QCC品管圈發(fā)表大會(huì)其它上課時(shí)間：

1、企業(yè)高階經(jīng)營(yíng)者2、各部門(mén)經(jīng)理、課長(zhǎng)、主管、工程師3、品管圈圈員、圈長(zhǎng)、輔導(dǎo)員及全公司品管圈推行人員4、對(duì)品管圈活動(dòng)有興趣人員

培訓(xùn)受眾:

1、企業(yè)高階經(jīng)營(yíng)者
2、各部門(mén)經(jīng)理、課長(zhǎng)、主管、工程師
3、品管圈圈員、圈長(zhǎng)、輔導(dǎo)員及全公司品管圈推行人員
4、對(duì)品管圈活動(dòng)有興趣人員

課程收益:

當(dāng)下實(shí)施品管圈的廠家愈來(lái)愈多，也獲得了很大的效果。我司本著整合資源、共享資源、傳播知識(shí)、造福企業(yè)的宗旨，為已經(jīng)成功建立QCC品管圈及準(zhǔn)備建立QCC品管圈的企業(yè)搭建一個(gè)展示與學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓各企業(yè)間的品管圈參與人員有機(jī)會(huì)相互啟發(fā)、相互交流、共同提升。特舉辦品管圈交流分享會(huì)，希望為能企業(yè)的品管圈活動(dòng)創(chuàng)造源源不斷的新動(dòng)力。

課程大綱：

一、QCC品管圈概要
日本到了1966年四月就有超過(guò)10，000個(gè)品管圈，每圈都展現(xiàn)以下的特質(zhì)：
（1）每圈平均節(jié)省美幣3，000元。
（2）日本整體的改善總共達(dá)到3億美幣的效益。
（3）經(jīng)理和工程師沒(méi)有花費(fèi)時(shí)間就可以有這些成果，依舊處理跨部門(mén)與高層的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。
（4）分析很多突發(fā)的問(wèn)題，降低變異性與預(yù)防復(fù)發(fā)。
（5）工作場(chǎng)所就有很多很棒的管理手法，如：更清楚的判讀標(biāo)準(zhǔn)、更完整的手法，更好的數(shù)值回饋和管制圖。

二、QCC品管圈對(duì)企業(yè)文化的影響
（1）QCC品管圈可以分析以找出主要的問(wèn)題，并列出主要問(wèn)題可能的清單，在由中找出真正的問(wèn)題。然后要幫忙找出解決的方法。
（2）每個(gè)成員在掌握的現(xiàn)況中，保持成果。
（3）品管圈會(huì)議中可以有機(jī)會(huì)在大眾面前講話，彼此結(jié)交更多的朋友，有助于營(yíng)造工作場(chǎng)所愉快的氣氛。（4）參與者能意識(shí)到本身工作的重要性與職責(zé)，因而對(duì)自己的工作更感到自豪。
（5）改善了個(gè)性，與養(yǎng)成專(zhuān)心處理問(wèn)題的能力。
......

三、大會(huì)宗旨
當(dāng)下實(shí)施品管圈的廠家愈來(lái)愈多，也獲得了很大的效果。我司本著整合資源、共享資源、傳播知識(shí)、造福企業(yè)的宗旨，為已經(jīng)成功建立QCC品管圈及準(zhǔn)備建立QCC品管圈的企業(yè)搭建一個(gè)展示與學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓各企業(yè)間的品管圈參與人員有機(jī)會(huì)相互啟發(fā)、相互交流、共同提升。特舉辦品管圈交流分享會(huì)，希望為能企業(yè)的品管圈活動(dòng)創(chuàng)造源源不斷的新動(dòng)力。
四、品管圈精神
尊重人性，建立光明愉快的現(xiàn)場(chǎng)
發(fā)掘人的能力，開(kāi)發(fā)無(wú)限腦力資源
改善企業(yè)體質(zhì)，繁榮企業(yè)

五、招生對(duì)象
1、企業(yè)高階經(jīng)營(yíng)者
2、各部門(mén)經(jīng)理、課長(zhǎng)、主管、工程師
3、品管圈圈員、圈長(zhǎng)、輔導(dǎo)員及全公司品管圈推行人員
4、對(duì)品管圈活動(dòng)有興趣人員
六、會(huì)議流程
1、發(fā)表單位報(bào)名時(shí)間：2014年1月1日——2014年10月30日
2、觀摩人員報(bào)名時(shí)間：2014年1月1日——2014年11月30日
3、報(bào)名方式：電話郵件報(bào)名，各機(jī)構(gòu)推薦，企業(yè)可以通過(guò)電話和郵件方式報(bào)名參加。
注：因名額有限，每期品管圈發(fā)表單位限制8家單位，會(huì)對(duì)與會(huì)企業(yè)資料進(jìn)行初審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入發(fā)表會(huì)。
4、報(bào)名費(fèi)用： 發(fā)表圈企業(yè)優(yōu)惠價(jià)：人民幣2，000元/8人；
觀摩圈企業(yè)：580元/人 ，5人以上（含5人）9折優(yōu)惠，10人以上（含10人）8折優(yōu)惠，會(huì)員企業(yè)7折優(yōu)惠。費(fèi)用包含（稅金、中餐及小禮品）
5、2014年發(fā)表會(huì)時(shí)間安排：2014年8月、2014年12月
6、金獎(jiǎng)品管圈選拔時(shí)間：2014年12月
7、金獎(jiǎng)品管圈獲得者將獲得由新動(dòng)力企管獨(dú)家贊助的10000元學(xué)習(xí)卡。

