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ISO9001:2015內審員培訓

  • 開課時間: 2018年8月11日 周六 2018年8月12日 周日 查看最新上課時間
  • 開課城市: 上海
  • 培訓時長:2天
  •  
  • 課程類別: 質量管理
  • 主講老師:李老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 37945
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ISO9001:2015內審員培訓其它上課時間:

培訓對象:

中專或高中以上學歷,企業(yè)內部的質量管理人員、與質量管理有關的其他人員及任何一個對ISO感興趣的在職人員或在校學生。

培訓內容:

課程背景

ISO9001:2015標準重磅修改,ISO9001:2015國際質量管理體系標準將對應ISO9001:2008進行大幅徹底修改,將于2015年下半年推出。

  ISO9001:2015新版,再也見不到《質量手冊》和《程序文件》這類中國人最難以理解的文件形式了,統(tǒng)一用"形成文件的信息"取而代之。通篇也見不到"記錄"這兩個字眼了,統(tǒng)一用"活動結果的證據"取而代之 。
  為貫徹實施ISO9001:2015標準的需要,幫助企業(yè)進行國際標準轉換工作特舉辦此次管理體系內審員培訓班。內審員全稱叫內部質量體系審核員,通常由既精通ISO9001:2015國際標準又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔任!菊n程目標】  通過培訓學員能夠掌握ISO9001:2015新版質量管理體系標準知識的內部審核的原則、基本程序和技巧,能夠對于本企業(yè)的質量管理體系運行提出改進意見。重點研討組織如何利用換版的機會,指導體系有效整合,反思企業(yè)管理體系的“兩張皮”現(xiàn)象,剖析體系運行成功的要素,探討如何確保體系的有效性運行、持續(xù)改進。

課程收益

                 1. 掌握ISO9001:2015最新標準與ISO9001:2008標準的主要區(qū)別

      2. 掌握ISO9001:2015最新標準的核心為換版作準備
      3. 會寫一份實用且可操作性的檢查表和編制審核報告
      4. 獲得獨立展開內部審核的能力
      5. 運用ISO9001體系提高管理理念及工作效率

培訓內容

第一部分:ISO及ISO9000系列標準簡介
第二部分:ISO9001:2015標準修訂的背景與原則
第三部分:質量管理原則:
  以顧客為關注焦點
  領導力
  員工契合
  過程方法
  改進
  基于事實的決策方法
  關系管理
第四部分:ISO9001:2015標準條款講解
  1、范圍
  2、規(guī)范性引用文件
  3、術語和定義
  4、組織情境
  5、領導力
  6、質量管理體系策劃
  7、支持
  8、運行
  9、績效評價
  10、改進
第五部分:通過案例分析、理解標準的要求及有效應用如:
第六部分:如何培養(yǎng)內審員自我診斷、自我改善的能力
  1 、如何對體系運行狀況進行診斷和評估
  2 、如何對體系文件進行評審與會審
  3 、如何對內審、外審發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和預防
  4 、如何有效進行管理評審及持續(xù)改進
  5 、如何建立目標并對目標進行考評
第七部分:精彩內部審核技巧和審核方法講解
  1 、文件審核的技巧與方法
  2 、現(xiàn)場審核的流程、技巧及溝通方法
  3 、自上而下的審核方法
  4 、自下而上的審核方法
  5 、正向和逆向的審核方法
第八部分:內審表單的設計與制作
  1 、審核計劃
  2 、檢查表
  3 、不符合報告
  4 、審核報告等重要表格的制作
第九部分:大量企業(yè)常見的審核問題案例分析、講解
第十部分:內部審核員培訓資格考試

講師介紹

李老師 

  著名實戰(zhàn)派的質量專家
  ISO9001國際注冊高級審核員 
  中國培訓師大聯(lián)盟之專業(yè)講師 
李老師的課程以講故事、講案例、講實務、現(xiàn)場指導、有問必答為主 ;實用與有趣天然渾成!李老師課程以實戰(zhàn)、實用、實效見長,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語,實務部分主要由多年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要,是深受企業(yè)喜愛和尊敬的專家。李老師曾就職于某知名世界500強公司,曾歷任:生產經理、質量經理、著名認證公司審核部經理等職。8年制造業(yè)管理和技術經驗,6年的企業(yè)培訓經驗,曾為多家日資、臺資、港資企業(yè)舉辦內部培訓和現(xiàn)場審核,獲得客戶的高度贊譽。講課方式生動活潑,擅長將工廠中的改善案例輔以圖片、錄像等形式展示,使學員能達到舉一反三的效果。三大培訓特色:   應用性――非傳統(tǒng)教學方式,旨在“學以致用,立竿見影”;   趣味性――整個培訓過程,采用學員互動,現(xiàn)場模擬場景訓練等多種方式,使氣氛熱烈,學員在開心之中掌握實戰(zhàn)技能;   鞏固性――培訓結束后,運用先進測評手段進行測評,并提供充足資料,確保鞏固學員學習效果。   服務企業(yè)有:飛利浦(Philips)、英特爾(Intel)、德爾福 (Delphi)、松下(Panasonic)、ABB、百事可樂、大唐電信、日東電工、東芝、安費諾、施耐德、環(huán)球分子器、上海航空股份、派克漢尼汾、法維萊交通車輛、阿爾卡特、金佰利、雅馬哈、NEC、富士映像機器、聯(lián)合汽車電子、VOLVO、伊頓、BLACK&DECKER、梅特勒-托利多、佳通輪胎、TYCO京瓷化學、富士康集團、應達工業(yè)、富功空調、博凱機械、西門子物流、億人通信、宏海物流、倫明建設、蘇州易通亞信、思考電子、GE-東芝有機硅、東洋油墨、大寶化工、唯特利管道系統(tǒng)、中興不銹鋼、華揚太陽能、佩特涂料等等。李老師近年專注于制造型企業(yè)的實操細節(jié)研究,尤其擅長將管理的智慧、科學、藝術、實務巧妙結合,推動以現(xiàn)場為中心的系統(tǒng)改善,幫助企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化內審員管理隊伍。

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