金牌講師快樂訓(xùn)練營其它上課時(shí)間：

兼職內(nèi)訓(xùn)師、專職培訓(xùn)師、部門經(jīng)理、人事經(jīng)理、人事主管、人事專員；企業(yè)高管（參訓(xùn)過程可物色公司“千里馬”）；入職一定時(shí)間期望往培訓(xùn)方向發(fā)展的企業(yè)單位等職員； 在校大學(xué)生（對培訓(xùn)感興趣者，可作為我們培訓(xùn)實(shí)習(xí)生接受講師團(tuán)系統(tǒng)職場培養(yǎng)）

培訓(xùn)受眾:

兼職內(nèi)訓(xùn)師、專職培訓(xùn)師、部門經(jīng)理、人事經(jīng)理、人事主管、人事專員；
企業(yè)高管（參訓(xùn)過程可物色公司“千里馬”）；
入職一定時(shí)間期望往培訓(xùn)方向發(fā)展的企業(yè)單位等職員；
在校大學(xué)生（對培訓(xùn)感興趣者，可作為我們培訓(xùn)實(shí)習(xí)生接受講師團(tuán)系統(tǒng)職場培養(yǎng)）

課程收益:

現(xiàn)場收益
1、現(xiàn)場每人不少于20次的訓(xùn)練：70%練習(xí)；10%的講解；10%游戲；10%考核點(diǎn)評;
2、幫助學(xué)員現(xiàn)場提高魅力表達(dá)能力、掌握專業(yè)培訓(xùn)技巧、修煉講師風(fēng)范；
3、了解培訓(xùn)行業(yè)，更快更穩(wěn)的進(jìn)入本行業(yè)；
4、根據(jù)學(xué)員的個(gè)人情況，量身定做課程相關(guān)服務(wù)，例如根據(jù)老師個(gè)人風(fēng)格、氣質(zhì)、 演講特征等綜合因素提供合理化包裝建議、差異化市場定位等。

課后收益
1、后期支持：長期為參訓(xùn)學(xué)員提供咨詢、資訊、經(jīng)驗(yàn)、知識等技術(shù)支持；
兩天全封閉式強(qiáng)化快樂訓(xùn)練后：培訓(xùn)及經(jīng)理人 人脈圈子+長期技術(shù)支持；
2、即學(xué)即用的TTT技術(shù)：唐吟嘉職業(yè)講師卓越授課經(jīng)驗(yàn)秘訓(xùn)相傳，并后期輔導(dǎo)；
3、復(fù)訓(xùn)機(jī)會：終生TTT課程同階類免費(fèi)復(fù)訓(xùn)機(jī)會；
4、課程主講機(jī)會：特別優(yōu)秀者我們將安排簽約華誼培訓(xùn)，與華誼講師團(tuán)一起探討學(xué)習(xí)，同時(shí)提供培訓(xùn)授課實(shí)踐及公益課、商業(yè)課程的授課機(jī)會；推薦各大型企業(yè)負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)工作的機(jī)會及本門TTT課程主講的機(jī)會；
5、平臺與人脈：加入華誼講師交流群，與諸多優(yōu)秀培訓(xùn)師溝通、交流、學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

辦法華誼講師團(tuán)證書一本

課程大綱：

第一天：
項(xiàng)目詳細(xì)時(shí)間內(nèi)容方式說明


培訓(xùn)

技巧

8:50—9:00開場破冰，分組游戲破冰分組
9:00—9:40如何開頭講課，練習(xí)在講課時(shí)如何清晰明確地表達(dá)，如何開頭能吸引學(xué)員地注意力，如何精彩地呈現(xiàn)內(nèi)容，如何精彩地結(jié)尾！
工具：三點(diǎn)法和九宮格
課題：培訓(xùn)說故事
色香味俱全的場景策劃
9：40―10：10內(nèi)容如何填充
10：10―10：30三點(diǎn)法和九宮格
10：30―10：40課間休息
10：40―11：00做故事策劃高手
11：00―11：30如何結(jié)尾
11：30-12：008分鐘完整授課練習(xí)，點(diǎn)評
午餐



