作為引導(dǎo)者,你是不是在想:如何激發(fā)大家的參與熱情,貢獻(xiàn)智慧?如何打破固有的思維框架,創(chuàng)新突破?如何群策群力,并達(dá)成共識(shí)?如何達(dá)到預(yù)期的效果?引導(dǎo)技術(shù)助您在遇到以上問題時(shí),能輕松應(yīng)對(duì),快速高效達(dá)成既定目標(biāo)。
能說出引導(dǎo)及引導(dǎo)者角色的理解
體驗(yàn)引導(dǎo)的16個(gè)常用工具
研討工具背后的原理及應(yīng)用
學(xué)習(xí)引導(dǎo)者的6大核心能力
真實(shí)場(chǎng)景演練,收獲多元客觀反饋
第一模塊:
引導(dǎo)的開場(chǎng)&發(fā)散
開場(chǎng)
入場(chǎng)
熱身
人才盤點(diǎn)組織準(zhǔn)備度自檢表
3“O”
參與原則
停車場(chǎng)
發(fā)散
入/離場(chǎng)調(diào)查
Hello!
頭腦風(fēng)暴
書寫式頭腦風(fēng)暴
點(diǎn)子交換
漫游掛圖
力場(chǎng)分析
第二模塊 引導(dǎo)的收斂&結(jié)束
收斂
點(diǎn)投法
分投法
同類整理
2x2 矩陣
多維決策矩陣
藝?yán)戎?/p>
35 分法
結(jié)束
決策
總結(jié)
反饋
結(jié)束圈
第三模塊 引導(dǎo)練習(xí)
實(shí)操演練
引導(dǎo)反思
觀察反饋
參與體驗(yàn)
引導(dǎo)者的六大核心能力
陳暉
兩大國(guó)際權(quán)威組織CPF、CCF雙認(rèn)證引導(dǎo)師;中國(guó)行動(dòng)學(xué)習(xí)研究中心特聘專家; FNS新加坡引導(dǎo)師協(xié)會(huì)認(rèn)證CST(Certified SPOT on Facilitation ? Trainer);埃里克森國(guó)際學(xué)院認(rèn)證業(yè)教練,高管教練 曾在世界500強(qiáng)企業(yè)任上?偨(jīng)理,有豐富營(yíng)運(yùn)、銷售、采購(gòu)及綜合管理經(jīng)驗(yàn)。曾與麥肯錫合作參與設(shè)計(jì)、實(shí)施了兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)的兼并重組等大型項(xiàng)目。上海世博會(huì)期間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功籌建和組織運(yùn)營(yíng)了日本產(chǎn)業(yè)館。