一、定制化(多品種小批量的問題和出路):
我們公司很特殊,品種太多、批量太小,精益生產(chǎn)不好搞!怎么辦?您學(xué)習(xí)或?qū)嵤┚娴臅r候有沒有這種疑問,被“多品種、小批量”困擾!
1、客戶需求總是變化,計劃變,缺料和高庫存矛盾?
2、品種太多、批量太小,交付無法保證?
3、交付周期滿足不了客戶的要求?
4、切換太多,損失和成本高?
5、客戶需求波動很大,產(chǎn)能不足?
6、生產(chǎn)線產(chǎn)品經(jīng)常切換,沒辦法標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),效率下降?
7、零件種類太多,不能用kanban拉動?
這么多限制條件,這么特殊,市場和老板要求越來越高!保證交付、降低庫存、提高效率、降低成本……怎么辦?
“不能快速交付的定制化概念只是空中樓閣,多品種、小批量模式下更需要精益生產(chǎn)”
定制化、多品種小批量模式下精益產(chǎn)生的效益遠遠超過批量產(chǎn)品模式的精益變革
——丹納赫前CEO 亞特.伯恩
《多品種小批量精益整體解決方案》通過大量的案例來說明如何應(yīng)對多品種、小批量模式下如何運用精益理念、工具、方法縮短周期、降低庫存、提高效率、降低成本,形成全面核心競爭力。通過這些案例,我們總結(jié)多品種、小批量模式運用精益工具的技巧。
我們在很多定制化企業(yè)精益推進取得了顯著成果,企業(yè)競爭力獲得全面提升:
1.生產(chǎn)周期縮短80%以上
2.庫存降低50%以上
3.效率提升30%以上
4.不合格率降低70%以上
5.研發(fā)成本下降20%以上
二、 定制化企業(yè)精益變革案例:
1.定制廚房設(shè)備:4天交付期;
2.定制酒店用品:5天交付期;
3.定制機電設(shè)備:6天交貨期;
4.定制工業(yè)設(shè)備:10天交付期;
5.定制文具用品:0.5天交付期;
1. 通過沙盤模擬體驗精益的方法和成效,
2. 通過大量案例開展精益在定制化行業(yè)(多品種、小批量模式)運用方法,
3. 總結(jié)定制化產(chǎn)品精益運用方法的特點和轉(zhuǎn)換。
1.系統(tǒng)性理解精益模式(而不是零散的工具、概念)
2.掌握精益生產(chǎn)核心工具的運用方法;
3.掌握在多品種小批量模式下精益工具如何運用
a)單件流到混線生產(chǎn)效率提升、控制品質(zhì);
b)kanban拉動時用量很小的零件怎么辦?
c)快速切換在多品種、小批量模式下的重要性?
d)多品種、小批量如何均衡生產(chǎn);
4.了解多品種小批量模式下運營各環(huán)節(jié)如何相互支撐;
5.在多品種、小批量如何推動公司精益變革;
第一天
一、定制化的趨勢和挑戰(zhàn)
多品種、小批量的現(xiàn)象
定制化的發(fā)展趨勢
定制化(多品種、小批量)面臨的挑戰(zhàn)
交貨期; 成本; 質(zhì)量;
庫存控制; 效率提升
重重矛盾?
如何從矛盾中突圍?
矛盾的根源在哪里?
找出問題癥結(jié)才會有思路!
系統(tǒng)性問題和個別問題的差別對待
二、JIT縮短交貨期體驗
JIT概念和精髓
JIT三大要素
JIT沙盤體驗
多品種、小批量模式JIT案例
三、混線單件流(多品種、小批量)
單件流的核心要素和目的
多品種、小批量單件流的特征和挑戰(zhàn)
如何應(yīng)對不同品種的工時差異
柔性應(yīng)對更高的效率
多品種小批量生產(chǎn)物料配送模式
四、Kanban拉動在多品種小批量模式下的運用
kanban拉動模式的價值
kanban拉動案例
kanban拉動中的80/20法則
順序拉動和混合拉動
非kanban零件快速交付策略
五、多品種、小批量計劃模式
傳統(tǒng)計劃排產(chǎn)的問題
需求波動的原因分析
供應(yīng)鏈牛鞭效應(yīng)
均衡生產(chǎn)方式
均衡如何穩(wěn)定計劃
均衡生產(chǎn)與傳統(tǒng)排產(chǎn)的比較(案例)
均衡排產(chǎn)練習(xí)
第二天
六、定制化模式下降低成本——定制策略和實現(xiàn)
哪些部分該定制?
哪些該標(biāo)準(zhǔn)化?
