所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

企事業(yè)單位中高層管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、公關(guān)人員等
希望提升個(gè)人品牌形象的各界人士

課程收益:

1、讓員工提升個(gè)人形象管理的心理認(rèn)識(shí)，深刻理解優(yōu)秀的職場(chǎng)形象對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)、對(duì)產(chǎn)品的潛在影響力；
2、通過(guò)對(duì)企業(yè)各階層員工形象的規(guī)劃、行為的規(guī)范，讓員工了解專業(yè)著裝的方法與技巧，得體行為舉止的規(guī)范，進(jìn)而提升個(gè)人職業(yè)化形象，學(xué)會(huì)形象管理，打造個(gè)人品牌。
3、通過(guò)員工個(gè)人品牌的打造，塑造提升企業(yè)品牌形象。

課程大綱:

前言：形象管理系統(tǒng)對(duì)事業(yè)的影響
A、什么是形象管理系統(tǒng)
B、現(xiàn)代社會(huì)對(duì)形象的認(rèn)識(shí)
C、形象影響你的“錢(qián)程”
修煉一、品牌形象從“頭”開(kāi)始
1、發(fā)型對(duì)個(gè)人整體形象的影響
2、個(gè)人形象管理成功人士的發(fā)型分析
3、魅力女性發(fā)型選擇
4、魅力男性發(fā)型選擇
5、發(fā)型選擇的三原則
A、適合你的氣質(zhì)
B、適合你的定位
C、適合你的追求
修煉二、練就一幅好面孔
1、職業(yè)人士面容的基本要求
2、女士化妝方法與技巧
3、男士修面要求
4、修煉良好面容的方法
A、相由心生
B、微笑的力量
C、我用眼神搞定你
修煉三、打造個(gè)人品牌著裝
1、好形象在心理學(xué)與營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的暗示
2、你在為誰(shuí)而裝扮
3、著裝的三種境界
4、著裝的智慧寶典
5、變裝三步曲
6、男士著裝選擇與禮節(jié)
A、面料、色彩、圖案、款式、尺寸的選擇
B、領(lǐng)帶的選擇
C、男士著裝基本禮節(jié)
D、男士著裝五禁忌
E、男士著裝“三三原則”
7、女士著裝選擇與禮節(jié)
A、面料、色彩、圖案、款式、尺寸的選擇
B、配飾的選擇與搭配
C、女士著裝的基本禮節(jié)
D、女士著裝五禁忌
8、不同職位的品牌形象
A、領(lǐng)導(dǎo)者的形象特質(zhì)
B、營(yíng)銷(xiāo)人員的形象特質(zhì)
C、專業(yè)人士（律師、銀行等）的形象特質(zhì)
修煉四、個(gè)人職業(yè)形象色彩管理
1、色彩與個(gè)人形象的關(guān)系
2、個(gè)人皮膚色彩分類
春/夏/秋/冬
3、適合你服裝色彩的冷暖基調(diào)
4、適合你服裝色彩的深淺基調(diào)
5、配色案例與方案
修煉五、塑造魅力身形
1、體態(tài)對(duì)形象的影響
2、亭亭玉立的站姿
3、大方得體的坐姿
4、英姿煞爽的行姿
5、美觀優(yōu)雅的蹲姿
練習(xí)：坐立行走蹲
6、不同手勢(shì)傳遞的信息
7、招手與指引
8、握手的要領(lǐng)與禁忌
9、乘車(chē)的禮儀規(guī)范
練習(xí)：《職業(yè)化形體操訓(xùn)練》
修煉六、打造個(gè)人氣場(chǎng)
1、氣場(chǎng)的力量
2、什么是氣場(chǎng)
A、氣場(chǎng)與自信
B、氣場(chǎng)與氣迫
C、氣場(chǎng)與交際行為
D、氣場(chǎng)與閱歷
3、個(gè)人氣場(chǎng)的訓(xùn)練方法
修煉七、建立個(gè)人品牌
1、什么是個(gè)人品牌
2、建立自己的CIS
3、個(gè)人風(fēng)格的類型
4、為個(gè)人品牌充值
5、個(gè)人品牌之路

培訓(xùn)師介紹：

  【講師資歷】
十大魅力女性講師
員工職業(yè)化訓(xùn)練專家
時(shí)尚禮儀訓(xùn)練專家
深圳優(yōu)閱會(huì)高級(jí)顧問(wèn)
著名節(jié)目主持人
“優(yōu)閱女人”評(píng)選大賽評(píng)委
【專注領(lǐng)域】
職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 魅力女性打造
【品牌課程】
成功職場(chǎng)系列課程
《職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)》
《職業(yè)形象管理與個(gè)人品牌建立》
《職業(yè)心態(tài)與情緒管理》
《時(shí)尚商務(wù)禮儀》
《高效溝通技巧》
魅力女性系列課程
《打造職場(chǎng)魅力女性》
《幸福人生研習(xí)營(yíng)》
【講師經(jīng)歷】
歷任：某知名房地產(chǎn)企業(yè)品牌總監(jiān)
某制造企業(yè)人力資源總監(jiān)、內(nèi)部管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
某知名日本企業(yè)管理部部長(zhǎng)
多年高端房地產(chǎn)企業(yè)、知名日本企業(yè)的人力資源及品牌管理工作，立足職場(chǎng)，積累了扎實(shí)、先進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工職業(yè)化訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、心態(tài)管理、形象管理有深入的研究與獨(dú)到的見(jiàn)解；授課方式輕松、大氣、活潑、生動(dòng)，課程設(shè)計(jì)深入淺出，內(nèi)容貼近工作，提供最先進(jìn)的思維理念、最專業(yè)的技能提升方法，通過(guò)培訓(xùn)，讓學(xué)員感覺(jué)到學(xué)到的不只是理論方法，更是一種能夠馬上運(yùn)用和大大提升工作效率的非常有效的工具，得到主辦單位與學(xué)員的一致好評(píng)。
【授課風(fēng)格】
具有很強(qiáng)的個(gè)人魅力，課程生動(dòng)活潑、深入淺出，擅長(zhǎng)運(yùn)用簡(jiǎn)單、貼切、生活化的案例與活動(dòng)來(lái)反映深刻的觀點(diǎn)，讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍下學(xué)習(xí)進(jìn)步。講師控場(chǎng)能力強(qiáng)、互動(dòng)氛圍濃，課程設(shè)計(jì)精彩、觀點(diǎn)新穎，能深刻地打動(dòng)、感染學(xué)員，接地氣，學(xué)有所得，學(xué)有所用。