TTT培訓師培訓-卓越培訓師的授課技巧其它上課時間：

• 2021/3/18至2021/3/19 廣州

• 2021/4/22至2021/4/23 深圳

• 2021/5/20至2021/5/21 上海

• 2021/6/17至2021/6/18 深圳

• 2021/7/15至2021/7/16 北京

• 2021/8/19至2021/8/20 廣州

• 2021/9/23至2021/9/24 成都

• 2021/10/14至2021/10/15 上海

• 2021/11/25至2021/11/26 深圳

• 2021/12/9至2021/12/10 北京

骨干員工及內部講師，有意擔任公司內部兼職培訓師的人員，有授課任務的技術骨干和一線經理人，希望擺脫死板的說教形式，想將現有課程轉化為互動式學習的培訓師。課程費用：4980元/人 上一篇：外貿參展技巧及客戶成交訓練

課程背景：
我們通過大量的實踐發(fā)現：授課就是走流程，走在課程開發(fā)中設計好的授課流程。本課程將系統(tǒng)的解決如下問題：
?以激發(fā)學習興趣為導向的培訓開場教學活動設計；
?以個性教學為導向，應對不同學習風格者的差異化教學技巧；
?以組織經驗傳授效果為導向的講授式技巧、深度引導互動技巧；
?以培訓師獨特的天生個生，針對性的給出教學改善建議；
?以課程內容融會貫通為導向的培訓收尾總結；
培訓目標：
?優(yōu)化升級原有課程內容、教學流程及形式，高效授課；
?演示出課程從開場到收尾全過程，完成課程從被動到主動控場的學習；
?學習有效開場、完美收尾的多種技巧，高效處理多種教學疑難雜癥；
?通過對原課程的復盤，導師的點評及現場討論，達到教學效果的升級迭代；
?系統(tǒng)學習講授式兩種教學方法、引導式教學三種方法，并掌握實際應用；
?通過測評了解自己的天性，基于天性修煉屬于自己的教學風格，提升教學效果；
?通過學員訓練，導師點評，快樂學習中支持你形成獨特的教學風格
授課方式：
本課程采用通關游戲方式，完全模擬真實工作情景（從職業(yè)形象關、心理素質關、語言表達關、呈現設計關、互動引導關等實戰(zhàn)模擬），采用體驗式學習的課程設計，現場攝像，當下反應，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的綜合技能及實戰(zhàn)水平。

課程大綱

導論、TTT培訓基礎
1、成人學習的特點：不同類型的學習風格
2、學習金字塔
3、培訓師的全腦教學法
4、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者
5、培訓師三重角色：編、導、演
第一關：職業(yè)形象關——培訓師的職業(yè)風范
1、培訓師職業(yè)形象：職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌
2、培訓師的形神兼?zhèn)洌荷矸�、手法、步法、眼�?br>3、培訓師臺風與氣場營造：精滿氣足神旺
練習1：形神兼?zhèn)渚毩曇环昼娮晕医榻B
第二關：心理素質關——培訓師的心理建設
1、認識恐懼與緊張
2、克服緊張的5大方法
3、培訓師職業(yè)化的4大心態(tài)：勇敢、包容、放下、分享
練習2：解放天性自我突破練習
第三關：語言表達關——培訓師專業(yè)表達技巧
1、語言的內核力
2、語言的感染力：清晰、流利、節(jié)奏、情感
3、語言的邏輯性：概述、條例、歸納4、語言的生動化：口語化、細節(jié)化、戲劇化
練習3：感染力訓練
練習4：生動化講故事訓練
第四關：呈現設計關——培訓師精彩呈現設計
1、先聲奪人的開場3I技術
2、知識建構的五星教學技術
3、承上啟下的過渡技術
4、余音繚繞的QSAA結尾技術
練習5：開場設計練習
第五關：互動引導關——培訓師互動引導技術
1、活躍氣氛的破冰技術
2、引導體驗的提問技術
3、游刃有余的應答技術
4、有效的激發(fā)興趣技術
綜合練習：
8分鐘課程試講練習

課程主講

范老師
IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會授權教練
IEL微課學院院長
微課程開發(fā)技術創(chuàng)始人
中國教育部信息中心特聘講師
中國高等教育研究會特聘講師
中國培訓技術研究院首席培訓師
中國名師學院副院長
MT模型思維學院創(chuàng)始人
翻轉課堂、MOOC和SPOC中國實踐者
《移動互聯(lián)網學習與微課開發(fā)技術》課程版權所有人《AODDM基于真實工作情景的體驗式課程開發(fā)》課程版權所有人
國內著名實戰(zhàn)派培訓專家，范老師曾先后就職于清華大學企業(yè)集團、谷歌等國內外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作，擔任銷售總監(jiān)、資深培訓師等職務，具備完善的企業(yè)管理理論體系和實戰(zhàn)管理經驗，被教育部和多家企業(yè)聘為顧問。特別擅長于移動互聯(lián)網O2O學習模式研究、微課程開發(fā)、翻轉課堂、MOOC慕課、SPOC私播課、培訓技術研究、體驗式學習培訓、思維導圖與TTT培訓師培訓、思維導圖與結構化思考。其獨創(chuàng)的“1+3結果導向訓練模式”為行業(yè)首創(chuàng)，真正從企業(yè)的角度出發(fā)，超越企業(yè)預期的訓練效果，客戶滿意度都一直保證在90%以上，成為很多企業(yè)長期的合作伙伴。被很多企業(yè)評價為滿意度最高，最注重結果的實戰(zhàn)培訓師。
Features/授課特點
1、結果導向：沒有效果的培訓是最昂貴的培訓，課程完全圍繞“結果導向”展開，注重學員的行為改變與習慣養(yǎng)成。
2、實戰(zhàn)性強：一切從學員的行為改變出發(fā)，注重實戰(zhàn)，善于把握學員需求和解決實際問題，給予針對性輔導點評。
3、互動性強：課程注重互動，采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進行訓練。
4、工具實用：特別注重思維導圖在培訓中的應用，授課時會有大量的工具給到學員，便于學員訓練的內化與成果轉化。
BrandCourse/品牌課程
TTT培訓師培訓標準課程系列
1、TTT國際注冊職業(yè)培訓師標準教程（3天）
2、初級TTT——思維導圖與授課技巧（2天）
3、中級TTT——基于真實工作情景的體驗式課程開發(fā)（3天）
4、高級TTT——五星教學完美呈現（2天）
移動互聯(lián)網學習系列
1、翻轉課堂與SPOC設計2D
2、移動互聯(lián)網學習與微課程開發(fā)技術2D
3、微課規(guī)劃與腳本設計2D
呈現技巧衍生課程系列
1、思維導圖與結構化思考1D
2、總裁演講術——商務演示與呈現技巧2D
3、培訓引導術1D
課程開發(fā)衍生課程系列
1、課程結構設計與內容萃取1D
2、教學策略設計與案例開發(fā)1D
3、建構主義與五星教學法1D