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讓供應(yīng)商和我們一起成長供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理

  • 開課時間: 2016年3月25日 周五 2016年3月26日 周六 查看最新上課時間
  • 開課城市: 上海
  • 培訓(xùn)時長:2天
  •  
  • 課程類別: 采購物流
  • 主講老師:朱老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 36593
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讓供應(yīng)商和我們一起成長供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理其它上課時間:

培訓(xùn)對象:

供應(yīng)鏈管理、采購管理、SQE、質(zhì)量管理、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計。

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程目標(biāo):
當(dāng)今企業(yè)的競爭已成為企業(yè)間供應(yīng)鏈管理的競爭,從供應(yīng)鏈上游節(jié)點到企業(yè)內(nèi)部直至下游客戶企業(yè),采購供應(yīng)管理是各企業(yè)利潤的源泉;但是,客戶定單變更甚至取消的情況經(jīng)常發(fā)生、單一供應(yīng)商甚至獨家壟斷市場的強勢的供應(yīng)商,加上市場變化加劇使企業(yè)對采購管理應(yīng)對變化的要求不斷提高,而企業(yè)提高、穩(wěn)定供貨質(zhì)量與降低采購成本的呼聲又不斷加大,采購供應(yīng)工作存在的癥結(jié)問題在哪里 如何面對與處理
本課程從供應(yīng)商資源搜尋及風(fēng)險評估、供應(yīng)商選擇、考核、開發(fā)與關(guān)系管理,分析企業(yè)采購供應(yīng)成本的控制方法與成本降低的途徑。通過案例,并結(jié)合被國際公認的采購供應(yīng)管理理論與方法,在剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應(yīng)對方案的同時,分析外部供應(yīng)市場環(huán)境影響的主因----企業(yè)的供應(yīng)商績效管理,從供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)管理的角度,提升學(xué)員供應(yīng)商績效管理水平,讓學(xué)員掌握當(dāng)今企業(yè)全面供應(yīng)商管理工作的策略、方法與方向。
課程對象:
供應(yīng)鏈管理、采購管理、SQE、質(zhì)量管理、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計。
課程大綱:
討論主題
供應(yīng)商管理所面對的問題
采購供應(yīng)工作如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤
供應(yīng)商績效管理包含的內(nèi)容是什么
第一講 供應(yīng)商績效管理概述
一、采購供應(yīng)工作流程 
二、企業(yè)供應(yīng)商管理的普遍癥結(jié)與對策
三、供應(yīng)商績效管理概述
什么是供應(yīng)商評估/選擇/考核/關(guān)系管理/開發(fā)
第二講 供應(yīng)商的評估
供應(yīng)商評估
供應(yīng)商評估流程
一、尋找供應(yīng)源(Supply Sourcing)
尋找供應(yīng)商的途徑有哪些
資源搜尋戰(zhàn)略
二、供應(yīng)商評估
供應(yīng)商評估的方法
我們的評估標(biāo)準(zhǔn)是否合理
選擇供應(yīng)商應(yīng)考慮的六大條件和35個要素
三、建立評估基本標(biāo)準(zhǔn)
對待評估的結(jié)果 
四、供應(yīng)商評估的意義
五、供應(yīng)商績效評估體系建立
案例 評估體系的建立
第三講 供應(yīng)商的選擇
一、供應(yīng)商選擇原則:
二、供應(yīng)商選擇的步驟與方法
決定供應(yīng)商供應(yīng)能力的因素分析
采購供應(yīng)過程風(fēng)險應(yīng)對策略
案例分析
三、對單一供應(yīng)商的選擇
其他部門指定供應(yīng)商怎么辦
客戶指定供應(yīng)商怎么辦
單一供應(yīng)商的管理
如何應(yīng)對單一甚至強勢而壟斷的供應(yīng)商
案例1
案例2
案例3
案例4
案例5
單一供應(yīng)商應(yīng)對策略12法
四、如何考慮價格與質(zhì)量因素選擇供應(yīng)商
了解供應(yīng)商定價的主要方法
性價比 怎么比
第四講 對供應(yīng)商績效考核與評定
一、對供應(yīng)商績效考核
1.對供應(yīng)商績效考核的量化管理
2.供應(yīng)商績效考核的定量分析指標(biāo)
3.供應(yīng)商績效考核的定性分析與量化方法
二、供應(yīng)商等級評定的目標(biāo)與方法
案例
評定計算方法
評定計算的權(quán)重分配
評定后的行動
三、如何對合格供方進行有效管理
確定合格供方管理的分工職責(zé)
原始統(tǒng)計資料的來源
考核的頻率
四、供應(yīng)商績效指標(biāo)體系建立與考核方法
案例:考核工具的實操應(yīng)用
供應(yīng)商績效考核五大步驟與19個必不可少的細節(jié)
案例:供應(yīng)商等級評定系統(tǒng)的建立第五講 供應(yīng)商開發(fā)
一、什么是“供應(yīng)商開發(fā)”
“供應(yīng)商開發(fā)”的嚴(yán)格定義
二、供應(yīng)商開發(fā)目標(biāo)
三、供應(yīng)商開發(fā)的方法
四、新產(chǎn)品開發(fā)中如何避免采購措手不及
案例 
第六講 供應(yīng)商質(zhì)量管理
供應(yīng)商質(zhì)量:管理與控制相結(jié)合
供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題、服務(wù)質(zhì)量問題應(yīng)該歸誰負責(zé)并解決
一、對供應(yīng)商質(zhì)量管理的四個層次
SQE應(yīng)歸屬于哪個部門

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