| >個人簡介： |
劉暢：(常駐：武漢）
擅長行業(yè)：生產(chǎn)制造
授課風格：
講師經(jīng)歷：
企業(yè)人才發(fā)展實戰(zhàn)專家 人力資源管理師（一級）
人力資源法務(wù)師（高級）
CSTD學(xué)習項目設(shè)計師
中歐商學(xué)院杉樹計劃導(dǎo)師
中國內(nèi)訓(xùn)師大賽評委,中國企業(yè)微課大賽評委
曾任：新東方教育（上市公司）人才發(fā)展經(jīng)理
曾任：武漢仟吉集團,卓爾控股（上市公司）培訓(xùn)負責人實戰(zhàn)經(jīng)驗★搭建人才發(fā)展體系,培養(yǎng)管理干部1000多名
→曾為新東方教育（武漢）搭建縱向三層、橫向五級的人才發(fā)展體系,規(guī)劃各層級的學(xué)習發(fā)展地圖,主導(dǎo)并設(shè)計了新東方人才發(fā)展體系的“人才盤點”、“戰(zhàn)略模擬倉”、“長江計劃”等項目,項目成果斐然。公司70%的管理干部進入長江計劃,90%的晉升人員來自長江計劃。
→曾為仟吉集團建立運營、生產(chǎn)兩大體系學(xué)習地圖,建立內(nèi)部勝任力模型庫,助力人才發(fā)展模式運行與推廣。有針對性地為集團360名技術(shù)骨干及管理人員進行生產(chǎn)管理和運營管理技能培訓(xùn),幫助其中60名成為集團各階層優(yōu)秀的管理者。
★開發(fā)優(yōu)秀課程超過100門,培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師400多名
→任職新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理期間,還曾組織選拔、認證企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊,建立課程研發(fā)小組,認證內(nèi)訓(xùn)師85人,開發(fā)內(nèi)部認證課程52門,其中6門被評為精品課程,得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和參訓(xùn)員工的一致好評。
→曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃,保障新員工培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、專業(yè)崗位培訓(xùn)等各類企業(yè)培訓(xùn)順利開展,參與卓爾商學(xué)院的組建,建立師資和課程資源。引進外部優(yōu)質(zhì)內(nèi)化課程10門,培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師25名,開展新員工培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)、專崗培訓(xùn)等課程60期。
→曾為馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃,共計8天3晚培訓(xùn)和1天現(xiàn)場磨課輔導(dǎo),幫助馬應(yīng)龍藥業(yè)合格內(nèi)訓(xùn)師35人,開發(fā)內(nèi)部課程27門,其中6人獲得中國內(nèi)訓(xùn)師大賽湖北賽區(qū)優(yōu)秀獎。
→曾為中鐵武漢電氣化局開展微課開發(fā)輔導(dǎo),開發(fā)合格微課25門,并進行了賽前線下輔導(dǎo),推選10門作品參加中國企業(yè)微課大賽,輔導(dǎo)作品作品獲得中國企業(yè)微課大賽二等獎1門,三等獎1門。
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