我們十年如一日，用專業(yè)，用踏實堅守培訓師培養(yǎng)之路。
他們都是通過AACTP培養(yǎng)的成功講師，今天他們都在各自的講臺大放光彩。他們都說：
不做CEO,就做培訓師！
AACTP國際注冊培訓師認證項目融合眾多知名講師，成功講師成功的經(jīng)驗，為想成為培訓師的您鋪就一條羅馬大道，從無課講，有課不敢講到有課瀟灑走上臺！
選擇美國培訓認證協(xié)會（AACTP）資格認證的四大理由
理由1：全球首家專注培訓師系列認證的機構美國培訓認證協(xié)會（AACTP）擁有獨特的評估與考核體系，專業(yè)權威的評委團隊，并擁有RM4Es和Research-Map兩項專利技術，有力地保證培訓項目的質量和學員的資質水平。
理由2：AACTP認證講師人數(shù)全國第一，其中知名講師眾多美國培訓認證協(xié)會（AACTP）認證項目自2004年進入中國,迄今已在廣州、北京、福州、深圳、杭州等地舉辦了170多期培訓師認證班，培養(yǎng)認證培訓師總人數(shù)達4000人，國內60%的認證培訓師均出自AACTP。
理由3：500多家知名企業(yè)認可的內訓師資格認證機構AACTP研發(fā)的“2-3-2-1-1內訓師培養(yǎng)認證路徑”，采用了完善的“培訓+輔導+認證”行動學習模式，讓內訓師、HR部門和企業(yè)組織三方均收益，成為500多家知名企業(yè)認可的內訓師培養(yǎng)認證模式。
理由4：國際、國內權威資格認證國內外很多知名企業(yè)發(fā)布的招聘信息指定需要通過AACTP專業(yè)認證才能擔任企業(yè)的內訓師或培訓管理崗位，獲得相關專業(yè)高級認證亦是眾多職業(yè)經(jīng)理人爭相追逐的目標。
【課程核心思想及設計原理】

課程大綱

八步實戰(zhàn)沙盤訓練
0.開場破冰-認知培訓師1.溯源而上-課程選題2.以終為始-課程目標設定4.結構為王-課程結構搭建1.培訓在企業(yè)中的價值
2.舉手投足盡顯專業(yè)
3.培訓師的有利武器
4.培訓師的表達要點
?練習：“一杯茶”
?兩分鐘命題演講
?游戲：荒島求生
沙盤：培訓師的表達
1.選題3原則(充分聚焦、高度的關聯(lián)性、是否標準化)
2.培訓課題分析
?學員分析
?工作分析
?資源分析
沙盤：課程選題分析
1.什么是課程目標
2.課程目標的ASK模型
3.如何設定課程目標
?認知目標
?技能目標
?情感目標
4.如何描述課程目標
沙盤：課程目標設定
1.結構的重要性
2.如何讓結構條理清晰
3金字塔原理的三個原則
4.三種常見的結構類型
?時間順序
?要素順序
?重要性順序
沙盤：課程結構搭建
5.妙筆生花-內容組織6.畫龍點晴-授課手法設計7.鳳頭豹尾-開場收官設計8.繪聲繪影-登臺演繹1.教學素材的選擇
2.教學素材的編輯
2.素材收集的途徑
3.內容生動化的四把鑰匙
?沖突
?對比
?測試
?問題

沙盤：繪制課程五線譜
1.課程心電圖
2.KOLB學習環(huán)的啟示
3.常見授課手法的設計流程與運用要點
?講授教學法
?案例分析法
?角色扮演法
?視頻教學法
?游戲、競賽法
?故事促動法
沙盤：授課手法設計
1.開場五步法
?開場問好
?自我介紹
?導入主題
?課題約定
?分組破冰
3.結尾三步曲
?總結回顧
?號召行動
?感謝祝福
沙盤：開場收官設計
?1.教學方法的運用步驟和控場要點
（講授法、案例法、角色扮演法、視頻教學法、游戲教學法、故事促動法）
?2.課堂控場的兩大原則
?3.培訓現(xiàn)場管理五大原則
?4.提問技巧訓練
?5.課堂觀察力提升訓練

沙盤：授課手法帶教技巧

課程主講

授課導師：每次認證班授課講師為AACTP認證講師團其中的1—2位，具體以當期開課通知為準。
葉敬秋老師：AACTP認證導師、國內實戰(zhàn)派管理培訓專家、廣東省企業(yè)培訓協(xié)會注冊培訓師項目專家組成員、國際教練聯(lián)合會（ICF）授權講師。曾任職全國渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理、培訓經(jīng)理。先后接受AACTP等著名機構的系統(tǒng)專業(yè)訓練和PTT、TOP-TTT的訓練。8年以上培訓行業(yè)經(jīng)驗，擅長實戰(zhàn)管理和團隊訓練課程的開發(fā)和講授，對企業(yè)內訓師培養(yǎng)、企業(yè)文化建設、企業(yè)培訓體系的構建等有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。其授課層次清晰，條理性和邏輯性強。在培訓過程中活躍流暢，充分調動學員的積極性、參與性。注重啟發(fā)式教學，善于理論與實際結合，在心得與大家分享的同時，使學員思考方式發(fā)生改變，達到理想的培訓效果。

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