隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，與商業(yè)環(huán)境的快速變化，企業(yè)的員工人崗匹配會出現(xiàn)各種問題，例如，企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是員工的素質(zhì)與技能不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展需要。通過組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，全面提高員工的知識與技能水平，改變員工態(tài)度，提高企業(yè)的競爭能力，成為企業(yè)人才發(fā)展的有力保障。如何培養(yǎng)一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
本課程幫助參加者快速突破培訓(xùn)障礙，減少自我摸索的時間，并通過結(jié)合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的系統(tǒng)、模式、技巧、場景和成功經(jīng)驗的講授，運用多樣的互動式教學(xué)方法，幫助參加者理解并掌握專業(yè)培訓(xùn)者的授課技能，提升培訓(xùn)效果。
1.培訓(xùn)師的角色與特點
*培訓(xùn)的類型、階段、層次
*培訓(xùn)與教育的不同之處
*培訓(xùn)的類型和各類培訓(xùn)的實施過程
*優(yōu)秀培訓(xùn)師的特質(zhì)
2.了解你的授課對象
*為什么了解學(xué)員如此重要
*成人學(xué)習(xí)的原理、特點和風(fēng)格
*了解學(xué)員的類型
3.培訓(xùn)師的演講技巧
*克服緊張情緒
*語言的運用
*聲調(diào)的運用
*形體語言
4.培訓(xùn)師的控場技巧
*帶動技巧與氣氛掌握
*提問與回答的技巧
*如何承上啟下
*如何處理難纏的學(xué)員
*引導(dǎo)不同類型的學(xué)員（疲倦的，不感興趣的學(xué)員等）
5.豐富多彩的教學(xué)方法
*教學(xué)方法適用情境分析
*怎樣組織學(xué)員討論
*頭腦風(fēng)暴法的正確運用
*怎樣做角色扮演
*怎樣做案例分析
*怎樣做游戲
6.學(xué)員試講及點評
* 企業(yè)新任培訓(xùn)師 * 在職/兼職培訓(xùn)師 * 企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)管理人員