最新個稅改革政策解析、社保入稅、企業(yè)中高層管理者其它上課時(shí)間：

背景介紹

第十三屆全國人大常委會第五次會議審議通過個人所得稅。依據(jù)決定，基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)擬確定為每年6萬元，即每月5000元，3%到45%的新稅率級距不變。此外，決定擬自2019年1月1日起施行。擬自2018年10月1日至2018年12月31日，先將工資、薪金所得基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元/月，并適用新的綜合所得稅率；個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，先行適用新的經(jīng)營所得稅率。

作為納稅人，您每年都要因?yàn)橹Ц豆べY獎金而交納很大數(shù)額的個人所得稅和企業(yè)所得稅。

但是，您是否計(jì)算過，在您交納的稅額中，有相當(dāng)大的部分是可以通過有效地避稅籌劃方法而合法、合理地免除的？

國地稅合并及最新的個稅政策下，大大增加了企業(yè)管理、營銷和技術(shù)骨干及外籍人士等中高收入者的稅負(fù)！而且，國稅總局正在采取更為嚴(yán)厲的政策和措施，以加強(qiáng)對中高收入者的稅收征管，并由此直接影響到今年的企業(yè)所得稅！因此，掌握合理、合法的避稅方法及技巧是十分必要的，因?yàn)檫@將大大減輕您的稅負(fù)，從而有效地避免您個人的經(jīng)濟(jì)損失并增加企業(yè)的效益！

課程收益：

專家將根據(jù)最新的稅收征管動向以及個人所得稅熱點(diǎn)問題進(jìn)行討論，幫您建立合法且長期有效的個稅避稅思路及方案！

通過30多種實(shí)用避稅方法，大大減輕貴公司管理、營銷和技術(shù)骨干及外籍人士等中高收入者的稅負(fù)！

個稅變化逐點(diǎn)解讀，實(shí)務(wù)如何應(yīng)用，如何提前應(yīng)對應(yīng)用，如何降低用工成本、控制用工風(fēng)險(xiǎn)

第一時(shí)間理解及應(yīng)用個人所得稅法修改關(guān)鍵點(diǎn)及操作，把握實(shí)務(wù)要點(diǎn)及應(yīng)用社保“改嫁”后實(shí)務(wù)要點(diǎn)，提前預(yù)警，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

個稅大修，高收入人群如何合理規(guī)劃，避免“被誤傷”

專家提示新政涉稅風(fēng)險(xiǎn)、避免多繳個稅，避免“無法撤回”的個稅新風(fēng)險(xiǎn)

專家還將為您提供一系列降低工資費(fèi)用相關(guān)的企業(yè)所得稅的避稅方案，以增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益！

專家將結(jié)合精選案例進(jìn)行授課，并且現(xiàn)場答疑解惑，解決您工作中的棘手問題！您還有機(jī)會與同行就共同的問題進(jìn)行交流并從中受益！

課程綱要

第一部分

1.個人所得稅法對中高收入者的影響分析

新法法規(guī)透析

稅收監(jiān)管動態(tài)透析

新法對工資獎金稅收影響分析

金稅三期對稅收監(jiān)管的影響及動態(tài)透析

工資獎金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、和特許權(quán)使用費(fèi)等四項(xiàng)勞動性所得首次實(shí)行綜合征稅

個稅起征點(diǎn)由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬）

首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除

國地稅合并對個稅征收與監(jiān)管的影響

財(cái)稅2018-22號：稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)（上海、蘇州工業(yè)園等）

國稅2017-17號：商業(yè)健康保險(xiǎn)與個稅

證監(jiān)會2018-17號創(chuàng)新企業(yè)員工持股計(jì)劃與個稅

金融機(jī)構(gòu)信息交換對海外有資產(chǎn)的高收入人群、企業(yè)高管的影響

國稅2018-44號：境外所得個人所得稅征收管理暫行辦法

2.最新個稅改革政策解讀與工資薪金變化操作實(shí)務(wù)技巧

1.綜合所得包含哪些所得

2.綜合所得如何計(jì)算應(yīng)納所得稅額

3.綜合所得如何按年度合并計(jì)算個稅

4.專項(xiàng)扣除包括哪些

5.專項(xiàng)附加扣除包括哪些

6.子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等支出如何稅前扣除

7.子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除信息需要提供什么資料

8.綜合所得適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率計(jì)算

9.商業(yè)健康保險(xiǎn)如何稅前扣除

10.全年一次性獎金如何適用新算法

11.解除勞動合同補(bǔ)償金如何適用新算法

12.企業(yè)如何代扣代繳

13.個人如何辦理匯算清繳

14.如何申請退稅

15.自2018年10月1日至2018年12月31日如何計(jì)算工資的個稅

16.如何提前應(yīng)對及安排

3.個人所得稅修正案重點(diǎn)注意問題解析

1、居民與非居民納稅人判斷新標(biāo)準(zhǔn)，有何需要注意的?

