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項(xiàng)目管理講師推薦
銷售是企業(yè)的命脈,然而,不少的銷售管理者由于缺乏銷售分析的概念和方法,企業(yè)累積的大量數(shù)據(jù)得不到有效的利用,銷售分析只停留在數(shù)據(jù)和信息的簡單匯總,缺乏對市場潛力、銷售發(fā)展趨勢、競爭對手等方面的深入分析,結(jié)果管理者往往只能憑著本能的反應(yīng)來做決策,這樣的決策存在很大的失誤風(fēng)險(xiǎn)。
可是為什么銷售管理者,不重視銷售數(shù)據(jù)分析呢?
1.企業(yè)沒有具體的銷售數(shù)據(jù)分析的要求和標(biāo)準(zhǔn),只是領(lǐng)導(dǎo)丟下一句話“你把銷售數(shù)據(jù)分析下”,銷售管理者卻無從下手。
2.企業(yè)有銷售數(shù)據(jù)分析的標(biāo)準(zhǔn),但是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)太繁瑣太復(fù)雜,管理者不知道如何分類,哪些數(shù)據(jù)必須要,哪些數(shù)據(jù)不重要。
3.企業(yè)對銷售數(shù)據(jù)分析缺乏應(yīng)用手段,大量數(shù)據(jù)收集后不知道如何應(yīng)用銷售數(shù)據(jù)預(yù)測、預(yù)算、計(jì)劃中。
《銷售有數(shù)》課程,幫您抓住銷售數(shù)據(jù)分析的難點(diǎn),系統(tǒng)掌握銷售目標(biāo)預(yù)測的方法,通過對銷售數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測,及時(shí)掌握市場變化和自身變化,調(diào)整銷售策略和管理效率。讓銷售管理者心里有數(shù),會打仗,會算賬!
1.了解數(shù)據(jù)分析在銷售管理過程中的意義和價(jià)值,挖掘數(shù)據(jù)背后的意義和隱藏信息。
2.提升銷售管理者對銷售數(shù)據(jù)的分析能力,掌握銷售數(shù)據(jù)分析的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),提升科學(xué)管理和科學(xué)決策的水平;
3.掌握銷售目標(biāo)預(yù)測的重要依據(jù)和方法,從預(yù)測到預(yù)算再到計(jì)劃,讓數(shù)據(jù)撬動結(jié)果
一、 “循證管理”——改變管理者的觀念和思維
1.“循證管理”就是依據(jù)“數(shù)據(jù)”進(jìn)行管理。
2. 互動討論:什么是“數(shù)據(jù)”?
3. 互動討論:“大數(shù)據(jù)”的本質(zhì)特點(diǎn)是什么?
4. 互動討論:銷售管理中的“數(shù)據(jù)”包括什么?
5. 互動討論:看視頻、談感悟。
6. 銷售管理的原點(diǎn)
二、“銷售數(shù)據(jù)”到底該如何分類
1. 產(chǎn)品數(shù)據(jù):對性價(jià)比數(shù)據(jù)的采集
現(xiàn)場練習(xí):建立產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫
2. 市場數(shù)據(jù):對需求和價(jià)值數(shù)據(jù)的采集
現(xiàn)場練習(xí):建立市場信息數(shù)據(jù)庫
3. 客戶數(shù)據(jù):對個(gè)性化需求和消費(fèi)活動數(shù)據(jù)的采集
現(xiàn)場練習(xí):建立客戶信息數(shù)據(jù)庫
4. 應(yīng)用數(shù)據(jù):產(chǎn)品或服務(wù)在不同需求領(lǐng)域數(shù)據(jù)的價(jià)值采集
現(xiàn)場練習(xí):建立應(yīng)用信息數(shù)據(jù)庫
5. 指標(biāo)數(shù)據(jù):對預(yù)測和完成的情況進(jìn)行數(shù)據(jù)采集
現(xiàn)場練習(xí):建立銷售完成情況的信息數(shù)據(jù)庫
6. 銷售人員數(shù)據(jù):對任職能力和工作績效的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集
現(xiàn)場練習(xí):建立銷售人員能力與績效的信息數(shù)據(jù)庫
7.現(xiàn)場練習(xí):建立完整的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表
三、銷售管理的核心是“用銷售數(shù)據(jù)撬動銷售結(jié)果”
1. 訂立銷售目標(biāo)的數(shù)據(jù)依據(jù)
(1)對過往銷售目標(biāo)的完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
(2)現(xiàn)場練習(xí):銷售數(shù)據(jù)分析
2. 銷售計(jì)劃與銷售預(yù)算的關(guān)系
3. 銷售預(yù)測不是“憑空想象”
(1)“銷售咨詢”是完成銷售目標(biāo)的基礎(chǔ)
(2)“銷售咨詢數(shù)據(jù)”從哪里來
(3)我們的“銷售咨詢數(shù)據(jù)比率”是多少
(4)現(xiàn)場練習(xí):制作“銷售咨詢數(shù)據(jù)比率”庫”
4. 銷售預(yù)算的制定
(1)業(yè)務(wù)預(yù)算是起點(diǎn)
(2)利潤預(yù)算是核心
(3)費(fèi)用預(yù)算是控制
(4)財(cái)務(wù)預(yù)算是關(guān)鍵
(5)現(xiàn)金預(yù)算是本質(zhì)
(6)資產(chǎn)負(fù)債是終點(diǎn)
5. 銷售計(jì)劃的制定
(1)計(jì)劃要有理有據(jù),不能憑空想象
(2)計(jì)劃要切合實(shí)際,不能主觀臆斷
(3)計(jì)劃要講求數(shù)據(jù),不能空唱高調(diào)
(4)計(jì)劃要具體詳實(shí),不能空虛籠統(tǒng)
(5)計(jì)劃要落實(shí)責(zé)任,不能無效考核
(6)計(jì)劃要研究戰(zhàn)術(shù),不能空談戰(zhàn)略
(7)計(jì)劃要不斷總結(jié),更要持續(xù)改進(jìn)
現(xiàn)場練習(xí):“PDCA”在銷售計(jì)劃中的實(shí)際應(yīng)用
6.銷售指標(biāo)完成情況的數(shù)據(jù)總結(jié)
(1)如何進(jìn)行銷售指標(biāo)完成情況的數(shù)據(jù)分析?
(2)如何從數(shù)據(jù)分析的結(jié)果中找出問題?
(3)如何優(yōu)化和改善銷售計(jì)劃?
課后作業(yè):結(jié)合企業(yè)上半年銷售完成情況的分析,運(yùn)用“PDCA”進(jìn)行銷售計(jì)劃的優(yōu)化和調(diào)整。
四、課程回顧總結(jié)
關(guān)注銷售數(shù)據(jù),掌握統(tǒng)計(jì)方法
熟練運(yùn)用分析,科學(xué)預(yù)測目標(biāo)
制定銷售預(yù)算,不斷優(yōu)化提高
王老師
浩富易中特約培訓(xùn)師
從業(yè)于國營、民營、臺資、中外合資企業(yè),20余年豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任過產(chǎn)品線銷售經(jīng)理、市場銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理(主抓財(cái)務(wù)、人力資源)、中外合資企業(yè)董事會董事、上市公司監(jiān)事會主席。完成里從一線管理者到高層管理的完整蛻變。
擅長財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)及其企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢和輔導(dǎo);企業(yè)銷售管理的培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)及企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)的培訓(xùn)。