【課程時間】2015年5月19日上海、2015年10月23日上海
【課程費用】2400元課程對象
√ 人力資源從業(yè)者
√ 帶團隊的管理者課程收益
√ 知曉員工工作動力的五級心理要素
√ 學習設計符合員工動力需要的心理福利體系
√ 應用到企業(yè)后，提升員工對組織的滿意度課程概覽
通過專家講解，互動交流研討，案例分析等,學習各種心理福利的設計。課程架構
第一模塊：員工工作動力分析
√ 心理動力的來源
√ 工作動力的關鍵構成要素
√ 中國員工核心工作動力要素分析
√ 不同年齡段員工工作動力需要分析第二模塊：如何設計員工心理福利體系，增進員工工作動力與忠誠度
√ 如何設計員工身體保健福利
√ 如何設計員工餐飲福利
√ 如何設計員工壓力福利制度
√ 如何設計員工理財福利體系
√ 如何設計家屬福利體系
√ 如何設計成長福利體系講師簡介
唐 女士背景經(jīng)歷
√ 華東師范大學著名心理學教授
√ 華東師范大學教育科學學院普教研究中心研究員
√ 復旦大學管理學院總裁班項目、精品課程班項目兼職教授"
√ 自1984年起至今，一直從事教育學和心理學課程研究及開發(fā)，曾先后獨立負責或合作承擔多項國家級、聯(lián)合國教科文組織、上海市級的教育心理學科研項目"
擅長領域
√《人格及心理健康》、《心理學在人事管理中的應用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關系》、《心理測評》
榮譽客戶
朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強生集團、美國CND蓄電池有限責任公司、寶隆集團、上海市區(qū)供電局、平安保險（全國總公司）、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進（中國）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等
人力資源從業(yè)者；帶團隊的管理者