培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
通過(guò)五大核心的步驟的分析與案例解讀，為企業(yè)提供流程性的解決方案。
課程大綱:
【Training Content|培訓(xùn)內(nèi)容】：
第一步：情景分析（7種）
（一）股權(quán)收購(gòu)
人員盡職調(diào)查注意事項(xiàng)
\"積極\"買斷工齡
\"消極\"買斷工齡
（二）資產(chǎn)業(yè)務(wù)收購(gòu)
賣方：解除與轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)
買方：隱性人力成本控制
（三）合并分立
合同與社保操作
員工工作內(nèi)容的剝離
（四）部門撤并
（五）公司解散和撤銷
外資/內(nèi)資差異
獨(dú)立法人/非獨(dú)立法人差異
（六）公司搬遷
如何避免集體爭(zhēng)議
如何確保員工\"隨遷\"
（七）關(guān)聯(lián)企業(yè)用工整合
第二步：策略選擇（4種）
（一）裁減方案
經(jīng)濟(jì)性裁員操作
情勢(shì)變更操作
終止合同操作
協(xié)商解除裁員操作
（二）變更方案
履行調(diào)崗/單方調(diào)崗/協(xié)商調(diào)崗
調(diào)整考核辦法/調(diào)整獎(jiǎng)金方案
（三）過(guò)渡方案
停工放假
內(nèi)退、合同中止
（四）轉(zhuǎn)移方案
業(yè)務(wù)外包轉(zhuǎn)移
關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移
勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)移
實(shí)際案例及經(jīng)典案例的分享
第三步：權(quán)益計(jì)算（5項(xiàng)）
（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與分段計(jì)算
（二）賠償金計(jì)算（違法解除風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）
（三）恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系損失
（四）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
（五）代通知金計(jì)算
（六）各項(xiàng)社保待遇計(jì)算
典型案例與各地差異
第四步：文本設(shè)計(jì)（5類）
（一）方案類
（二）報(bào)告類
（三）通知類
（四）協(xié)議類
（五）表單類
第五步：爭(zhēng)議解決（3種）
（一）特殊行為
消極怠工等違紀(jì)行為
績(jī)效欠佳的處理
\"泡病假\"的應(yīng)對(duì)
（二）特殊群體
三期、工傷員工處理
高管處理注意事項(xiàng)
勞務(wù)派遣員工處理注意事項(xiàng)
其他特殊群體（工會(huì)委員等）注意事項(xiàng)
（三）特殊爭(zhēng)議
群體性爭(zhēng)議的預(yù)防
群體性爭(zhēng)議的干預(yù)
危機(jī)公關(guān)與媒體管理
培訓(xùn)師介紹：
洪桂彬 律師 知名人力資源和勞動(dòng)法專家
上海市匯業(yè)律師事務(wù)所資深執(zhí)業(yè)律師；洪桂彬律師專長(zhǎng)于公司法、勞動(dòng)法與爭(zhēng)議解決，同時(shí)熟知人力資源管理與用工成本實(shí)踐（社保/財(cái)稅），他的工作涉及眾多領(lǐng)域，包括制造業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)、IT業(yè)、醫(yī)藥業(yè)，咨詢業(yè)。經(jīng)常就裁員、集體停工、集體協(xié)商、企業(yè)搬遷、規(guī)模安置、疑難案件信訪等提供現(xiàn)場(chǎng)支持。現(xiàn)擔(dān)任多家跨國(guó)公司及境內(nèi)集團(tuán)型企業(yè)法律顧問(wèn)。曾為上海多家行業(yè)協(xié)會(huì)、開發(fā)園區(qū)、知名高校及知名企業(yè)提供專題培訓(xùn)課程。課程以“豐富實(shí)用、具有啟發(fā)性”而廣為學(xué)員所喜愛(ài)，累計(jì)授課企業(yè)逾千家，學(xué)員逾萬(wàn)名。
經(jīng)驗(yàn)
成功為世界500強(qiáng)公司在華4000余人提供勞動(dòng)關(guān)系規(guī)模轉(zhuǎn)移安置綜合解決方案
成功為某行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供10000余人的勞務(wù)派遣綜合解決方案
成功調(diào)處某外資企業(yè)400余人的集體停工事件
媒體采訪
曾接受上海電視臺(tái)新聞綜合頻道、環(huán)球時(shí)報(bào)Global Times、上海日?qǐng)?bào)Shanghai Daily、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、解放日?qǐng)?bào)、上海人民廣播電臺(tái)、新金融觀察、東方早報(bào)、新聞晨報(bào)、青年報(bào)等多家媒體采訪并發(fā)表專家意見(jiàn)。2013年曾就《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法修訂》、“
勞動(dòng)合同法修改”、“勞務(wù)派遣規(guī)定”、“快遞員高溫費(fèi)”等多起社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題接受媒體采訪發(fā)表評(píng)析意見(jiàn)。
出版物及其他
《社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制與成本優(yōu)化實(shí)務(wù)》（獨(dú)著） 中國(guó)政法大學(xué)出版社出版
曾主筆專欄《模擬仲裁庭》，在諸多報(bào)刊雜志上發(fā)表勞動(dòng)法專業(yè)文章，例如勞動(dòng)報(bào)、人力資源管理、人力資源、上海勞動(dòng)保障、人才市場(chǎng)報(bào)等。