培訓(xùn)培訓(xùn)管理者TTM-《課程體系建設(shè)》其它上課時(shí)間:
培訓(xùn)對(duì)象:
培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)總監(jiān),HR,HRD,總經(jīng)理,副總,培訓(xùn)相關(guān)高管,企業(yè)大學(xué)管理人員、人力資源培訓(xùn)相關(guān)職能人員。
培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)總監(jiān),HR,HRD,總經(jīng)理,副總,培訓(xùn)相關(guān)高管,企業(yè)大學(xué)管理人員、人力資源培訓(xùn)相關(guān)職能人員。 課程收益:
使學(xué)習(xí)者:
1、掌握將業(yè)績(jī)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成課程教學(xué)目標(biāo)的工具,提高課程對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的支撐度
2、掌握課程教學(xué)目標(biāo)界定和評(píng)估的模型,提高干系人對(duì)培訓(xùn)的滿意度。
3、理解不同學(xué)習(xí)方式的特點(diǎn)、適用范圍和注意事項(xiàng) 培訓(xùn)頒發(fā)證書:
參加完高級(jí)的3門課程,可以申請(qǐng)人保部培訓(xùn)經(jīng)理高級(jí)證書認(rèn)證。 課程大綱:
一、課程目標(biāo)管理
1、 課程目標(biāo)的三個(gè)層級(jí)
2、 基于人才梯隊(duì)PASK框架的目標(biāo)細(xì)化
—— 布洛姆教學(xué)目標(biāo)表
3、 基于業(yè)務(wù)需求設(shè)定課程目標(biāo)
第一步:了解業(yè)績(jī)需求目標(biāo)
第二步:明確培訓(xùn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
第三步:確定知識(shí)掌握程度
二、學(xué)習(xí)方式管理
1、 常見學(xué)習(xí)方式
2、 各學(xué)習(xí)方式的特點(diǎn)、與課程目標(biāo)的對(duì)接及注意事項(xiàng)
3、 培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與執(zhí)行
核心工具
(1)課程目標(biāo)的三個(gè)層級(jí)
(2)布洛姆教學(xué)目標(biāo)表
(3)GAPS模型
(4)培訓(xùn)績(jī)效目標(biāo)制定四步驟
TTM課程共分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)3個(gè)等級(jí),對(duì)應(yīng)的課程體系如下表:
初級(jí):《培訓(xùn)執(zhí)行》、《授課技巧》 各880元 初級(jí)兩門打包價(jià)為1700元。
中級(jí):《培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定》、《培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理》、《課程開發(fā)》
中級(jí)每門1380元。中級(jí)三門打包價(jià):3800元。
高級(jí):《課程體系建設(shè)》、《內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《人才梯隊(duì)梳理與建設(shè)》《學(xué)習(xí)文化建設(shè)與組織學(xué)習(xí)創(chuàng)新》。
高級(jí)每門 1980元。高級(jí)四門打包價(jià):6800元。
初中高級(jí)整體打包價(jià)為11200元。每門課程課時(shí)為1天。
參加完初、中、高級(jí)對(duì)應(yīng)等級(jí)的課程,還有機(jī)會(huì)申請(qǐng)對(duì)應(yīng)等級(jí)的培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)能力認(rèn)證。認(rèn)證考試通過后由中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對(duì)應(yīng)等級(jí)的培訓(xùn)經(jīng)理證書。認(rèn)證費(fèi)用:初級(jí)600元、中級(jí)800元、高級(jí)1000元。 培訓(xùn)師介紹:
秦俐
淘課集團(tuán)CEO,淘課學(xué)習(xí)研究院資深培訓(xùn)師。10年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),8年教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)中,注重從學(xué)員出發(fā)、從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)、以人本理念為基點(diǎn),以實(shí)用工具為輔助。
儲(chǔ)瓊琳
淘課學(xué)習(xí)研究院高級(jí)培訓(xùn)輔導(dǎo)師、高級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師。擅長(zhǎng)開創(chuàng)性工作及項(xiàng)目推行管理工作,積累了豐富的問題分析與解決經(jīng)驗(yàn),且在實(shí)際工作中多次得到成功驗(yàn)證...
張璐
淘課學(xué)習(xí)研究院高級(jí)講師;原寶潔培訓(xùn)總監(jiān)、霸王國(guó)際培訓(xùn)總監(jiān),14年管理工作經(jīng)驗(yàn)。
王琦
淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院高級(jí)講師 世界500強(qiáng)企業(yè)11年服務(wù)外包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 世界500強(qiáng)企業(yè)10年管理經(jīng)驗(yàn)。