【課程背景】
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代促使企業(yè)培訓(xùn)的形態(tài)正在發(fā)生改變,就我們打造卓越的用戶體驗(yàn),需要先了解你的學(xué)習(xí)者。
一、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量的要求在不斷提升。拒絕低劣、忽悠式的、陳舊的培訓(xùn),學(xué)習(xí)者更希望寶貴的培訓(xùn)時(shí)間,有所收獲;
二、對(duì)培訓(xùn)時(shí)間的要求越來越靈活。學(xué)習(xí)者的生活和工作節(jié)奏在加快,要求培訓(xùn)時(shí)間靈活地轉(zhuǎn)向碎片化時(shí)間;
三、對(duì)培訓(xùn)方式的要求更簡單、快捷、精準(zhǔn)。有疑問、有困難時(shí),能夠快速精準(zhǔn)找到想要的內(nèi)容,能快速聯(lián)系到專家,直接求助;
四、對(duì)學(xué)習(xí)的耐心越來越低。面對(duì)信息爆炸,培訓(xùn)必須在短時(shí)間內(nèi)抓住學(xué)習(xí)者的眼球,傳統(tǒng)傳授式的面授培訓(xùn)以及E-learning中大段文字或講課視頻將面臨淘汰。
PALM高質(zhì)微課開發(fā)旨在培養(yǎng)企業(yè)課程開發(fā)人員能夠量身定做,自主開發(fā)的微課程能力,形成目標(biāo)明確,邏輯清晰的微課程,從而促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展與知識(shí)沉淀,促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效化與高效化實(shí)現(xiàn)。
【組織收益】
?一套開發(fā)方法:學(xué)員系統(tǒng)化的掌握組織經(jīng)驗(yàn)的萃取方法,有助于他們?cè)谡n后應(yīng)用中指導(dǎo)工作實(shí)踐;
?一組開發(fā)成果:在2天的課程中開發(fā)出20-人力資源0門微課開發(fā)成果,助力企業(yè)通過培訓(xùn)改變績效;
?一批專家講師:培養(yǎng)一批擁有微課開發(fā)能力的專家講師;
【學(xué)員收益】
?掌握基于情境的系統(tǒng)化微課開發(fā)技巧;
?能夠萃取自身的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn);
?將經(jīng)驗(yàn)開發(fā)成相應(yīng)的工具表單;
?每組或每人開發(fā)1門基于場景的微課
【培訓(xùn)時(shí)長與成果產(chǎn)出】
?標(biāo)準(zhǔn)版:2天(每組學(xué)員產(chǎn)出一門PPT視頻形式的微課)
?精進(jìn)版:人力資源天(每位學(xué)員掌握2種微課制作工作,并完成一門精品微課制作)
【授課形式】
運(yùn)用案例分析、小組練習(xí)、任務(wù)挑戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)演練、體驗(yàn)活動(dòng)等教學(xué)形式,采用一講一練一點(diǎn)評(píng)教練相輔的教學(xué)模式,當(dāng)堂帶領(lǐng)學(xué)員產(chǎn)出微課成果。
【學(xué)員人數(shù)】
建議每個(gè)班級(jí)25-人力資源5人
課程大綱引言:能夠賦能的微課才是好微課
說明:微課被越來越多的企業(yè)所重視,但很多企業(yè)多于什么是微課,微課主要解決哪些問題,微課與傳統(tǒng)的課程有哪些區(qū)別等問題還存在很多疑惑。這部分內(nèi)容主要從宏觀角度,提綱挈領(lǐng)地為企業(yè)和開發(fā)者系統(tǒng)性介紹關(guān)于微課的前知類問題。
1.情境微課易于學(xué)習(xí),便于賦能
2.情境微課聚焦新、關(guān)、痛等業(yè)務(wù)問題
人力資源.將知識(shí)微課轉(zhuǎn)化為情境微課
4.展示微課設(shè)計(jì)路徑圖
第一階段:選定情境,聚焦痛點(diǎn)(Painpoint)
說明:微課開發(fā)的關(guān)鍵是“微”,微不僅是小,更是精致。如何做到“微”力無窮,如何做到“短小精悍”是這個(gè)階段解決的關(guān)鍵問題。在這個(gè)部分,將通過三個(gè)明定和兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)這五個(gè)維度兩級(jí)確定,梳理出微課開發(fā)任務(wù)書。
1.三個(gè)明定,聚焦價(jià)值
?明定學(xué)員
?明定情境
?明定問題
2.二個(gè)標(biāo)準(zhǔn),確定目標(biāo)
?是否可實(shí)現(xiàn)
?是否可衡量
【工具/方法】微課開發(fā)路徑圖、微課選題漏斗
【輸出成果】微課開發(fā)任務(wù)書
第二階段:萃取經(jīng)驗(yàn),提煉干貨(Abilitytoextract)
說明:目前企業(yè)主要的微課有三種類型,分別是技能操作類、知識(shí)傳播類和心態(tài)共識(shí)類。在這個(gè)階段,將帶領(lǐng)開發(fā)者提煉和包裝三種類型微課,生成三種微課的干貨地圖及核心內(nèi)容。
1.技能操作類
?講故事,梳理組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)
?挖金子,將隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化
?鑲鉆石,將顯性經(jīng)驗(yàn)形象化
2.知識(shí)傳播類
?拆要點(diǎn),抽絲剝繭找重點(diǎn)
?搭支點(diǎn),聚沙成塔建系統(tǒng)
?燃亮點(diǎn),生動(dòng)形象出口訣
