勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險控制與籌劃： 工資、獎金、社會保險、個稅、加班費(fèi)爭議高級研修班其它上課時間：

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。

培訓(xùn)受眾:

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。

課程收益:

第一部分：勞動合同">勞動合同法在企業(yè)中的運(yùn)用
第二部分：、勞動合同">勞動合同管理中的誤區(qū)
第三部分：員工加班及休假管理
第四部分：工時、工資制度
第五部分：關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題
第六部分：職工獎懲與違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險防范
第七部分：針對勞動合同">勞動合同法企業(yè)應(yīng)從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度風(fēng)險規(guī)避
企業(yè)如何制定相應(yīng)的勞動規(guī)章制度，規(guī)避勞動合同">勞動合同的解除、變更所引發(fā)的勞動爭議風(fēng)險；
第八部分：《社會保險法》、《工傷保險條例》背景下的風(fēng)險控制及人力成本籌劃

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、人社部相關(guān)官方網(wǎng)站查詢http://www.chinanet.gov.cn/，全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至?xí)��?wù)組。

課程大綱：

勞動合同">勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險控制與籌劃：
工資、獎金、社會保險、個稅、加班費(fèi)爭議高級研修班


人力資源項目類[2014]64號
培訓(xùn)通知
一、培訓(xùn)對象
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。

二、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)
2014年11月27日至11月28日 地點(diǎn)：哈爾濱市
會務(wù)組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報到地點(diǎn)、乘車路線及相關(guān)注意事項等。

三、主講專家
李 丹 專職講師，執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員，中國政法大學(xué)法學(xué)碩士，實(shí)戰(zhàn)派資深人力資源管理專家，高級人力資源咨詢顧問。
王 玲 專職講師，中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授，案例式視頻教學(xué)法律系列課程制作人，國家CCAA注冊審核員，曾擔(dān)任大型國有企業(yè)常年法律顧問，大型國有企業(yè)質(zhì)量體系管理者代表，上市集團(tuán)企業(yè)高級人力資源管理經(jīng)理，親自出庭處理各類勞動爭議糾紛案件幾十起，積累了豐富的法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗。
蘇建偉 教育課程總監(jiān)、首席講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟(jì)師。
趙濟(jì)強(qiáng) 特約講師，執(zhí)業(yè)律師，資深勞動爭議仲裁員，高級人力資源咨詢顧問。
（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會專家為準(zhǔn)）

四、培訓(xùn)內(nèi)容
第一部分：勞動合同">勞動合同法在企業(yè)中的運(yùn)用
第二部分：、勞動合同">勞動合同管理中的誤區(qū)
第三部分：員工加班及休假管理
第四部分：工時、工資制度
第五部分：關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題
第六部分：職工獎懲與違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險防范
第七部分：針對勞動合同">勞動合同法企業(yè)應(yīng)從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度風(fēng)險規(guī)避
企業(yè)如何制定相應(yīng)的勞動規(guī)章制度，規(guī)避勞動合同">勞動合同的解除、變更所引發(fā)的勞動爭議風(fēng)險；
第八部分：《社會保險法》、《工傷保險條例》背景下的風(fēng)險控制及人力成本籌劃

五、認(rèn)證證書（如需辦理證書費(fèi)用為800元/人）
經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、人社部相關(guān)官方網(wǎng)站查詢http://www.chinanet.gov.cn/，全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至?xí)��?wù)組。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
本次培訓(xùn)費(fèi)2200元/人（含學(xué)費(fèi)、資料講義、學(xué)習(xí)文具、培訓(xùn)期間午餐），報到后統(tǒng)一開具發(fā)票；如需安排住宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
優(yōu)惠方案：體驗會員培訓(xùn)費(fèi)：9800元/年【本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)內(nèi)訓(xùn)一天課程（45門課程任選1個主題）】；標(biāo)準(zhǔn)會員培訓(xùn)費(fèi)：36000元/年【本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)內(nèi)訓(xùn)四天課程（45門課程任選2個主題）】；中級會員培訓(xùn)費(fèi)：98000元/年【本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)內(nèi)訓(xùn)十天課程（45門課程任選5個主題）】；高級會員培訓(xùn)費(fèi)：158000元/年【本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)內(nèi)訓(xùn)十六天課程（45門課程任選8個主題）】。

培訓(xùn)師介紹：

  李 丹 專職講師，執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員，中國政法大學(xué)法學(xué)碩士，實(shí)戰(zhàn)派資深人力資源管理專家，高級人力資源咨詢顧問。
王 玲 專職講師，中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授，案例式視頻教學(xué)法律系列課程制作人，國家CCAA注冊審核員，曾擔(dān)任大型國有企業(yè)常年法律顧問，大型國有企業(yè)質(zhì)量體系管理者代表，上市集團(tuán)企業(yè)高級人力資源管理經(jīng)理，親自出庭處理各類勞動爭議糾紛案件幾十起，積累了豐富的法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗。
蘇建偉 教育課程總監(jiān)、首席講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟(jì)師。
趙濟(jì)強(qiáng) 特約講師，執(zhí)業(yè)律師，資深勞動爭議仲裁員，高級人力資源咨詢顧問。
（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會專家為準(zhǔn)）