TTT-企業(yè)內(nèi)訓師授課技巧提升實戰(zhàn)訓練營其它上課時間：

通用企業(yè)管理培訓領(lǐng)域的職業(yè)培訓師；企業(yè)內(nèi)部專、兼職培訓講師；企業(yè)內(nèi)部的HR經(jīng)理、培訓主管

收費標準
1、普通學員收費2200元/人，會員單位收費300元/人（含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐），報到后統(tǒng)一開具發(fā)票；如需安排住宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排，費用自理。
認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
經(jīng)培訓后頒發(fā)《企業(yè)培訓師》培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、人社部相關(guān)官方網(wǎng)站查詢，全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復(fù)印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務(wù)組。
培訓背景
內(nèi)部培訓，尤其是建立自己的培訓師隊伍，對于企業(yè)來說有其必要性和優(yōu)勢，對內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分�？墒窃趦�(nèi)部培訓師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓師而言：
如何克服緊張情緒 如何站在講臺上輕松自如
怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助
游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩
培訓師應(yīng)如何引導學員將所學運用于工作上
很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓的當務(wù)之急！
培訓對象
1、通用企業(yè)管理培訓領(lǐng)域的職業(yè)培訓師；
2、企業(yè)內(nèi)部專、兼職培訓講師；
3、企業(yè)內(nèi)部的HR經(jīng)理、培訓主管；
4、以兼職培訓師身份參與企業(yè)內(nèi)部培訓的企業(yè)中層干部、業(yè)務(wù)骨干；
5、企業(yè)內(nèi)部各級管理人員。
主講專家
魏　春 高級培訓管理師。曾任職世界500強知名企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源副總等職務(wù)，并曾任職國內(nèi)知名企業(yè)商學院培訓管理部長、副院長等職務(wù)。對于企業(yè)如何構(gòu)建培訓體系具有十分豐富的實踐經(jīng)驗，他的課程形式生動、案例豐富、工具實用、深受廣大學員歡迎。
王　偉　ATTT國際職業(yè)培訓協(xié)會授權(quán)教練，國家注冊企業(yè)培訓師。曾任國內(nèi)多家知名上市公司培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、高級人力資源總監(jiān)職務(wù)，有近10年大型國有企業(yè)、央企及集團化公司的運營與管理的經(jīng)驗。
劉　勇　高級培訓管理師。曾任職世界500強知名企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源副總等職務(wù)，并曾任職國內(nèi)知名企業(yè)商學院培訓管理部長、副院長等職務(wù)。對于企業(yè)如何構(gòu)建培訓體系具有十分豐富的實踐經(jīng)驗，他的課程形式生動、案例豐富、工具實用、深受廣大學員歡迎。
（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）
培訓內(nèi)容
第一模塊 導入——培訓師角色認知
引導：故事分享：相對競爭力；方法（TTT學習）大于努力
1、TTT學習的四項要領(lǐng)（投入、參與、開放、謙遜）
2、學習型組織：企業(yè)如何看待培訓
3、培訓在企業(yè)中的重要性
4、分析：講師的四種風格
5、培訓師的定位
6、培訓師的角色
7、培訓師的收獲
第二模塊 練膽——緊張成因及對策
一、緊張成因
引導：你最恐懼什么（走上講臺）
1、如何克服緊張
2、分析：造成緊張的四個因素（學員、會場、內(nèi)容、后果）
3、正確認識緊張
二、緊張對策——緩解緊張情緒之天龍八“步”
第三模塊 練形——掌握呈現(xiàn)的形式
一、培訓師職業(yè)形象設(shè)計
二、培訓師態(tài)勢語言概述
三、培訓師上場、站位、站姿、走姿、退場解析
四、培訓師手姿
五、培訓師眼神
六、態(tài)勢語分組訓練
第四模塊 練嘴——掌握表達的技巧
1、演練與對照：變與不變
2、解析：培訓師語言藝術(shù)運用（語速、音量、語調(diào)…）
3、重音——怎么說比說什么更重要
4、短片賞析：天堂午餐
5、靜思：說的有感情，聽的才有感覺
6、表達注意事項
7、即興表達技巧
8、現(xiàn)場演練
第五模塊 練腦——授課、互動、控場技巧
一、授課目的
二、授課技巧
三、互動技巧
四、控場技巧
五、TTT過關(guān)訓練
第六模塊 尾聲——卓越培訓師葵花寶典