人力資源.心態(tài)共識(shí)類
?演繹結(jié)構(gòu),你說的對(duì)
?歸納結(jié)構(gòu),我應(yīng)該這樣
?組合結(jié)構(gòu),讓改變發(fā)生
【工具/方法】經(jīng)驗(yàn)萃取模板、MECE法、可視化工具、口訣化方法
【輸出成果】內(nèi)容干貨地圖、組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、配套工具口訣
第三階段:設(shè)計(jì)腳本,引燃爆點(diǎn)(Livescripts)
說明:微課的閱讀和學(xué)習(xí)方式,決定了其教學(xué)形式必須豐富多彩。在本部分內(nèi)容中,將通過設(shè)計(jì)腳本的七種武器和引燃爆點(diǎn)的三個(gè)創(chuàng)意等十個(gè)方面來提升微課的魅力,增加微課對(duì)于學(xué)習(xí)者的吸引力。
1.設(shè)計(jì)腳本的七種武器
?離別鉤,勾興趣
?孔雀翎,做類比
?碧月刀,講故事
?多情環(huán),會(huì)圖說
?長生劍,巧對(duì)比
?霸王槍,精總結(jié)
?拳無敵,強(qiáng)練習(xí)
2.引燃爆點(diǎn)的三大創(chuàng)意
?命名,點(diǎn)睛之筆
?布局,錯(cuò)落有致
?配色,精彩紛呈
【工具/方法】微課設(shè)計(jì)模板、布局結(jié)構(gòu)圖、微課腳本模板
【輸出成果】微課設(shè)計(jì)腳本
第四階段:制作微課,輸出成果(Makemicro-Course)
說明:微課常見制作形式有三種,分別是PPT式微課、錄屏式微課和定格動(dòng)畫式微課。PPT式微課,是通過微軟Powerpoint軟件的核心功能制作出MP4視頻微課,優(yōu)點(diǎn)是學(xué)員不需要花費(fèi)更多時(shí)間學(xué)習(xí)軟件使用,制作最為簡單使用頻率高。錄屏式微課,主要記錄用于微課開發(fā)者在電腦上的操作進(jìn)行記錄,例如公司CRM系統(tǒng)或者專業(yè)軟件的操作。定格動(dòng)畫式微課優(yōu)點(diǎn)是表現(xiàn)形式最為豐富,缺點(diǎn)制作難度大,需要學(xué)員掌握新的開發(fā)軟件。在這個(gè)部分,將帶帶領(lǐng)學(xué)員完成三種形式的微課設(shè)計(jì)與制作。
1.選擇形式
?PPT式微課
?錄屏式微課
?定格動(dòng)畫式微課
2.制作合成
?微課形式一:PPT式微課制作技巧
一、PPT式微課素材形式
?文字的要求
?音樂的選擇
?圖片的處理
二、PPT式微課腳本加工
?腳本加工4要點(diǎn)
1)簡潔
2)懸念
人力資源)風(fēng)趣
4)過渡
三、PPT式微課開場與結(jié)尾設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):現(xiàn)場制作一份PPT式微課
?
微課形式二:錄屏式微課制作技巧
軟件安裝:CamtasiaStudio8
一、錄屏式微課教學(xué)方法
?情感塑造
?案例教學(xué)
二、錄屏式微課講師手冊(cè)編輯
三、錄屏式微課制作及軟件操作
1)編輯錄音
2)添加素材
人力資源)字幕制作
4)添加開頭和結(jié)尾
5)視頻輸出
實(shí)踐練習(xí):現(xiàn)場制作一份PPT式微課
?
微課形式三:定格動(dòng)畫式微課制作技巧
軟件安裝:CamtasiaStudio8或會(huì)聲會(huì)影
一、定格動(dòng)畫式微課的兩種形式
?講解式及舉例
?情景式及舉例
二、PPT式微課開場SCQA法則
三、定格動(dòng)畫式微課制作要求
?場景設(shè)計(jì)、演員、化妝、道具等;
?定格動(dòng)畫拍照及編輯
四、定格動(dòng)畫式微課的設(shè)計(jì)思路
?場景設(shè)計(jì)
?沖突創(chuàng)造
?提出問題
?策略呈現(xiàn)
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):現(xiàn)場制作視頻式微課
【工具/方法】PPT模板、視頻制作工具
【輸出成果】微課成品
?標(biāo)準(zhǔn)版:2天(每組學(xué)員產(chǎn)出一門PPT視頻形式的微課)
?精進(jìn)版:人力資源天(每位學(xué)員掌握2種微課制作工作,并完成一門精品微課制作)
課程主講邱偉
暢銷書《FAST高效課程開發(fā):培訓(xùn)師成長實(shí)踐手冊(cè)》作者
《BEST高能經(jīng)驗(yàn)萃。簩(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績效成果》作者
“我是好講師”總決賽夢想導(dǎo)師&北京賽區(qū)首席導(dǎo)師
美國認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證首席講師
美國認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)國際培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證授課講師
15年培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),資深教學(xué)設(shè)計(jì)師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與組織經(jīng)驗(yàn)萃取專家
國家認(rèn)證績效改進(jìn)師
互聯(lián)網(wǎng)自媒體“課程開發(fā)實(shí)驗(yàn)室”創(chuàng)始人
美國文化協(xié)會(huì)ToP?課程引導(dǎo)師
備注課程費(fèi)用:人力資源800元/人,(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn))