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新形勢(shì)下人力資源成本的縮減與優(yōu)化

  • 開課時(shí)間: 2021年3月12日 周五 2021年3月13日 周六 查看最新上課時(shí)間
  • 開課城市: 上海
  • 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
  •  
  • 課程類別: 人力資源
  • 主講老師:侯老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號(hào): 60309
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培訓(xùn)對(duì)象:

培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2021年3月12日(星期五)/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人

Ø  含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

Ø  不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用,早餐及晚餐 

課程目的:

1.         了解人力資源成本管理的構(gòu)成

2.         從使用成本、保障成本、離職成本三個(gè)維度進(jìn)行人力資源成本的控制管理

3.         通過(guò)案例將理論與實(shí)踐密切結(jié)合,量身訂做適合企業(yè)的可行性方案

授課形式:

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱:

一、什么是人力資源成本?

二、人力資源成本由哪些內(nèi)容構(gòu)成?

三、如何進(jìn)行人力資源成本的管理

1.         使用成本、保障成本的控制管理

Ø  從薪酬的角度分析

Ø  從福利的角度分析

Ø  從稅法的角度分析

Ø  從勞動(dòng)法的角度分析

2.         用工模式的設(shè)計(jì)

Ø  多種用工模式的特點(diǎn)

Ø  用工模式的案例分析與設(shè)計(jì)

3.         離職成本的控制管理

Ø  離職補(bǔ)償成本

Ø  離職風(fēng)險(xiǎn)成本

Ø  離職隱性成本

 

講師簡(jiǎn)介:

侯老師

資質(zhì)背景:

管理學(xué)碩士、高級(jí)人力資源管理師、心理咨詢師、國(guó)際培訓(xùn)師、稅務(wù)師等。

專業(yè)領(lǐng)域:

企業(yè)法律服務(wù)(勞動(dòng)法領(lǐng)域)、人力資源管理服務(wù)、財(cái)稅管理服務(wù)

覆蓋行業(yè):

制造業(yè)、金融行業(yè)、教育咨詢行業(yè)、零售(含電商)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

服務(wù)特色:

為近300家企業(yè)提供咨詢服務(wù)與案件代理,浸潤(rùn)人力資源行業(yè)20余年,在企業(yè)人力資源管理、財(cái)稅管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法領(lǐng)域等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與理論儲(chǔ)備,擅長(zhǎng)將法律、人力資源、財(cái)稅相結(jié)合三位一體系統(tǒng)的解決企業(yè)的痛點(diǎn)問(wèn)題。

著有:

《優(yōu)秀HR實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例辦理實(shí)務(wù)》、《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》等系列書籍。

講師經(jīng)歷:

華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、上海社科院、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、寶山小微基地、上港集團(tuán)、煙草集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、上汽集團(tuán)等特聘講師及顧問(wèn)

課程特色:

可落地、易操作、控風(fēng)險(xiǎn)

從法律與財(cái)稅角度做到事前籌劃、事中指導(dǎo)、事后代理,治標(biāo)更要治本

 


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