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講師經(jīng)歷：

張國良 來自500強的績效倍增體系構(gòu)建專家

張國良介紹

山東科技大學(xué)管理學(xué)碩士

北京華奕天啟管理咨詢特聘講師                                            

清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特聘講師

北京大學(xué)總裁班特聘講師

山東大學(xué)、山東科技大學(xué)、山東濟寧醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院、泰山學(xué)院人力資源專業(yè)特聘教授

CQC（中國進出口質(zhì)量認證中心）國家審核員

《徽商》雜志特邀撰稿人

CAC全國職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)促進專家?guī)熧Y委員會（人力資源專業(yè)）委員

    張老師在企業(yè)摸爬滾打16年之余，歷經(jīng)500強、外資、國企人資崗位，曾任中美合資ACID公司人力資源部經(jīng)理、美國禮來公司（世界500強）人力資源經(jīng)理、京衛(wèi)醫(yī)藥科技集團人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理；

張老師經(jīng)歷了10多年的培訓(xùn)與咨詢生涯：5年的培訓(xùn)舞臺上，張老師服務(wù)過520 家多家公司，8年的咨詢經(jīng)歷，張老師成功經(jīng)歷過65個企業(yè)咨詢項目，積累了豐富的經(jīng)驗；

核心課程：

《搭建企業(yè)績效持續(xù)倍增的組織系統(tǒng)》

——中高層管理者與HR從業(yè)者的必修課

1、《靶向精準(zhǔn)面試識人體系搭建》

2、《以績效為導(dǎo)向育人體系搭建》

3、《4P激勵性薪酬管理體系搭建》

4、《3K人本績效管理體系構(gòu)建》

5、《任職：資格管理與人才梯隊建設(shè)體系構(gòu)建》

 從簡介可以看出：張老師理論與實戰(zhàn)經(jīng)歷十分豐富；

從視頻可以看出：張老師語言表達與互動十分生動；

加上以咨詢工具和方法詮釋課程內(nèi)容，使課程邏輯性強，實戰(zhàn)、實用、落地；

使學(xué)員：聽得懂、學(xué)得會、用得上；

張老師成功案例及部分服務(wù)客戶

2010年9-2011年2月帶領(lǐng)咨詢團隊為金宇橡膠集團進行了組織設(shè)計、績效管理體系和任職資格管理體系的咨詢服務(wù)；張老師的方案在銷售公司試運行1年的時間，使輪胎的銷售業(yè)績提升了25%。

2011年3月-7月帶領(lǐng)咨詢團隊為濟南鋼鐵集團公司進行了員工職業(yè)發(fā)展管理項目咨詢，經(jīng)張老師的指導(dǎo)使核心人才的滿足率提高了30%，核心人才了流失率降低了20%。

   2011年7月-9月帶領(lǐng)咨詢團隊為中石油渤海裝備進行了績效管理的項目咨詢，體系運行1年以來，使企業(yè)的業(yè)績增長了30%

   2012年8-12月帶領(lǐng)咨詢團隊為山東玉皇化工集團進行了集團管控、薪酬設(shè)計和績效管理體系構(gòu)建的咨詢，使集團銷售年收入同比增加了35%，利潤增加了20%，人均勞效增加了15%，并成功介紹了當(dāng)?shù)氐诙�大龍頭企業(yè)——洪業(yè)集團的項目咨詢。

   2013年1-4月帶領(lǐng)咨詢團隊為中鐵十八局二公司進行了人力管理體系構(gòu)建項目咨詢，使公司的工程項目額同比提高了20%，項目經(jīng)理的合格數(shù)量增加了40%，核心技術(shù)人才的流失率降低了30%，項目平均利潤增加了25%。

2012年4月8-9日中國移動集團四川公司《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》培訓(xùn)

2012年6月13-14日國家電網(wǎng)淮安公司《卓越績效管理模式構(gòu)建》培訓(xùn)

2012年8月14-17日滄州大化集團《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》培訓(xùn)

2012年9月20-21日山東玉皇化工集團《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》培訓(xùn)

2012年11月19日淄博鑫能能源集團《卓越績效管理模式構(gòu)建》培訓(xùn)

2012年12月18-19日山東洪業(yè)化工集團《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》培訓(xùn)

2013年4月20-21日四川移動公司成都分公司《卓越績效管理模式構(gòu)建》培訓(xùn)

2013年6月25-26日河北國豐鋼鐵《一體化薪酬設(shè)計》培訓(xùn)

2013年6月29日浙江師范大學(xué)政協(xié)大講堂總裁班《高層人力資源管理》培訓(xùn)

2013年9月22-23日國防科工局《高效培訓(xùn)管理與體系構(gòu)建》

2013年7月9日國家電網(wǎng)甘肅省公司人力資源培訓(xùn)班《人力資源管理基本技能》培訓(xùn)

2013年8月13日武漢大學(xué)國學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研修班《高層人力資源管理》

2014年1月11-12日中國移動集團西藏公司《一體化薪酬設(shè)計》培訓(xùn)

2014年2月23日唐山鋼鐵集團公司《高效培訓(xùn)管理與體系構(gòu)建》培訓(xùn)

2014年3月6-7日浙江師范大學(xué)政協(xié)大講堂總裁班《高層人力資源管理》培訓(xùn)

2014年4月27日旭陽化工集團《任職資格管理體系建設(shè)》

2014年5月16日濰坊中百集團《招聘管理與人才甄選》培訓(xùn)

2014年6月23日中國房產(chǎn)聯(lián)盟（青島）《卓越績效管理體系構(gòu)建》培訓(xùn)

2014年6月27-28日比德文控股集團《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》培訓(xùn)

2014年7月4日冀東發(fā)展集團保定分公司《目標(biāo)設(shè)定與績效考核》培訓(xùn)

2014年8月22日中國房產(chǎn)聯(lián)盟（濰坊）《績效倍增系統(tǒng)構(gòu)建》（總裁班）培訓(xùn)