員工招聘入職及試用期管理法律規(guī)劃其它上課時(shí)間：

所有對此課程感興趣的對象

課程大綱:

法律基礎(chǔ)知識解析
a.就業(yè)與招聘相關(guān)法律解析；
b.外籍員工就業(yè)管理法律解析；
c.員工入職前后法律性質(zhì)解析；
d.試用期管理的法律問題解析。
2法律運(yùn)用與防火墻建立
a.招聘需求確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對；
b.招聘原則應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對；
c.招聘條件設(shè)計(jì)的法律策略；
d.知情權(quán)的應(yīng)用技巧；
e.面試、體檢與背景調(diào)查的法律策略
f.錄用函的設(shè)計(jì)技巧及應(yīng)用；
g.招聘外籍員工的法律策略；
h.員工入職的法律流程與風(fēng)險(xiǎn)防范；
i.試用期期限及考核的法律規(guī)劃；
j.試用期轉(zhuǎn)正、延長及解除的法律策略。
3實(shí)戰(zhàn)操作訓(xùn)練
a.涉及招聘、入職及試用期的3個(gè)典型案例的全方位解析；
b. 涉及招聘、入職及試用期的3個(gè)典型案例互動(dòng)分析；
c.涉及招聘、入職及試用期管理的實(shí)操問題現(xiàn)場解答。