在工作中，您是否遇到過以下情形：
運(yùn)籌帷幄、決勝于千里之外的領(lǐng)導(dǎo)是不是天生的？如何通過后天學(xué)習(xí)獲得領(lǐng)導(dǎo)力？
如果自認(rèn)為不是一個“激勵型”的人，是否還能夠當(dāng)一個好的領(lǐng)導(dǎo)？
公司的戰(zhàn)略愿景已經(jīng)有了，可是如何為每個團(tuán)隊成員明確目標(biāo)并達(dá)成工作中的高績效循環(huán)？
如何在貫徹公司制度的基礎(chǔ)上建立人文關(guān)懷，激發(fā)團(tuán)隊的向心力？
對于每個團(tuán)隊成員，如何在“人盡其才”的基礎(chǔ)上“增益其所不能”？
在逆境和危機(jī)時刻，如何帶領(lǐng)整個團(tuán)隊走出死亡低地？
在競爭經(jīng)濟(jì)中，管理人員是每個企業(yè)中賦予企業(yè)生機(jī)的重要因素。在管理人員的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊齊心協(xié)力將生產(chǎn)資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造價值。今天，我們已經(jīng)擁有成功地激發(fā)下屬潛能、構(gòu)建高績效團(tuán)隊所需的知識和經(jīng)驗。我們希望能夠以此縮小普通員工工作實踐與高管的工作實踐的差距，實現(xiàn)從“正在做的事”到“想做的事”的跨越。
課程收益
掌握構(gòu)建高績效財務(wù)團(tuán)隊的方法
掌握如何利用領(lǐng)導(dǎo)行為帶動整體改變
掌握激發(fā)、激勵下屬的方法工具
掌握帶領(lǐng)團(tuán)隊走向優(yōu)秀的關(guān)鍵步驟方法
【教育及工作背景】
擁有超過20年的財務(wù)以及共享中心的豐富從業(yè)經(jīng)驗，對于財務(wù)共享的發(fā)展有著全球化的敏銳視角。目前是贏創(chuàng)德固賽（中國）投資有限公司的共享中心財務(wù)總監(jiān)。曾先后在GECapital,AccentureAsiaPacificSharedServiceCenter,柯達(dá)中國投資有限公司,凱捷集團(tuán)等知名跨國企業(yè)負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)。作為亞太區(qū)的項目運(yùn)營總監(jiān)，成功建立，實施并運(yùn)營了亞太區(qū)財務(wù)共享中心在馬來西亞吉隆坡。
【個人風(fēng)格】
李老師的課程互動性強(qiáng)，能讓學(xué)員在演練中理解掌握課程的知識。她的培訓(xùn)課程內(nèi)容翔實、深入淺出、實用性強(qiáng)，總是能從獨(dú)特的角度對財務(wù)問題進(jìn)行剖析，使學(xué)員受益匪淺。
【曾經(jīng)接受過李老師培訓(xùn)咨詢過的部分公司】
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對此感興趣的所有對象