采購成本降低與談判技巧其它上課時間：

企業(yè)高層、供應(yīng)鏈管理部門、采購經(jīng)理、采購工程師、研發(fā)設(shè)計主管、工程技術(shù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、E、及其他供應(yīng)商管理相關(guān)人員等。

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)高層、供應(yīng)鏈管理部門、采購經(jīng)理、采購工程師、研發(fā)設(shè)計主管、工程技術(shù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、SQE、及其他供應(yīng)商管理相關(guān)人員等。

課程收益:

成功完成本課程，你將能夠：
了解企業(yè)與采購所面臨的外部環(huán)境與挑戰(zhàn)
從思路到出路，采購成本思維創(chuàng)新
掌握成本削、壓、控不同操作策略
掌握采購成本分析技能
掌握采購成本控制的實戰(zhàn)技法
掌握成本控制中的關(guān)鍵表格使用方法
電子競價工具的使用方法與注意事項
雙贏采購談判策劃與準備
實用采購談判技術(shù)與話術(shù)

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

學(xué)員成功完成本課程后，可獲頒發(fā)的培訓(xùn)證書。

課程大綱：

模塊一．采購轉(zhuǎn)型與角色定位
1、 中國制造型企業(yè)宏觀形勢分析
2、 采購面臨的艱巨挑戰(zhàn)
3、 采購轉(zhuǎn)型
4、 采購部—成本降低的發(fā)起人與組織者
5、 采購成本的削減、管控、壓縮區(qū)分
6、 采購成本杠桿與杠桿率計算
7、 為何以供應(yīng)鏈視角做TCO
8、 如何以利潤視角定位采購成本
9、 采購成本柔性化
模塊二．采購總成本與管理策略
1. 價格、成本和價值
2. 何謂采購總成本TCO
3. 總成本TCO構(gòu)成
4. 生命周期成本（LCC)對TCO的影響
5. 成本管控的不同境界：無、削、壓、控
6. 采購物質(zhì)如何科學(xué)分類管理
7. 供應(yīng)商定位方法
8. 采購成本管控四種不同策略

模塊三．采購成本分析與分解
1. 采購成本分解
2. 供應(yīng)商的定價方法
3. “料”的分析與常見陷阱
4. “工”的分析與常見陷阱
5. “費”的分析與常見陷阱
6. 供應(yīng)商報價陷阱
7. 原材料采購成本分解
8. 案例：設(shè)備選型分析
9. 案例：電子零件采購員對供應(yīng)商的成本分析
10. 案例：某企業(yè)采購成本分析管理制度
模塊四．采購成本控制技法（上）
1. 實戰(zhàn)技法一： 聯(lián)盟合作，價值創(chuàng)造
企業(yè)實例：天津外企不花錢買到員工工作服，免費更換
2. 實戰(zhàn)技法二：關(guān)掉水龍頭—采購需求管理（源頭削減）
企業(yè)實例：跨部門PR全程管控降本（附工具表格）
3. 案例解析：500強日企社長如何處理部門辦公桌PR
實戰(zhàn)技法三：不花冤枉錢—VE/VA+Tear Down 實現(xiàn)采購性價比
4. 企業(yè)案例：VE/VA分析及應(yīng)用 （表格）
實戰(zhàn)技法四：采購四化，整合再整合，集中再集中—CD20%-30%
5. 企業(yè)案例：海爾一化削減電纜采購成本20%，
企業(yè)案例：豐田二化削減采購成本30%
6. 實戰(zhàn)技法五：EPI+ESI，改變機制
企業(yè)實例：德國上市民企引入ESI進行外包裝設(shè)計
企業(yè)實例：涂料供應(yīng)商為何愿幫主機廠提降本建議
模塊五．采購成本控制技法（下）
1. 實戰(zhàn)技法六：成本下降不反彈：輸出管理幫供應(yīng)商降成本
企業(yè)案例：方太幫扶供應(yīng)商推精益體系
2. 實戰(zhàn)技法七 通過電子競價采購壓縮成本
企業(yè)案例：科龍絞肉機，降成本35%
企業(yè)案例：國企引入一采通采購管理軟件
3. 實戰(zhàn)技法八：優(yōu)化采購過程降成本
企業(yè)案例：VMI+物流整合
4. 實戰(zhàn)技法九：防腐敗，保廉潔，規(guī)避風(fēng)險
企業(yè)案例：安徽某民企集團的陽光采購案例（采購快報文本）
5. 實戰(zhàn)技法十：組織保證、員工活力、績效激勵
企業(yè)案例：格蘭仕采購成本降低活動的組織保證
企業(yè)實例：采購部門目標管理卡（表格）
企業(yè)案例：美的采購成本降低活動的策劃
模塊六．通過采購談判壓縮成本
1. 采購談判對成本降低的影響
2. 實效的談判新模式與“贏”思維
3. 成功談判的三個特征
4. 談判前的準備
5. 工具表格：談判策劃與實施工作表
6. RP、WOP、ZOPA與BATNA
7. 如何布局、造勢、用術(shù)
8. 談判的三個重要因素、三個重要節(jié)拍
9. 采購人員談判常犯的六種錯誤
10. 開場：采購一招制敵的三個字
11. 中場：不斷探究底價的魔力詞匯
12. 終局：鎖定成果與備忘
13. 降低成本的談判精典話術(shù)
14. 回歸談判原則

培訓(xùn)師介紹：

  經(jīng)過多年的人才積淀與市場考驗，我們構(gòu)建了一支專業(yè)、國際化的講師隊伍。所有講師均經(jīng)過層層選拔與考核，標準體系類講師多為知名制造業(yè)相關(guān)職位的中高層管理出身，并已經(jīng)在擔任資深審核員多年，不僅擁有扎實的理論基礎(chǔ)，而且擁有至少十年以上的行業(yè)實踐經(jīng)驗；而管理及個人發(fā)展類的講師均是百里挑一的行業(yè)精英。我們不僅要求講師要在某一方面擁有極高的專業(yè)度，而且要能滿足各種不同客戶的需求，真正能給客戶帶來學(xué)而致用的培訓(xùn)。
我們的講師來自五湖四海的各行各業(yè)，風(fēng)格不盡相同，精彩紛呈，獲得了極高的客戶滿意度與評價，呈“百花齊放”之勢：
有些講師極具有親和力，擅長循序漸進，授課思路清晰嚴謹，富有引導(dǎo)性；
有些講師擅長案例教學(xué)，用通俗易懂的語言和形象的案例使學(xué)員掌握原本枯燥的內(nèi)容；
有些講師擅長互動，通過一些游戲、問答、模擬練習(xí)等讓學(xué)員參與其中，印象深刻，讓復(fù)雜的問題簡單易懂；
有的講師激情洋溢，特別能感染氣氛，使學(xué)員產(chǎn)生共鳴；
有些講師還能用雙語甚至多國語言教學(xué)，更能從不同角度滿足更多學(xué)員的需求。