培訓(xùn)師介紹：

  首席教練簡(jiǎn)介：陶子老師 陶文鈞 先生 Bruce Tao

軟實(shí)力教練機(jī)構(gòu) 創(chuàng)始人，總經(jīng)理，首席教練
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家，高管教練，國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)師
上海交通大學(xué)、財(cái)經(jīng)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、英國(guó)Stirling大學(xué)中國(guó)校區(qū)客座教授
美國(guó)韋伯斯特Webster大學(xué)MBA，印尼總統(tǒng)的校友
原美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練 公司資深經(jīng)理，專(zhuān)職培訓(xùn)師
10多年跨國(guó)企業(yè)服務(wù)、市場(chǎng)和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
專(zhuān)欄作家，多本暢銷(xiāo)書(shū)作者
中國(guó)員工職業(yè)化培訓(xùn)20強(qiáng)講師
國(guó)際認(rèn)證心理咨詢師，既懂心理，又懂管理
國(guó)內(nèi)少數(shù)可中英文雙語(yǔ)授課的老師
曾培訓(xùn)客戶：大眾,上汽，聯(lián)想，海爾，達(dá)能, 統(tǒng)一，匯豐，工商銀行，中國(guó)人壽，攜程，輝瑞，松下，南航等

陶子老師是國(guó)內(nèi)少有的既有世界500強(qiáng)公司管理經(jīng)驗(yàn)、又在世界一流培訓(xùn)公司做過(guò)專(zhuān)職培訓(xùn)師、同時(shí)擁有美國(guó)MBA學(xué)位的培訓(xùn)師。難得的“3結(jié)合”培訓(xùn)師：實(shí)戰(zhàn)和學(xué)術(shù)結(jié)合，中西結(jié)合，一流管理經(jīng)驗(yàn)和世界級(jí)培訓(xùn)技巧結(jié)合。

陶子老師老師的學(xué)員有中國(guó)人、法國(guó)人、新加坡人、馬來(lái)西亞人、印度人、越南人、香港人、臺(tái)灣人等。聽(tīng)過(guò)他的課的有眾多企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理等中高層管理者。

陶子老師是數(shù)百位身家千萬(wàn)以上的企業(yè)家、原亞運(yùn)會(huì)冠軍、地產(chǎn)名嘴、政府官員和創(chuàng)業(yè)者們都喜愛(ài)的老師。

在上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)里，陶子老師以幽默和實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格贏得滿堂彩，是眾多在職碩士生最喜歡的老師之一，非本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都爭(zhēng)相旁聽(tīng)其課程。

陶子老師與金巖石、余世維、章震宇等名師同為上海交大海外學(xué)院的客座教授。

陶子老師是讓高管、經(jīng)理人、客服人員、銷(xiāo)售人員、培訓(xùn)師等不同層級(jí)和職業(yè)的人都能受益的教練。特點(diǎn)是，越是高層，越是聽(tīng)得開(kāi)心，越有相見(jiàn)恨晚之感！

陶子老師的學(xué)員有眾多博士、碩士學(xué)歷的職場(chǎng)精英，也有學(xué)歷不高的草根奮斗者。

陶子老師見(jiàn)過(guò)大場(chǎng)面，遇過(guò)大人物，講課有大氣場(chǎng)，可HOLD住上百人的注意力，讓大家都參與其中。

（與紅星美凱龍車(chē)建新董事長(zhǎng)）
（為財(cái)富集團(tuán)來(lái)自5個(gè)國(guó)家的高管授課）

陶子老師英語(yǔ)流利，可中英雙語(yǔ)授課，國(guó)內(nèi)少見(jiàn)，令學(xué)員敬佩無(wú)比。

陶子老師授課風(fēng)趣幽默，互動(dòng)參與，深入淺出，被學(xué)員比作中國(guó)黃西（美國(guó)著名華裔脫口秀達(dá)人）。他對(duì)時(shí)事和臨場(chǎng)的機(jī)智應(yīng)變能力，讓學(xué)員贊為“信手拈來(lái)都工具，嬉笑怒罵皆文章”。他現(xiàn)場(chǎng)的回應(yīng)和教練技巧，更讓很多內(nèi)行嘆服。貫穿于課程中的正念、正覺(jué)和正能量，又贏得無(wú)數(shù)學(xué)員的認(rèn)同和共鳴。