價值與浪費
企業(yè)定制化的種種問題
80%成本由研發(fā)決定
七、定制化模式下降低成本——制造成本
傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)成本法的問題
從整體看制造成本
成本與浪費
突破低工資高層本的怪象
八、定制化模式下降低成本——快速切換
低成本的前提——均衡生產(chǎn);
均衡排產(chǎn)的前提——快速切換
快速切換八大步驟
快速切換案例
九、定制化模式下降低成本——采購和供應(yīng)鏈成本
傳統(tǒng)采購成本控制方法的困境
多品種小批量采購面臨的挑戰(zhàn)
綜合看待采購成本
換一種思維降低采購成本
換一種思維降低物流成本
十、運營管理系統(tǒng)性思維
系統(tǒng)的意義
整體與局部的差別
如何看整體
多品種、小批量整體運營架構(gòu)
十一、定制化案例和精益發(fā)展
典型定制化企業(yè)的成功案例
成功的關(guān)鍵要素
定制化精益變革路線圖
劉寶生
個人履歷:
全球改善咨詢集團 中國區(qū)顧問總監(jiān)
摩托羅拉移動通信公司 生產(chǎn)經(jīng)理/精益經(jīng)理
福特江鈴汽車股份公司 物流規(guī)劃/精益項目經(jīng)理
劉老師從事咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域近十年,赴日本研修豐田生產(chǎn)系統(tǒng)的精髓,與全球頂級顧問一起共事多年,是業(yè)界知名的實戰(zhàn)派專家。為世界知名企業(yè)(飛利浦、諾基亞、GE…)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù),眾多客戶都是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。劉老師對精益方法的本土化運用有獨到的見解,對定制化產(chǎn)品(多品種、小批量需求)有深入的研究,并取得突破性成果。為大型國企、民企(沈陽機床、神華集團、三一重工…)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),幫助中小企業(yè)全面提升核心競爭力(威華機械、寶飛-優(yōu)斯特、愛樂石油設(shè)備…)。
劉老師開創(chuàng)的“教練式咨詢”和“實踐性培訓(xùn)”廣受客戶好評,真正做到在完成項目目標(biāo)的同時培養(yǎng)核心管理團隊,實現(xiàn)客戶期望的“從要我精益”到“我要精益”的轉(zhuǎn)變,認識到精益對自身職業(yè)發(fā)展的價值,從而“熱愛精益”。
劉老師開創(chuàng)的“世杰精益學(xué)院——系統(tǒng)性精益人才培養(yǎng)模式”為業(yè)界先河,為業(yè)界培養(yǎng)懂精益、能精益、愛精益的專家型人才。
最近兩年劉老師提出“快樂精益”理念得到了大家的積極響應(yīng),“快樂學(xué)習(xí)、快樂精益、快樂工作”,然快樂生活,快樂才是人生的最大動力和最終目標(biāo),劉老師將理念踐行于實際工作中——知行合一,不斷開拓創(chuàng)新精益運用方式、方法,持續(xù)改善精益運用之道。
咨詢專長:
精益生產(chǎn)系統(tǒng) 精益變革管理
價值流分析 精益現(xiàn)狀評估
準(zhǔn)時化生產(chǎn) KANBAN管理
精益物流 精益供應(yīng)鏈
均衡生產(chǎn) 快速切換
精益管理 精益系統(tǒng)設(shè)計
部分咨詢客戶:
無錫工裝自控(日資):精益生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)入
蘇州羅杰斯科技(美資):精益生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)入和精益系統(tǒng)設(shè)計
無錫威華機械(民企):kanban規(guī)劃、實施、管理
上海三一重工(民企):現(xiàn)狀評估及系統(tǒng)規(guī)劃
亞薩合萊(歐美)有限公司:精益供應(yīng)鏈
寶飛-優(yōu)斯特電機(合資):精益系統(tǒng)導(dǎo)入
馬尼托瓦杭州(美資):精益布局和精益供應(yīng)鏈
神華集團:精益系統(tǒng)性導(dǎo)入,精益系統(tǒng)設(shè)計;
賽萊默水處理(沈陽):精益導(dǎo)入
歐文斯科寧(美資):現(xiàn)場改善與效率提升
上海GE 塑料(美資):kanban拉動
佳木斯煤機(美資):精益生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)入
飛利浦電器(歐洲):精益生產(chǎn)導(dǎo)入(參與)
北京比澤爾壓縮機(德資):現(xiàn)場改善
青島、南京圣戈班玻璃(法資):現(xiàn)場改善與快速切換
揚州高露潔(合資):現(xiàn)場改善及效率提升
百士吉泵業(yè)(美資):布局和kanban拉動
佛山鷹牌陶瓷(新加坡上市公司):精益生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)入
