所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

適合對象：希望提升培訓師授課能力的伙伴；希望成為培訓師和演講表達高手的伙伴（絕不雷同的TTT，資深講師和新手均可以參加）

課程收益:

★本次課程你將學到：
1、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系，放之四海而皆準的“子淳魚”結(jié)構(gòu)
2、巧妙轉(zhuǎn)化緊張：再也不用拼命克服緊張，緊張只是一種附加的能量，轉(zhuǎn)化它……
3、見證神奇：任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧，人人都能掌握。
4、培訓需求調(diào)查和課后考核實務技巧和方法。
5、講師的肢體語言和表演訓練，極富生活化和戲劇化。
6、輕松成為故事高手和說服高手；應變處理技巧、案例點評和提問技巧。
7、控場技巧：輕松識別“搗蛋分子”和“朋友”，上百人上千人的大場面輕松駕馭。
8、課程開發(fā)技巧和ppt制作技巧。

課程大綱:

導言：
培訓師：真誠用心地表達，生命的感動和學習的分享！
一、培訓授課技巧 （重點）
1、自我評估（工具：講師技能平衡輪）
2、一分鐘自我介紹
3、非語言影響力的重要性和實戰(zhàn)訓練（手勢訓練）
4、讓你授課易如反掌的魚式結(jié)構(gòu)（重點）
a、如何開頭
b、內(nèi)容如何填充
c、如何結(jié)尾
工具：三點法
二、講師風范
A講故事
1. 場景策劃：看到聽到感覺到
2. 做故事策劃高手
a利用成語和流行語
b利用英文首字母
c 有事說事沒事找事
B說服力訓練
1、 預先框式反對問題
2、 問比說有力
C親和力打造
1、為何要注重穿著服飾
2、同頻同率先跟后帶
三、提問技巧
1、明確封閉式問題和開放式問題
（游戲：做一回福爾摩斯）
2、提問方式
a、一般式提問
b、針對式提問
c、引導式提問
d、反問式提問
e、轉(zhuǎn)向式提問
3、提問操作四步驟：提問-思考-重復-感謝
四、教學方法：培訓八法介紹（天龍八部）
熟悉各種教學方法，讓課堂形式豐富多彩
1 演講法（T字型即興演講訓練：九宮格）
2 問答法
3 示范教學法
4 游戲體驗法
5 頭腦風暴法
6 角色扮演法
7 視聽教學法
8團體討論法
五、丹田發(fā)聲技巧（選用）
1. 氣息訓練
2.丹田發(fā)聲技巧
3. 快速換氣技巧
4. 聲音六要素的運用: 語速、音量、音質(zhì)、語氣、語調(diào)、停頓
5. 朗誦練習
六、能量訓練和控場技巧
1、轉(zhuǎn)化緊張
2、明確培訓師角色，
3、隨時與支持系統(tǒng)（能量源泉）鏈接
4、眼神控場法
5、橄欖球定律
6、五點控場法
7、問題學員的事先識別、預先防范、課堂處理
七、其他技巧
1、 點評技巧
2、 PPT制作技巧
3、 課程研發(fā)和教案制作
4、 素材收集與整理

培訓師介紹：

  周子淳,11年授課經(jīng)驗，具有現(xiàn)代管理學、傳統(tǒng)醫(yī)學及應用心理學背景的職場解壓訓練專家，培訓師TTT訓練導師。職場經(jīng)歷豐富，曾任百盛中國培訓師，明園集團人事行政經(jīng)理，慧泉集團董事長助理等職。周老師熱愛分享，授課嫻熟、生動、靈活，能根據(jù)企業(yè)及學員具體情況，教給學員實際可用的方法和工具，三大品牌課程：《職場壓力情緒管理》、《危機管理與危機公關(guān)》、《魅力培訓師培訓TTT》。
周子淳老師是資深培訓師TTT技術(shù)訓練專家：A、從2001年起接受完整講師訓練，參加過多種不同類型的TTT課程，受多位明師指點，接受李中瑩老師25天NLP訓練；07年通過林偉賢老師的五階段講師訓練;IPTS國際職業(yè)培訓師授證和PTT高級班學習，并接受過專業(yè)音控師和ppt制作訓練等。B、曾是百盛中國、慧泉國際等內(nèi)部培訓師，參與大型系列課程的研發(fā)與授課，如富二代教學體系，生命原愛心靈體驗訓練營的課程研發(fā)等。C、研發(fā)出《魅力培訓師培訓TTT》課程，每月一期的舉辦TTT訓練營。周老師將TTT技術(shù)結(jié)合心理學體驗和腦科學訓練，化繁為簡，簡單實用易于操作，深受歷屆學員好評。