陶子老師是少數(shù)如美孚、匯豐、大眾、聯(lián)想等世界一流企業(yè)高管認(rèn)可的培訓(xùn)師。

陶子老師老師多次接受《法治日?qǐng)?bào)》，《生活周刊》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《金橋畫(huà)報(bào)》東方衛(wèi)視、浦東電視臺(tái)等媒體的采訪。他還是《青年社交》等雜志和網(wǎng)絡(luò)的專(zhuān)欄作者。其文章更是見(jiàn)于多種報(bào)刊雜志和網(wǎng)站。


陶子老師是21世紀(jì)新經(jīng)理人，中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新論壇，企業(yè)啟航論壇，張江論壇等大型高端論壇和活動(dòng)的特邀演講和對(duì)話嘉賓。

陶子老師28歲成為五星級(jí)酒店最年輕的中層經(jīng)理，31歲靠自己白手創(chuàng)業(yè)，成為百萬(wàn)富翁，被不少學(xué)員視為一個(gè)傳奇，稱(chēng)其有超凡的人格魅力。

陶子老師充滿使命感，一生只做一件事，要幫助企業(yè)和個(gè)人更成功、更快樂(lè)！

陶子老師的愿景是：把軟實(shí)力打造成中國(guó)人自己的世界級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和品牌，傳播中華智慧，樹(shù)立華人企業(yè)標(biāo)桿!




陶子老師是軟實(shí)力教練機(jī)構(gòu) 創(chuàng)始人，總經(jīng)理，首席教練。
陶子老師曾任全球規(guī)模最大、歷史最久的培訓(xùn)公司美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練 公司Dale Carnegie Training 資深經(jīng)理，職業(yè)培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷(xiāo)、人事和授課工作，有效推廣了卡內(nèi)基品牌和課程。由于業(yè)績(jī)突出，被獎(jiǎng)勵(lì)到卡內(nèi)基美國(guó)總部接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
陶子老師曾服務(wù)于世界500強(qiáng)美國(guó)萬(wàn)豪Marriott酒店集團(tuán)旗下酒店等3家5星級(jí)大酒店，歷任高級(jí)客戶服務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理和培訓(xùn)部經(jīng)理和酒店管理公司副總經(jīng)理等職務(wù)，擁有在世界一流企業(yè)10多年的管理經(jīng)驗(yàn)。
2007年，陶子老師被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為“中國(guó)員工職業(yè)化培訓(xùn)20強(qiáng)”培訓(xùn)師。
2008年，陶子老師被《人物周刊》評(píng)為“中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)”培訓(xùn)師。
2012年，陶子老師作為特邀嘉賓參加《藍(lán)獅子經(jīng)理人》、《青年社交》、《金橋畫(huà)報(bào)》等諸多雜志的高峰論壇。




陶子老師是美國(guó)韋伯斯特Webster大學(xué)工商管理碩士MBA，韋伯斯特大學(xué)是美國(guó)中西部排名第25位的大學(xué)，布什總統(tǒng)的兄長(zhǎng)是校董，印尼總統(tǒng)蘇西洛是該校的畢業(yè)生；
陶子老師是上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)文學(xué)士，國(guó)內(nèi)少數(shù)可用英文授課的講師；
陶子老師美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練 總部認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師，卡內(nèi)基是全球最大的培訓(xùn)公司。
陶子老師博覽群書(shū)、注重總結(jié)，研究的主要課題包括客戶服務(wù)管理、培訓(xùn)與發(fā)展、壓力和情緒管理、人際關(guān)系、演講技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
陶子老師遍尋名師，曾參加了香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等國(guó)內(nèi)最頂尖的管理學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)教授的課程，取其精華，融會(huì)貫通。
由于陶子老師豐富的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及學(xué)術(shù)背景，多次接受《生活周刊》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、東方衛(wèi)視、浦東電視臺(tái)等媒體的采訪。
陶子老師還是《青年社交》，《震旦》等雜志和網(wǎng)絡(luò)的專(zhuān)欄作者。



陶子老師曾赴美國(guó)接受專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，在卡內(nèi)基訓(xùn)練 經(jīng)過(guò)了非常嚴(yán)格培訓(xùn)師的篩選及經(jīng)過(guò)了業(yè)界最高標(biāo)準(zhǔn)的通過(guò)ISO9000:2000認(rèn)證的培訓(xùn)師培訓(xùn)流程，他形成了一套獨(dú)特有效的教學(xué)模式，能對(duì)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)的指導(dǎo)，授課專(zhuān)業(yè)敏銳又不失幽默風(fēng)趣、條理清晰、善于啟發(fā)，能引導(dǎo)學(xué)員參與互動(dòng)，深入淺出，聯(lián)系實(shí)際，實(shí)用性強(qiáng)，深得學(xué)員好評(píng)。一些世界一流公司如聯(lián)想、大眾汽車(chē)的培訓(xùn)經(jīng)理都對(duì)他贊賞有加。



500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)：�？松�美孚、匯豐HSBC、大眾