• 2020/3/20至2020/3/20 北京

課程形式：教案講授、案例分析、學(xué)員互動(dòng)、學(xué)員分享、視頻教學(xué)、小組討論等。

課程大綱

第一單元 九型人格基礎(chǔ)

職場識(shí)人工具與九型人格的導(dǎo)入
2、九型人格的四重含義
3、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
4、學(xué)員初步自我定位
5、分組討論所屬型號(hào)的特征和優(yōu)缺點(diǎn)
6、三大能量中心與人格氣場、形象氣質(zhì)的形成
第二單元 知己部分—各型號(hào)解析與識(shí)別，分別分析九種性格的特質(zhì)。每種性格從以下角度進(jìn)行解析。

主要外在行為特征
內(nèi)在核心價(jià)值觀
注意力焦點(diǎn)
基本欲望與恐懼
心理防御機(jī)制
童年背景與人格形成
動(dòng)態(tài)變化
著名代表人物分析
典型視頻賞析、點(diǎn)評(píng)
學(xué)員分享、訪談互動(dòng)和最終確定自我型號(hào)
第三單元 識(shí)人部分—如何判斷型號(hào)，掌握三種識(shí)別方法
一、九型人格的氣質(zhì)形象和身體語言識(shí)別技巧
三個(gè)能量中心的身體語言識(shí)別；

形象氣質(zhì)的識(shí)別；綜合身體語言和形象氣質(zhì)識(shí)別練習(xí)

二、九型人格的面談識(shí)別區(qū)分技巧
望：感知?dú)赓|(zhì)形象和身體語言
聞：解讀語言背后的聲音
問：提問的架構(gòu)與技巧
切：驗(yàn)證性格類型
三、如何通過測試量表分析并確定型號(hào)和當(dāng)前狀態(tài)；幫助分析每個(gè)學(xué)員的測試結(jié)果；在工作中如何運(yùn)用測試量表和注意事項(xiàng)
第四單元 用人部分—如何使用和管理不同型號(hào)的員工
1、每種型號(hào)的天賦領(lǐng)域和所適合的工作環(huán)境及擅長的工作類型
2、不同級(jí)別的員工的選用育留
3、針對(duì)不同型號(hào)員工的溝通方式和激勵(lì)模式技巧

課程結(jié)尾：我的下一步……
現(xiàn)場答疑：對(duì)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)回顧總結(jié)，對(duì)學(xué)員的疑問解答
學(xué)員分享：學(xué)員分享收獲點(diǎn)，總結(jié)對(duì)自己的啟發(fā)
行動(dòng)計(jì)劃：學(xué)員下一步行動(dòng)計(jì)劃

培訓(xùn)師介紹：

曹玉峰——國內(nèi)領(lǐng)先的九型人格和國學(xué)研究和應(yīng)用專家！中國百強(qiáng)講師！

主要背景：管理學(xué)碩士

國內(nèi)領(lǐng)先的九型人格研究和應(yīng)用專家

清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師

中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘培訓(xùn)師

國家高級(jí)人力資源管理師

GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師

中華講師網(wǎng)評(píng)選“2013 年度中國500 強(qiáng)講師”和2015年度中國100強(qiáng)講師

中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（中人網(wǎng)）專欄作家，具有高校教師和大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)主要從事九型人格、心理學(xué)及國學(xué)的研究及培訓(xùn)，致力于九型人格的實(shí)際應(yīng)用推廣及企業(yè)員工的情緒和壓力調(diào)整，陽光心態(tài)的建設(shè)等。

授課風(fēng)格：◆ 課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際、給知識(shí)給系統(tǒng)給體驗(yàn)給思想給引導(dǎo)；◆ 獨(dú)有的啟發(fā)性：觀點(diǎn)新穎，論述精辟，啟發(fā)學(xué)員建立正確的心智模型，突破舊有思維, 真正做到學(xué)以致用;◆ 獨(dú)特的互動(dòng)性：體悟性模式有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)員自我反思；◆ 咨詢式培訓(xùn)：善于把握分析學(xué)員真實(shí)需求，給予針對(duì)性輔導(dǎo)解決實(shí)際問題；

主要課程：

九型人格應(yīng)用系列：《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與識(shí)人用人》、《九型人格與職場溝通》、《九型人格與銷售提升》等。

國學(xué)應(yīng)用系列：《國學(xué)思想與管理實(shí)踐》 、《王陽明心學(xué)及職場應(yīng)用》 、《道德經(jīng)與人生智慧》、《易經(jīng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》等。

心態(tài)建設(shè)系列：《陽光心態(tài)》、《壓力與情緒管理》、《MBTI及職場應(yīng)用》等。

職業(yè)發(fā)展系列：《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《職業(yè)化與職場適應(yīng)》、《高效招聘技巧》等。

培訓(xùn)客戶：HP中國、智聯(lián)招聘網(wǎng)、重慶移動(dòng)、北京太平人壽、深圳美聯(lián)地產(chǎn)、華潤三九醫(yī)藥集團(tuán)、斯巴魯汽車、建設(shè)銀行山東分行、康富國際租賃、河北聯(lián)通、株洲杭城集團(tuán)、河北交通路橋集團(tuán)、山東質(zhì)德農(nóng)牧集團(tuán)、北京郵電會(huì)議中心、北京豐臺(tái)區(qū)科委、智酷中國、錢景財(cái)富、華電國際（濰坊)有限公司、北京達(dá)內(nèi)科技、廊坊永城擔(dān)保、北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院、蘇州科技園產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、國家電力安康電廠等等。