| >個人簡介： |
高歌：(常駐：上海）
擅長行業(yè)：金融,互聯(lián)網(wǎng)
授課風(fēng)格：
講師經(jīng)歷：
人力資源實戰(zhàn)專家 24年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
上海交通大學(xué)MBA
華東師范大學(xué)人力資源管理碩士
中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家
曾任：腦白金|大區(qū)總經(jīng)理
曾任：黃金搭檔商學(xué)院|培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：上海電氣集團(tuán)|人力資源經(jīng)理
曾任：惠潤國際集團(tuán)|人力資源總監(jiān)
曾任：華博科技集團(tuán)|人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)經(jīng)驗高老師擁有24年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,期間不僅涉及快消品、醫(yī)藥保健品、化妝品、保險、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),而且對人力資源有深入的研究和獨到的體會與見解,深知公司在經(jīng)營管理過程中可能遇到的人力資源管理等問題,7年的授課培訓(xùn)實戰(zhàn)中,曾先后為中國移動、中國郵政、中國四達(dá)、國家電網(wǎng)、中車集團(tuán)、上海科委、上海電氣等多家企業(yè)進(jìn)行人力資源管理咨詢與培訓(xùn),共授課500多場次,累計15000多名學(xué)員,滿意度高達(dá)95%,并獲得良好的反響和效果。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
2006年9月-2009年12月黃金搭檔商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理
參與企業(yè)大學(xué)建立項目,在項目期間確定培訓(xùn)策略與目標(biāo),制定專門的培訓(xùn)內(nèi)容、工具、預(yù)算、年度培訓(xùn)計劃表與講師培養(yǎng)系統(tǒng),定期追蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成率與培訓(xùn)的效益分析,通過各種培訓(xùn)模式提升銷售技巧與業(yè)務(wù)拓展能力,組織并實施各期干部特訓(xùn)營,對全國200多名地市級經(jīng)理進(jìn)行了能力提升的輪訓(xùn)。
2009年12月-2010年8月上海電氣人力資源經(jīng)理
負(fù)責(zé)人力資源工作全面的開展,公司各項人力資源模塊相關(guān)制度、規(guī)范建立及修訂。完成了職位管理辦法,優(yōu)化并完善公司績效管理體系,并在公司內(nèi)部成功推行職位管理辦法。
2010年8月-2011年7月惠潤國際國際集團(tuán)人力資源總監(jiān)
負(fù)責(zé)人力資源各個模塊工作的全面開展,公司各項人力資源模塊相關(guān)制度、規(guī)范建立及修訂,招聘體系的制度化、流程化、招聘渠道的拓展以及體系的建立。其中,培訓(xùn)體系從無到有的改變,不僅幫助公司初步建立培訓(xùn)體系、任職資格體系、職業(yè)生涯體系等,而且優(yōu)化了績效、薪酬體系,為公司人力資源工作做出了巨大的貢獻(xiàn)。
2011年7月-2012年12月華博科技集團(tuán)人力資源總監(jiān)
在績效方面進(jìn)行績效體系維護(hù)、改進(jìn)、提升、績效流程梳理、績效管理與各項獎金提成的轉(zhuǎn)換及兌現(xiàn)的執(zhí)行等,根據(jù)公司戰(zhàn)略全面完善、調(diào)整組織架構(gòu),完成集團(tuán)薪酬體系建立并根據(jù)市場行情進(jìn)行薪酬體系的調(diào)整；確定培訓(xùn)策略與年度目標(biāo),建立內(nèi)部講師培養(yǎng)系統(tǒng)并設(shè)計、實施培訓(xùn)課程,建立并完善了公司的培訓(xùn)體系、職業(yè)生涯體系。
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| >服務(wù)過的客戶： |
| 央企,國企：中國移動、中國郵政、中國四達(dá)、國家電網(wǎng)、中車集團(tuán)、上�？莆�、上海電氣、上海煙草、上海地鐵、申通南車、振華重工、金山石化、上汽集團(tuán)、阿里巴巴、國美電器、上海永達(dá)、上海港務(wù)局、光明乳業(yè)等
知名企業(yè)：三菱電梯、腦白金、黃金搭檔、唐鋼集團(tuán)、現(xiàn)代重工、諾和諾德、華潤集團(tuán)、歐姆龍、蘇州科沃斯機器人、橫河川儀、飛力達(dá)物流等
金融機構(gòu)：中信銀行、南京銀行、深圳發(fā)展銀行、昆侖銀行、華泰人壽、太平人壽等
互聯(lián)網(wǎng)軟件：巨人網(wǎng)絡(luò)、途牛、同程、中人網(wǎng)、前程無憂、明導(dǎo)軟件等
高等院校：上海交大慧谷、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華師大MBA班、浙江大學(xué)、河南大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、揚州大學(xué)等 |
| >特色或主打課程: |
| 平衡計分卡
完美薪世界——薪酬體系設(shè)計
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| >培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域： |
| 人力資源,非人管理,招聘面試,薪酬管理,績效管理,勝任力,人才培養(yǎng),HRPB,OKR |
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