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基于共同的頻道——高效率職場溝通與表達

  • 開課時間: 2019年10月15日 周二 2019年10月16日 周三 查看最新上課時間
  • 開課城市: 深圳
  • 培訓時長:2天
  •  
  • 課程類別: 綜合管理
  • 主講老師:胡先生(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 51779
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基于共同的頻道——高效率職場溝通與表達其它上課時間:

培訓對象:

* 職業(yè)經(jīng)理人 * 職場人士

培訓內(nèi)容:

為何參加?

* 日常溝通中面對侃侃而談卻有時不知所云?明明我講得很明白,為什么他理解成那樣?為什么我總是難以意會上司的真正意圖?。。。。。。其實,并非語言精準、表達清晰,而在于是否同一頻道。

* 本課程以共同的頻道為核心,以講授、演練、討論等多種教學活動,找到溝通問題的本質,學會如何在溝通中傾聽與理解,如何通過表達和提問有效影響對方,如何避免非理性溝通,建立情商與人際關系及提供上下級和跨部門溝通的對策。


課程大綱

第一模塊:溝通的主要問題與障礙

* 溝通的目的和挑戰(zhàn)

* 溝通效果評估:要取決于接受者

- 說話看場合、看時機提高對方的接受度

- 信任和尊重,更容易讓對方接受我的意見

* 溝通思考循環(huán)(Thinking Circle)

* 優(yōu)秀團隊的溝通特征

- 溝通過程中有豐富的創(chuàng)意,能夠接納不同意見

- 有良好的溝通秩序和方法,能有效控制情緒沖突的負面影響

- 最終能達成高度共識,并形成言行一致的高度執(zhí)行力

第二模塊:同頻道溝通與4A溝通循環(huán)

* 導致溝通問題的根本原因(個體差異)與關鍵原因(溝通頻道差異)

* 溝通頻道差異的類型

- 看視頻分析溝通:《虎口脫險》片段

* 調整溝通頻道,讓溝通更有效

* 溝通執(zhí)行循環(huán)(Executing Circle)

* 4A溝通循環(huán)

* 溝通習慣比溝通技巧更重要

第三模塊:有效的信息溝通

* 準確理解——4A傾聽

- 傾聽的自發(fā)4A循環(huán)

- “信息開關”和“情緒道口”問題

- 傾聽的自覺4A循環(huán)

- Aim:知道和理解的差別;

- Assess:我“空杯”了嗎?

- Adjust:如何進入對方的頻道

- Attempt:如何聽懂“弦外之音”

- Assess:積極反饋的作用

* 清晰說明——4A表達

- Aim:表達的影響力和作用

- Assess:聽眾對什么樣的話題感興趣

- Adjust:如何開場更能抓住聽眾的頻道

*  方、舉例子增強表達力和影響力

- 互動練習:專業(yè)術語解釋

- Assess

- 關注聽者的反饋,減少被誤解的可能性

- 控制表達的節(jié)奏,循序漸進地幫助對方理解

第四模塊:有效說服和影響——4A共識溝通

* Aim:要說服還是要共識?

* Assess:雙方的差距有多大

* Adjust:如何把注意力聚焦在同一個問題上

* 提問引導技術

- 明知故問

- 借力打力

- 互動討論:如何有效說服對方

* Attempt:因勢利導的表達與引導

- 對事不對人

- 聚焦差異而不是擴大差異

- “太極”溝通哲學——善用溝通中的推力和拉力

* Assess:階段性共識評估

- 鞏固已有共識

- 共識后目標調整:留時間和空間給對方

第五模塊:沖突化解——4A情緒溝通

- 分組討論:老狼與狐貍

* Assess:處理沖突,首先是意識到情緒信號

* Aim:一旦遭遇情緒化的對象,要改變目標,先處理情緒

* Adjust

- 先處理自己的情緒

- 進入對方的頻道感受對方的情緒,了解對方的不滿

- 尋找共同的話題,縮小分歧

* Attempt:回應技術的應用

* Assess:去情緒化的特征

- 看視頻分析溝通:《亮劍》片段

* 激烈言行溝通現(xiàn)象分析

- 視頻賞析:關于“范跑跑”的辯論

* 影響信任的關鍵因素

* 長期關系的建立與維系

* 跨部門溝通的問題與對策

* 上下溝通的問題與對策

第七模塊:Q&A


講師簡介

胡先生

* 背景經(jīng)歷

* 畢業(yè)于華東師范大學心理學系

* 近10年的培訓授課經(jīng)驗

* 曾在多家咨詢公司產(chǎn)品經(jīng)理、銷售總監(jiān)、高級顧問、事業(yè)部經(jīng)理等

"* 曾任震旦集團/上海震旦家具有限公司培訓經(jīng)理,及多家公司內(nèi)任培訓學院副院長、培訓部經(jīng)理

等職,積累了豐富的培訓經(jīng)驗"


*  擅長領域

* 《基于共同的頻道——高效率職場溝通與表達》


*  服務客戶

伊利集團、花旗集團、中國移動、諾基亞西門子、中國電信、信息科技(浙江)有限公司、上海銀聯(lián)、上海地鐵運營公司、上海軌道交通維保中心、上海煙草、AREVA變壓器有限公司、廣州東風日產(chǎn)、長安福特馬自達、中石化、中海油、美國總統(tǒng)輪船、耀華皮爾金頓、攜程旅游、九州通物流、立信長江會計師事務所、金蝶軟件、世茂集團、中智人力資源、光通通訊、科弘電子、上海震旦家具有限公司、李寧體育用品、福臨門食品、國泰君安證券、滬東中華造船(集團)有限公司、AMT-企業(yè)資源管理研究中心、資生堂、浙江大有電力公司、廣州移動通信、中國電子科技集團、恩斯克投資有限公司、三菱日聯(lián)銀行、蘇寧環(huán)球有限公司、浙江西子富沃德有限公司。


學員反饋

胡老師的人格魅力讓我印象深刻,授課內(nèi)容讓我頗受啟發(fā),讓我可以日漸改進溝通表達的方式。

                                          ——李女士(某知名外資工程設計公司)

胡老師的講解生動形象,現(xiàn)場氣氛很好,他親自示范了什么叫做搞笑的溝通和表達。

                                      ——年先生(某國內(nèi)知名技術制造有限公司)


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