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課程編號(hào):54649 查看完整版課程大綱
時(shí)間地點(diǎn):2019/3/1日 至 2019/3/2日 廣州培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
主講老師:黎一郴(查看該老師更多課程)
課程價(jià)格:¥3800元/位(更多優(yōu)惠請(qǐng)致電020-31041068)
會(huì)員價(jià)格:¥3420元/位(免費(fèi)注冊(cè)博課會(huì)員)
課程類別:綜合管理 (查看該類別更多課程)
所有排期: 2019/3/1至2019/3/2 廣州 2019/9/7至2019/9/7 廣州
培訓(xùn)內(nèi)容:

【課程目標(biāo)】

1. 理解持續(xù)改進(jìn)就是持續(xù)解決問(wèn)題

2. 掌握問(wèn)題定義與觀測(cè)的系統(tǒng)邏輯

3. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)美國(guó)與日本企業(yè)分析解決問(wèn)題的工具流程

4. 理解學(xué)習(xí)七步成詩(shī),為解決一般問(wèn)題提供有力的支持

5. 掌握系統(tǒng)工程推導(dǎo)圖,為管理者解決復(fù)雜重大問(wèn)題提供決策依據(jù)

 

【課程大綱】

知識(shí)素質(zhì)模塊

能力系統(tǒng)模型

二十一世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的課題

l 新五4運(yùn)動(dòng) & 應(yīng)對(duì)策略

問(wèn)題反映與分析解決能力模型

 

問(wèn)題分析技巧-I

問(wèn)題發(fā)掘之意識(shí)與方法

l 問(wèn)題的定義與類型探討

l 例舉:豐田的傾聽(tīng)

l 如何界定問(wèn)題與如何為問(wèn)題分級(jí)

問(wèn)題思考邏輯

l 現(xiàn)狀分析- -日企工具方法

l 數(shù)據(jù)及將數(shù)據(jù)圖表化、層別化

要素分析與歸因技術(shù)

l 問(wèn)題觀測(cè)-分析問(wèn)題本質(zhì)

l 問(wèn)題構(gòu)成要素及其主要/次要因素

真因分析與驗(yàn)證-日企工具方法

l 找出所有可能原因

l 選擇潛在要因工具

l 驗(yàn)證根本真因工具

 

問(wèn)題決策分析技巧-II

解題策略的形成與取決

l 解題策略的探討與研議

l 解題策略的取決與程序

l 處置: 治標(biāo): 治本:

問(wèn)題解決的黃金流程

l IBM問(wèn)題解決六步驟

l 日本7-11問(wèn)題分析與解決四步驟

如何取得量化客觀事實(shí)?

l 三現(xiàn)主義【五現(xiàn)】

l 改善的精神

問(wèn)題改善的流程-PDCA循環(huán)

l 再發(fā)防止流程-日企工具方法

方法工具模塊

美國(guó)企業(yè)解決問(wèn)題的基本方法

    ——七步成詩(shī)

有關(guān)解決問(wèn)題常見(jiàn)的迷思

七步成詩(shī)-核心方法

1-陳述問(wèn)題 

2-分解問(wèn)題

5-關(guān)鍵分析

七步成詩(shī)-核心工具

l 邏輯樹(shù)的三種類型

l 分解問(wèn)題的方法

l 論證建立工具

問(wèn)題解決項(xiàng)目程序的最佳實(shí)踐

l 非線性解決問(wèn)題

l 隨時(shí)保持彈性  

 

日本企業(yè)解決問(wèn)題的系統(tǒng)方法

    ——工程推導(dǎo)圖

TSMC臺(tái)機(jī)電案例分析-系統(tǒng)推導(dǎo)

工程推導(dǎo)圖-5大核心工具

1、問(wèn)題趨勢(shì)圖

3、 要因圖

……

問(wèn)題解決型推導(dǎo)

著重 CA-PDCA

日企工具方法-問(wèn)題解決型 QC Story與CPPDA

 

課題達(dá)成型推導(dǎo)

著重 PDCA

日企工具方法-課題達(dá)成型 QC Story

案例分析-企業(yè)實(shí)踐分析

改善 = QC  Story × 專業(yè)知識(shí)(技術(shù))  × 適當(dāng) Tools

問(wèn)題解決の8ヶ條


【講師介紹】

EIM培訓(xùn)公司特聘講師  黎一郴

IPCA導(dǎo)師、QCD管理專家

Ø 曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè)(日資、美資)

Ø IPCA指定導(dǎo)師, AMBA歐洲管理協(xié)會(huì)認(rèn)證專家,多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問(wèn)

Ø 中國(guó)培訓(xùn)界最受推崇的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師

Ø 2002年首屆中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師

Ø 2003年黎一郴老師講授《IMTP中高層管理技能訓(xùn)練》課程達(dá)100多場(chǎng),頗受企業(yè)界認(rèn)同與好評(píng),被譽(yù)為“專家級(jí)實(shí)戰(zhàn)”管理專家 

Ø 2004年第二屆采購(gòu)師年會(huì)當(dāng)選培訓(xùn)界五大領(lǐng)袖人物

Ø 黎一郴老師共舉辦了公開(kāi)課200多場(chǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)300多場(chǎng)(包括45家世界級(jí)跨國(guó)公司)