魅力

提升

技巧
13：00―13：40使用肢體語言練習(xí)，表演
使用適當(dāng)?shù)闹�體語言來輔助表達(dá)，每一個(gè)培訓(xùn)家都是表演高手。方法：AB角配合，進(jìn)行無聲對話
13：40―14：00學(xué)會問問題練習(xí)，游戲問問題是很好的方法，加強(qiáng)互動技巧，引人注意，發(fā)人深省
14：00―14：30說服與拒絕技巧
應(yīng)變技巧講課，練習(xí)發(fā)揮影響力的高招
應(yīng)變技巧
14：30―15：00培訓(xùn)師的風(fēng)范和應(yīng)避免的行為小組討論
講解，點(diǎn)評學(xué)員討論，并以小組形式上臺發(fā)言，老師總結(jié)，點(diǎn)評并深化
課間休息15：00―15：15

教學(xué)

方法

15：15―15：30培訓(xùn)技巧分享講解熟悉各種教學(xué)方法，讓課堂形式豐富多彩
15：30－16：00案例的進(jìn)行及視頻運(yùn)用小組討論操作：視頻播放，小組討論，講師現(xiàn)場示范
16：00－16：40主題培訓(xùn)練習(xí)培訓(xùn)及點(diǎn)評

互動空間16：40－17：00互動，答疑談心得體會，答疑
結(jié)束17：05 第一天訓(xùn)練營結(jié)束


第二天：
項(xiàng)目詳細(xì)時(shí)間內(nèi)容方式說明

培訓(xùn)

輔助

技巧8:50—9:00開場破冰游戲破冰
9:00—10:20詩歌朗誦
練聲發(fā)音訓(xùn)練講課，練習(xí)讓聲音更有磁性和穿透力
氣息運(yùn)用+情感灌注
10:20―10：30課間休息
10：30―11：00能量氣勢訓(xùn)練講課，練習(xí)體驗(yàn)?zāi)芰窟\(yùn)用和肢體語言
11：00-12：00培訓(xùn)前準(zhǔn)備（重要）和開場控場技巧講課，練習(xí)萬事開頭難 輕松突破
午餐



魅力

提升

技巧
13：00―15：00課程研發(fā)與教案編寫經(jīng)驗(yàn)分享
案例示范
現(xiàn)場練習(xí)綜合訓(xùn)練，目的：
1）研發(fā)可用的工具
2) 如何讓課程研發(fā)可以結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)實(shí)際。
3）加入幽默元素和小故事
4）講師手冊和學(xué)員手冊制作
15：00―15：15課間休息
15：15―16：00即興點(diǎn)評訓(xùn)練
案例剖析訓(xùn)練講課，練習(xí)會說還不是真本事
視場合，說到聽者想聽
16：00―17：00培訓(xùn)考核與點(diǎn)評
Q&A小組討論
講解，點(diǎn)評成果檢驗(yàn)啦
結(jié)束17：05 二天訓(xùn)練營結(jié)束

培訓(xùn)師介紹：

  桂林中誼咨詢公司 高級講師


唐吟嘉 Yinjia Tang
豐富的實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)現(xiàn)場輔導(dǎo)的一線實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，目前已為銀行、電力、石油化工、物業(yè)管理、酒店、餐飲、通信等各行業(yè)培訓(xùn)超兩萬人次，平均滿意度達(dá)到97.76%，客戶轉(zhuǎn)介紹率高，受到企業(yè)和客戶的極大推薦。培訓(xùn)風(fēng)格幽默大氣、極具親和力，融合東方國學(xué)智慧與西方管理理念，笑里藏“道”，使受訓(xùn)學(xué)員樂中聞“道”，課后勤于踐“道”；
擅長培訓(xùn)講師提升類、管理及員工素質(zhì)訓(xùn)練類、營銷服務(wù)技能提升類、銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)類、職業(yè)健康及養(yǎng)生類，包括金牌團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整訓(xùn)練、店面開業(yè)系列訓(xùn)練、電力職業(yè)健康、安全風(fēng)險(xiǎn)體系職業(yè)危害評估、魅力禮儀規(guī)范類等；
深入了解銀行、發(fā)電\供電公司、餐飲、石油化工、物業(yè)等企事業(yè)單位的內(nèi)部組織架構(gòu)、職位特點(diǎn)和培訓(xùn)體系，從公司層面至基層營業(yè)窗口班組進(jìn)行過深入調(diào)研，了解不同層面組織的培訓(xùn)特點(diǎn)和需求，注重針對性和實(shí)效性。