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責(zé)任勝于能力
課程編號:
53740
查看文字版課程大綱
開課時間:
2018年11月24日 周六
至
2018年11月24日 周六
查看最新上課時間
開課城市:
東莞
培訓(xùn)時長:
1天
課程類別:
人力資源
主講老師:
張戴金
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課程編號:
53740
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課程價格:
¥
2800
元/位
會員價格:
¥
2520
元/位
立即報名
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責(zé)任勝于能力其它上課時間:
2018-11-24至2018-11-24 東莞
培訓(xùn)對象:
企業(yè)全員
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
重塑責(zé)任心——責(zé)任勝于能力
一、重塑責(zé)任心之“建立責(zé)任意識”·責(zé)任高于一切,責(zé)任決定成敗
1、重新拋出話題:責(zé)任,責(zé)任,還是責(zé)任
2、工作承載責(zé)任:選擇了工作,就選擇了責(zé)任
3、你的責(zé)任心決定你成就的大小
4、擴(kuò)大“責(zé)任圈”,便放大了“成功圈”
5、為企業(yè)工作就是為自己工作,對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
二、重塑責(zé)任心之“解讀兩者關(guān)系”·責(zé)任勝于能力,責(zé)任提升能力
1、為什么這個世界上到處都是有才華的窮人
2、沒有高度的責(zé)任心,再有能力也是空談
3、三分能力,七分責(zé)任,責(zé)任勝于能力
4、責(zé)任是軟的,能力是硬的,責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升
5、有能力又負(fù)責(zé)的員工才是企業(yè)骨干
三、重塑責(zé)任心之“創(chuàng)建責(zé)任文化”·在責(zé)任的面前,沒有任何借口
1、牢記關(guān)于“責(zé)任”的三大魔咒
2、從理念到動作:樹立責(zé)任者的“五大作風(fēng)”
3、團(tuán)隊文化:對不起,我錯了(“人生五章”深層解讀)
4、摒除借口。翰粸槭≌医杩冢粸槌晒φ曳椒
5、面對問題,問題解決一半;逃避問題,問題擴(kuò)大一倍
四、重塑責(zé)任心之“選擇承擔(dān)責(zé)任”·我負(fù)責(zé),我成長,我成功
1、自我修煉:我是一切問題的根源
2、“我的責(zé)任”是最高的工作標(biāo)準(zhǔn)
3、勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任
4、停止抱怨,抱怨等于慢性自殺
5、學(xué)會感恩,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,從“心”出發(fā)
五、重塑責(zé)任心之“責(zé)任落實到位”·責(zé)任重在落實,關(guān)鍵要看結(jié)果
1、責(zé)任不分大小,關(guān)鍵在于落實
2、把責(zé)任留給自己,把結(jié)果帶給企業(yè)
3、鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果
4、復(fù)命:結(jié)果第一,請給我結(jié)果吧
5、責(zé)任落實到位“七不放過”
六、重塑責(zé)任心之“尋找責(zé)任驅(qū)動”·多一份責(zé)任,多一份成功
1、用“陽光心態(tài)”驅(qū)動自我責(zé)任心
2、用“工作動力”驅(qū)動自我責(zé)任心
3、用“付出精神”驅(qū)動自我責(zé)任心
4、用“職業(yè)忠誠”驅(qū)動自我責(zé)任心
5、用“感恩擔(dān)當(dāng)”驅(qū)動自我責(zé)任心
培訓(xùn)師介紹:
張戴金老師
·中國員工執(zhí)行力第一人
·中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級培訓(xùn)師
·中國企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人
·國內(nèi)頂尖的成長型企業(yè)培訓(xùn)專家
·被業(yè)界譽(yù)為“亞洲執(zhí)行小天王”
·《擺正心態(tài)干工作》、《當(dāng)老板真的不容易》暢銷書作者
長期以來,他先后為機(jī)關(guān)政府、院校、保險、企業(yè)等眾多團(tuán)體進(jìn)行演講與培訓(xùn),從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學(xué)生,數(shù)十萬人聽過他的演講,其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射,所到之處,學(xué)員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動,尤其是由他發(fā)起的《超級執(zhí)行力與巔峰激勵》、《優(yōu)秀員工總動員》等精品課程面向全國200多個城市巡回開講,深得廣泛企業(yè)和學(xué)員的歡迎,并受到多家媒體、電視臺、報社的關(guān)注,影響巨大,這一切都源于他演說的魅力與效果。
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中山
深圳SA8000:2014企業(yè)社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班
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成都
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力
資深講師
2017-5-17
成都
江門SA8000:2014企業(yè)社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班
待定
2017-3-6
江門
惠州SA8000:2014企業(yè)社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班
待定
2017-3-6
惠州
廣州SA8000:2014企業(yè)社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班
待定
2017-3-6
廣州
人力資源推薦講師
郝晉龍
明小兵
張守春
白玲
錢慶濤
林俊
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績效改進(jìn)5大有效方法
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基石篇:5步量化崗位管理
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管理心理學(xué)
張戴金
責(zé)任勝于能力
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團(tuán)隊復(fù)制-組織績效特訓(xùn)營
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玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升
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從“多證合一”到“社保入稅”,如何防
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績效突破-—把“績效指標(biāo)”變成“公司
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人本管理--新領(lǐng)導(dǎo)力
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基于引導(dǎo)技術(shù)的問題分析與解決-GAS
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建立于戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績效體系
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蝶變:培訓(xùn)師的授課技巧
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企業(yè)組織發(fā)展與人效提升8大策略
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職位績效薪酬(3P)系統(tǒng)管理與人才梯
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目標(biāo)管理?給我結(jié)果
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企業(yè)薪酬設(shè)計與職位評估
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金融危機(jī)下企業(yè)的應(yīng)對策
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揭開績效管理的黑洞--
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績效管理——如何給企業(yè)
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職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT
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5步做好項目管理
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絕對成交大客戶的5個關(guān)鍵
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好領(lǐng)導(dǎo)用人秘笈
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經(jīng)營與決策:沙盤
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行為安全管理(BSM)實戰(zhàn)與推進(jìn)技巧
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