重慶格力電器(上市公司):精益現(xiàn)狀評估及系統(tǒng)規(guī)劃
沈陽機床(國企):精益物流規(guī)劃和輔導(dǎo)
南京衛(wèi)崗乳業(yè)(股份):現(xiàn)場改善
青島開世密封件(國企):精益生產(chǎn)線改造
培訓(xùn)客戶已達幾千家,培訓(xùn)學(xué)員3萬多人
按行業(yè)特點劃分:
大型裝備及機械制造行業(yè):利勃海爾機械(大連)有限公司、上海三一重工科技有限公司 、沈陽機床 、上海沃爾沃建筑有限公司 、佳木斯煤機集團有限公司 、日本工裝自控工程無錫有限公司 、無錫威華機械有限公司、凱士比泵業(yè)、寧波伊頓液壓有限公司、錫蘭瓦船舶有限公司、梅西埃航空蘇州有限公司、常州法力諾鋼管有限公司、常州騰普精機有限公司、美特斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司等;
汽車及零部件行業(yè):延峰偉世通汽車電子有限公司 、麥格納動力總成有限公司 、上海海拉電子 、大陸電子集團有限公司 、神龍汽車有限公司 通用電器上海有限公司、上海大眾汽車有限公司、蒂森克虜伯(長春)轉(zhuǎn)向柱有限公司、、雙錢載重輪胎有限公司、佳通輪胎有限公司、上海比亞迪汽車有限公司、上海鷹峰電子科技等;
家電行業(yè):廣州飛利浦中國有限公司 、杭州松下電器有限公司、 上?评沼邢薰、中國海爾集團、重慶格力電器 、馬尼托瓦餐飲設(shè)備有限公司等;
電子通訊行業(yè): 東莞諾基亞通訊有限公司、南京愛立信有限公司、西門子聽力儀器蘇州有限公司 、南京索愛有限公司、廣東比亞迪電池股份有限公司 、杭州東芝信息科技有限公司、羅杰斯科技(蘇州)有限公司等;斯比泰電子有限公司等;
化工及制藥行業(yè);上海施貴寶制藥有限公司、歐文斯科寧復(fù)合材料(杭州)有限公司、諾維信中國、上海羅氏制藥有限公司、杭州泰爾茂醫(yī)療有限公司、北京中化集團、上海雙鶴藥業(yè)有限公司等;
食品及飲料:南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司、上海太太樂食品有限公司、哈爾濱三精制藥有限公司、內(nèi)蒙古伊利集團、旺旺集團、康師傅食品、加多寶集團、北京荷美爾食品等;
其它行業(yè):亞薩合萊系統(tǒng)(上海、蘇州)有限公司、貴州電信、嘉興民豐特紙股份有限公司、上;轄柮老浒龋
客戶評價:
劉老師對我們的最大價值是促動了我們的理念和思維方式的轉(zhuǎn)變,給我們培養(yǎng)了一支熱愛精益、專研精益、精益求精的管理團隊。
——揚州寶飛-優(yōu)斯特 總經(jīng)理 趙平
我很少佩服人,但劉老師在精益方面的專業(yè)、責(zé)任和技巧讓人信服,更重要的是劉老師的為人讓我佩服,大家一定要從各個方面向劉老師學(xué)習(xí)。
——沈陽賽萊默 總經(jīng)理 趙東輝
我最喜歡的是劉老師在課堂中分享的人生感悟,這個比精益工具更重要、更有價值,對我有很大的觸動和啟發(fā)(當(dāng)然,學(xué)習(xí)到的精益工具、精益理念也很重要)。
——杭州泰爾茂 廠長 陳培清
每次課堂中學(xué)習(xí)的精益知識我都去實踐,更重要是領(lǐng)悟劉老師講到的推進技巧、站在別人的立場思考,給別人帶來幫助的思路,讓精益的工作開展起來順利多了,同事的信任多了,老板的信任和授權(quán)多了。
——上海泰科安防 精益經(jīng)理 楊發(fā)古
上劉老師的課不僅僅學(xué)習(xí)到了實實在在的知識和工具,講解深入淺出,很容易理解,沙盤模擬體驗深刻,并且在整個過程中確實體驗到了快樂學(xué)習(xí),對快樂有很多的領(lǐng)悟。
——沈陽賽萊默 物流部長 楊鵬
劉老師的每個課程我都希望參加,我們整個團隊陸續(xù)幾十個人參加劉老師的課,劉老師豐富的實踐經(jīng)驗對我們的學(xué)習(xí)和項目有很大的幫助,每次學(xué)完都有很多可以馬上去做,并取得很好的成效,還有團隊逐步感受快樂精益的理念,鑄就了更大的動力。
——青島昌隆文具 財務(wù)副總(精益負責(zé)人) 朱丹
參加劉老師的課程,不僅學(xué)會了系統(tǒng)性思考問題、開拓了視野,更重要的是轉(zhuǎn)變了態(tài)度和思維方式,以前自己有很多消極的態(tài)度,現(xiàn)在越來越充滿正能量,越來越喜歡精益,開始和同事探討精益夢想了。
——上海斯倫貝謝 精益負責(zé)人 張學(xué)成
半年精益的推進,我最大的感受是以前壓力都在我和副總身上,每天都忙不完的事,處理不盡的煩惱,現(xiàn)在我都很少管了,這次精益的推進團隊達成了前所未有的共識,大家的積極性上來了,團隊的運作機制建立了,大家的能力提升了。精益一定要堅持,把愛樂打造成行業(yè)標(biāo)桿(快樂已經(jīng)寫入公司核心價值觀)。
——上海愛樂石油設(shè)備 總經(jīng)理 葛慈克
只能參加半天也要從蘇州趕到無錫,為了聽劉老師的開場白,參加劉老師的培訓(xùn),自己的心態(tài)越來越好,以前經(jīng)常抱怨,現(xiàn)在不斷思考怎么把工作做到更好。
——上海一號店(電商) 精益專員 郭彩虹