機械、東部華僑城、凱旺集團、南順油脂、陸地方舟新能源、特安工業(yè)、星源材質(zhì)股份、伊登軟件、帥康集團、菲道化妝品、天星美容連鎖、新瑪基實業(yè)、中國移動、中銀金融商務(wù)、時代經(jīng)典、奇瑞汽車、柯尼卡美能達、東江集團、立白實業(yè)、重型汽車集團、長江家具、占姆士紡織、國信工程監(jiān)理、棕櫚園林、香山衡器、深能源集團、南航信息、中原地產(chǎn)、深圳市星河物業(yè)管理有限公司、澤信地產(chǎn)、仁恒置地集團、中化方興地產(chǎn)長沙公司、卓達房地產(chǎn)集團有限公司、天譽地產(chǎn)集團、新疆凱迪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等數(shù)百家企業(yè)。

客戶對胡鳳芩老師的評價：

胡鳳芩老師的STT培訓(xùn)師培訓(xùn)課程非常接地氣：既有顛覆性的思想、精彩的課程呈現(xiàn)、立竿見影的現(xiàn)場改變又有令人回味無窮的思想沉淀。有思想、有內(nèi)涵、可操作性強，可謂“上得了廳堂，下的了廚房，翻得了圍墻，打得過流氓！”——沈君老師

在STT培訓(xùn)師課程中我看到自己顯著的變化：一、運用了五行訓(xùn)練法，迅速提升了自己的臺風(fēng)，從原來的不敢上臺到表現(xiàn)挺不錯，我從沒想到需要的時間真就這么短；二、在演繹案例環(huán)節(jié)，我們小組人員的變化都非常大，講故事講案例比之前更加精彩生動，我自己演講時間也增長了、說話手勢增多也更加自如了，講課的信心都出來了……從沒想過一個女老師培訓(xùn)可以做的如此生動有趣！胡老師我們以你為榮，以你為榜樣，努力加油~——通合電子徐莎女士

之前參加過公司組織的TTT培訓(xùn)，有了基礎(chǔ)的培訓(xùn)師能力，此次STT培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT實戰(zhàn)加強版）課堂上，我在課程開發(fā)與授課技巧上又獲得了飛躍性的超越，還收獲了不少培訓(xùn)操作和培訓(xùn)管理的靈感。相信此次培訓(xùn)之后我們都可以上一個臺階，能為我們單位帶來更新的氣息，我們會繼續(xù)努力，感謝老師感謝助教感謝各位同學(xué)的陪伴，感謝裝B隊！——五菱柳機動力覃俊

人都是活在感覺中，任何感覺都以表現(xiàn)為基礎(chǔ)。想影響你對別人的感覺，就加強你的表現(xiàn)。在胡鳳芩老師的STT培訓(xùn)師培訓(xùn)課程現(xiàn)場，我很強烈很強烈的感覺是：STT的五行訓(xùn)練法太落地了！企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā)真的可以很落地！.培訓(xùn)結(jié)果就應(yīng)當(dāng)在評估之前被設(shè)計出來！.胡老師的控場能力與生動演繹案例太棒了！——澳蘭萊薇護膚吳權(quán)璽老師