中堅力量新春季特訓(xùn)營——2015贏在起點(diǎn),培養(yǎng)卓有成效的管理者其它上課時間:
培訓(xùn)對象:
課程對象為企業(yè)中具有三年以上管理的中、基層管理人員,他們在各自的管理職能領(lǐng)域表現(xiàn)卓越,表現(xiàn)出很強(qiáng)的管理潛能,并被企業(yè)認(rèn)定為將被賦予更多領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的明日之星。
培訓(xùn)內(nèi)容:
【學(xué)員收益】經(jīng)典課程學(xué)習(xí)實踐 系統(tǒng)管理思維提升 知行合一能力增長 結(jié)交優(yōu)秀管理人脈 權(quán)威證書申請權(quán)益 管理定位申請權(quán)益
【企業(yè)受益】 企業(yè)要致勝商場,落實戰(zhàn)略計劃,達(dá)成預(yù)期目標(biāo)需要整個中高層管理團(tuán)隊的密切配合與共同努力。作為企業(yè)中堅力量,
中層管理團(tuán)隊是否與高層有相同的思維模式和知識基礎(chǔ),決定了他們能否完全領(lǐng)悟高層的戰(zhàn)略意圖,能否從全局利益出發(fā)來思考日常的管理問題,從而積極配合高層制定并貫徹執(zhí)行相關(guān)決策。我們同時為企業(yè)度身定制中層干部及核心團(tuán)隊培養(yǎng)計劃,幫助企業(yè)在短時間將中間力量提升為中堅力量,完成人才第二、第三梯隊的建設(shè)與完善工作,從而促進(jìn)企業(yè)在快速提升整體運(yùn)營
績效與
執(zhí)行力的同時為實現(xiàn)長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ)。分三個模塊
1、從平凡到卓越
管理者素質(zhì)訓(xùn)練
2、核心管理技能
3、 領(lǐng)袖演說與魅力表達(dá)
講師 繆瑋老師、 張城瑋老師 、周訐老師
公司目標(biāo)人數(shù) 100人
具體時間 2015年2月24日——3月4日主要解決問題 1、企業(yè)人才成長瓶頸無法突破 2、企業(yè)長期缺乏
執(zhí)行力、凝聚力 3、企業(yè)經(jīng)營多年卻沒有形成企業(yè)文化 4、企業(yè)擁有強(qiáng)大團(tuán)隊卻不知如何協(xié)作 5、企業(yè)管理者個人能力很強(qiáng),卻無法帶領(lǐng)團(tuán)隊取得突破 5、了解計劃的重要性;通過制定計劃提升
領(lǐng)導(dǎo)力 6、了解計劃、行動與檢查之間的關(guān)系;按計劃采取行動并檢查全過程;如何避免浪費(fèi)當(dāng)前時間;如何進(jìn)行有效的時間管理 7、了解企業(yè)生命周期,明確應(yīng)對何人、何事授權(quán) 8、應(yīng)用“4C”法指導(dǎo)員工;應(yīng)用有效指導(dǎo)的6個步驟 9、通過職位說明與
績效目標(biāo)擬定對員工的有效
績效期望 6、運(yùn)用
績效目標(biāo)傳達(dá)期望;運(yùn)用恰到好處的贊揚(yáng)技巧;幫助未達(dá)到
績效目標(biāo)的員工發(fā)展 10、掌握如何進(jìn)行有效溝通;學(xué)會如何避免溝通障礙 11、運(yùn)用技術(shù)培訓(xùn)5步法則、發(fā)掘員工的工作積極性、提高員工的工作
績效 12、你將會徹底感召到影響力的秘密,同時你將學(xué)會應(yīng)用演講的力量一對多說服大眾采取行動,成為舞臺上的天王天后 13、你將會徹底運(yùn)用情緒的力量去影響他人,調(diào)動他人的喜怒哀樂,讓大眾走進(jìn)你的世界,并將上臺演說的恐懼連根拔除 14、你將會徹底了解到公眾演說的提升秘密,你將應(yīng)用無懈可擊的公眾演說,影響他人,成功推廣企業(yè)的使命與夢想