TTT - 課程的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)其它上課時(shí)間：

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)的各部門(mén)經(jīng)理

參加對(duì)象：
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師　　
承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)的各部門(mén)經(jīng)理
課程意義：
作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，您既要具備培訓(xùn)技能，也要為企業(yè)進(jìn)行綜合診斷，為本公司設(shè)計(jì)更有針對(duì)性的課程。
本課程將幫助參加者學(xué)會(huì)如何為公司設(shè)計(jì)針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，力求使內(nèi)部講師邁向更高層次，提升為一名資深的專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。
我們將采用模擬工作站的教學(xué)方式，使參加者能夠在實(shí)戰(zhàn)過(guò)程中體會(huì)課件設(shè)計(jì)的要點(diǎn)與技巧。您也可以將目前正在設(shè)計(jì)的課程帶至課堂，在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，一起動(dòng)手完成課件的設(shè)計(jì)。

課程大綱：

：
1.內(nèi)部培訓(xùn)的成功要素　
* 如何度身訂做內(nèi)訓(xùn)課程　
* 設(shè)計(jì)課件的五步法則
* 如何進(jìn)行在職培訓(xùn)　　　　
2.內(nèi)部培訓(xùn)需求的診斷
* 如何針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行培訓(xùn)需求分析
* 界定培訓(xùn)所能解決的問(wèn)題　
* 界定課程目標(biāo)　　　　　　
* 確定

課程大綱：

　　　　　　
3.如何設(shè)計(jì)針對(duì)企業(yè)的課程內(nèi)容　
* 如何確定課程的價(jià)值點(diǎn)
* 合理安排每段內(nèi)容的時(shí)間
* 課程內(nèi)容的條理性與邏輯性　
* 根據(jù)學(xué)員的興趣點(diǎn)調(diào)整課程內(nèi)容
4.根據(jù)企業(yè)典型癥狀設(shè)計(jì)教學(xué)方法　
* 講師手冊(cè)的撰寫(xiě)
* 收集能夠產(chǎn)生共鳴的教學(xué)案例
* 教學(xué)案例與教學(xué)方法的有效結(jié)合
* 教學(xué)法的實(shí)施技巧
* 案例點(diǎn)評(píng)的技巧　
5.實(shí)際演練：設(shè)計(jì)本企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)課
* 確定主題
* 癥狀調(diào)研
* 完成課件設(shè)計(jì)
* 講師點(diǎn)評(píng)　　　
學(xué)員感言：
@ 對(duì)于公司內(nèi)部不同的部門(mén)、層級(jí)之間需要進(jìn)行相應(yīng)的分享，課程很實(shí)用。
@ 對(duì)于如何成為一個(gè)專業(yè)的內(nèi)部講師很有啟發(fā)。
@ 將所學(xué)的技巧應(yīng)用到公司的內(nèi)部培訓(xùn)，有收獲！