Ø 黎一郴老師憑借其在知名企業(yè)的豐富顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),目前已完成咨詢項(xiàng)目50多個(gè),特別是對(duì)中國(guó)企業(yè)的供應(yīng)鏈Q(jìng)CD改善、采購(gòu)供應(yīng)成本控制等咨詢項(xiàng)目的成功實(shí)施績(jī)效顯著,在采購(gòu)供應(yīng)領(lǐng)域中享有極高的知名度。頗受企業(yè)界認(rèn)同與好評(píng),被譽(yù)為“專家級(jí)實(shí)戰(zhàn)”管理專家。

Ø 在多年的企業(yè)服務(wù)實(shí)踐中,形成了一系列企業(yè)經(jīng)營(yíng)的獨(dú)到觀點(diǎn)和理論見(jiàn)解,有“高效管理實(shí)務(wù)”、“權(quán)責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)”、 “高速成長(zhǎng)企業(yè)的控制要素”、 “中小型企業(yè)的管理建設(shè)”等能顯著改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的系列成果,并在部分企業(yè)實(shí)施應(yīng)用中獲得了本質(zhì)上的成功。黎一郴老師既有工科與歐美管理項(xiàng)目(SAP/R3)系統(tǒng)實(shí)施工作背景,又有豐富的國(guó)內(nèi)企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),屬于理論與實(shí)踐相結(jié)合的資深管理顧問(wèn)。

 

客戶心語(yǔ):

黎老師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)理論,其授課方式生動(dòng)活潑,企業(yè)內(nèi)部咨詢分析獨(dú)到、透徹,善于通過(guò)獨(dú)特的促導(dǎo)技巧,啟發(fā)深層思維,調(diào)動(dòng)學(xué)員主動(dòng)參與的熱情。

閱歷豐富,知識(shí)面廣,主題明確,實(shí)用性強(qiáng),活潑生動(dòng),形象佳,集實(shí)戰(zhàn)派與學(xué)院派雙重特點(diǎn),寓演、講與互動(dòng)為一堂。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)氣氛;達(dá)成培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo);且寓教于樂(lè),運(yùn)用多學(xué)科底蘊(yùn),聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實(shí)踐、知識(shí)、技巧、方法和工具融入課程,巧妙實(shí)現(xiàn)藝術(shù)與互動(dòng)結(jié)合的最佳培訓(xùn)效果。

 

主講領(lǐng)先管理課程:

《CTPS問(wèn)題分析與解決》

《PDCA管理循環(huán)與持續(xù)改善》

《OJT部屬培育與輔導(dǎo)技巧》

《EST執(zhí)行力訓(xùn)練》

《TTT講師訓(xùn)練營(yíng)》

《I-MTP集成管理技能訓(xùn)練》

《標(biāo)桿管理》

《日系精益管理-管理者管理技術(shù)》

《DMS領(lǐng)導(dǎo)技能的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用》

《TMS管理者十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練》

《企業(yè)教練技術(shù)-教練領(lǐng)導(dǎo)力》等系列管理技能專業(yè)課程。

 

主講供應(yīng)鏈課程:

1、《資源整合-采購(gòu)創(chuàng)新與成本控制》         

2、《互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)商管理革新》

3、《2025大趨勢(shì)-供應(yīng)商大會(huì)》

 

黎一郴老師的學(xué)員來(lái)自以下企業(yè):

五羊-本田(廣州)摩托車有限公司、美的中央空調(diào)、松下、聯(lián)想、美國(guó)GTI電子、日本EPSON、太平(國(guó)際)、諾基亞、瑞士格藍(lán)表業(yè)、IBM、美國(guó)華納、愛(ài)立信、金波蘿電業(yè)、TTI、摩托羅拉、蘋(píng)果集團(tuán)、寶潔、聯(lián)合利華、SONY(中國(guó))、聯(lián)想、法國(guó)ELLE公司、勝美達(dá)電機(jī)、三菱商社、四通集團(tuán)、深圳電信、長(zhǎng)城公司、科惠電路、奧托昆普銅管(中山)、美的集團(tuán)、美的燃器具公司、美的衛(wèi)浴公司、科龍、高寶集團(tuán)、新科電子、白沙集團(tuán)、東菱凱琴集團(tuán)、飛宏電子、康佳集團(tuán)、科惠電子、AMBA協(xié)會(huì)、美國(guó)GTI電子、日本EPSON、太平(國(guó)際)、諾基亞、耐克、東風(fēng)(日產(chǎn))汽車、瑞士格藍(lán)表業(yè)、康佳集團(tuán)、美國(guó)華納、新科電子、日本凸版印刷、蘋(píng)果集團(tuán)、廣州寶潔、聯(lián)合利華、SONY(中國(guó))、法國(guó)ELLE公司、四通集團(tuán)、深圳電信、長(zhǎng)城公司、廣州統(tǒng)一、華景地產(chǎn)、中港四航局、東風(fēng)靈、東箭汽車配件、南方玻璃、宏發(fā)貿(mào)易、珠海麒麟啤酒、白沙集團(tuán)、珠海賓館……


培訓(xùn)對(duì)象:

管理者、工程人員、熟悉企業(yè)管理中的各種問(wèn)題、要求學(xué)員具備良好的基礎(chǔ)素質(zhì)、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力并且有意愿學(xué)習(xí)理解知名企業(yè)管理的精華。

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