2、四類所得綜合征收，工資薪金如何合理避稅？

3、重點(diǎn)提示：綜合所得按月扣繳與年度匯算清繳方法

4、提高費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大扣除范圍：籌之有道？

5、擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級距如何合理應(yīng)用？

6、經(jīng)營所得稅負(fù)下降，個人獨(dú)資與個體工商戶避稅方向

7、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其它所得籌劃仍存在合理籌劃空間

8、個人所得稅法增加反避稅條款的注意事項(xiàng)

新政應(yīng)對，如何心中有數(shù)：時(shí)間的把握與籌劃空間

4、個人所得稅新政下的工資薪酬稅與社�；I劃方向

1、職工薪酬中哪些部分為個人所得稅免稅和不征稅所得？

2、員工應(yīng)稅收入費(fèi)用化籌劃。車補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、伙食補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼風(fēng)險(xiǎn)防控與稅務(wù)籌劃

3、員工收入福利化策劃：哪些福利支出或現(xiàn)金發(fā)放既不需要納個人所得稅又能在企業(yè)所得稅前扣除？

4、員工實(shí)物獎勵籌劃。單位獎勵住房、汽車、電器等實(shí)物給員工是否納稅？如何進(jìn)行會計(jì)處理？

5、兼職與非全日制合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工取得報(bào)酬風(fēng)險(xiǎn)防控與稅務(wù)籌劃

5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合伙企業(yè)、非貨幣性投資個稅要點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示

個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅控制要點(diǎn)

1.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓范圍

2.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓代扣代繳人及納稅人

3.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用稅目及如何計(jì)算

4.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的確定

5.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓成本的確定及特殊情況

6.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)機(jī)關(guān)核定轉(zhuǎn)讓價(jià)格情形

7.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格能否平價(jià)或者無償

8.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格可以不合理的幾種特殊情形

9.納稅期限

10.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)費(fèi)返還

個體戶及合伙企業(yè)如何合理規(guī)劃“個稅”

1.合伙企業(yè)如何“納稅”

2.“先分后稅”的實(shí)務(wù)解讀

3.分紅不需要再繳納“個稅”

4.投資所得如何繳稅

5.如何算“算所得”

6.合伙企業(yè)持股平臺的解讀

7.法人企業(yè)與合伙企業(yè)理不出清楚的關(guān)系

8.其他關(guān)注點(diǎn)

第二部分

1.中高收入者的避稅籌劃思路

納稅人籌劃及案例分析

稅種籌劃及案例分析

征稅項(xiàng)目的籌劃及案例分析

減少計(jì)稅依據(jù)的籌劃及案例分析

降低適用稅率的籌劃及案例分析

選擇計(jì)稅方法的籌劃及案例分析

2.中高收入者工資薪金的個稅避稅籌劃及案例分析

企業(yè)薪資方案的設(shè)計(jì)/Design?saaryscheme

工資費(fèi)用化項(xiàng)目的選擇與實(shí)施

工資發(fā)放方法的籌劃/payroforpanning

最低工資的稅負(fù)方案

多處取得工資的避稅計(jì)劃

年金的避稅籌劃

福利費(fèi)的避稅籌劃

勞務(wù)報(bào)酬的避稅籌

工資項(xiàng)目轉(zhuǎn)化，等等

3.中高收入者的獎金避稅籌劃及案例

獎金發(fā)放形式的避稅籌劃

獎金最低稅負(fù)方案的設(shè)計(jì)

年終一次性獎金的避稅籌劃

包干獎金的避稅籌劃

獎金發(fā)放時(shí)間的避稅籌劃，等等

4.工資費(fèi)用的企業(yè)所得稅籌劃

為職工支付其他費(fèi)用的所得稅扣除

工資稅前列支方式的所得稅籌劃

利用工資附加費(fèi)的企業(yè)所得稅籌劃

基于降低稅負(fù)的企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)

基于降低稅負(fù)的工薪方案設(shè)計(jì)等

5.外籍個人工資獎金所得稅避稅籌劃

銷售和市場業(yè)務(wù)管理制度

外籍個人納稅義務(wù)的認(rèn)定

外籍個人工資最低稅負(fù)方案的籌劃

改變住所的稅收籌劃

出境時(shí)間的稅收籌劃

外籍個人工資支付地的稅收籌

外籍個人工資來源地的稅收籌劃

外籍個人收入項(xiàng)目轉(zhuǎn)變的稅收籌劃

外籍個人先分配后轉(zhuǎn)讓的稅收籌劃

外籍個人工資福利化的稅收籌劃

利用稅收優(yōu)惠政策的稅收籌劃

分享嘉賓

陳老師

國內(nèi)著名財(cái)稅專家、現(xiàn)任職某市稅務(wù)稽查局副局長職務(wù)，擁有25年稅務(wù)機(jī)關(guān)一線從事征收、管理、稽查工作。

曾受多家咨詢公司和律師事務(wù)所委托成功實(shí)施多個稅務(wù)籌劃、稅務(wù)行政復(fù)議及稅務(wù)行政訴訟案例，有著深厚的財(cái)稅理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

《中國稅務(wù)報(bào)》、《中國稅務(wù)》特約撰稿人。在《中國稅務(wù)》、《涉外稅務(wù)》、《中國稅務(wù)報(bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表數(shù)百篇文章。浙江大學(xué)、北京大學(xué)總裁班高級培訓(xùn)師、上海國家會計(jì)學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)兼職客座教授，研究領(lǐng)域包括資本市場稅收問題、重組并購稅制、反避稅、稅收協(xié)定及其他涉外稅收問題、中外稅制差異問題、稅會差異問題、企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制問題、金融稅制問題等。

曾經(jīng)為歐盟商會、外商協(xié)會、稅收機(jī)關(guān)、博士（中國）、萬科集團(tuán)、可口可樂、西門子、華為、聯(lián)想、三星、中國電信、和記黃埔等世界500強(qiáng)企業(yè)開展稅務(wù)培訓(xùn)，授課內(nèi)容理論和實(shí)務(wù)并重，實(shí)用性強(qiáng)，信息量大，具有前瞻性，受到普遍歡迎。